反腐倡廉心得體會(4)(編輯修改稿)
2025-08-12 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頭，如果開頭這個(gè)基礎(chǔ)打不好，那后來的工作肯定是要失敗的。對推薦出來的干部人選，要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進(jìn)行嚴(yán)格篩選表決，并按規(guī)定實(shí)行任前公示程序，將工作全部曝露在群眾面前。第四、要強(qiáng)化對干部選拔工作的監(jiān)督。規(guī)范用人權(quán)上的強(qiáng)化監(jiān)督，減少出現(xiàn)用人制度上的“個(gè)人權(quán)力空間”和“暗箱操作”的機(jī)會，在程序上作出了一系列嚴(yán)密的規(guī)定?！叭嗣竦难劬κ茄恋摹?，只有將所有選人用人的工作放在群眾的面前，接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，才能分辨出是對是錯。以上述原則才能建立完善的用人制度，堅(jiān)持用好的制度選人時(shí)，并遵循用人制度來選拔好的干部才能選拔出作風(fēng)好的干部。在完善制度上要注意以下幾個(gè)方面：一要加強(qiáng)督促檢查力度，確保各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行力度和方向。
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