【文章內(nèi)容簡介】 政府成立了以黨委書記王長山同志任組長，趙銀秀同志任常務(wù)副組長的甘棠鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)。黨政成員中心學(xué)習(xí)小組對縣委縣政府“八項(xiàng)規(guī)定”與“五個(gè)嚴(yán)禁”進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論，一致認(rèn)為，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，落實(shí)好，執(zhí)行好“八項(xiàng)規(guī)定”與“五個(gè)嚴(yán)禁”，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)、樹立干部良好形象和改進(jìn)黨群干群關(guān)系的關(guān)鍵。全體黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，為全鎮(zhèn)干部做出榜樣。同時(shí)在3月10日全鎮(zhèn)誓師動(dòng)員大會(huì)上，鎮(zhèn)紀(jì)委書記趙銀秀同志作了《傳達(dá)貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”文件精神，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)》的報(bào)告，鎮(zhèn)黨委書記王長山同志對于落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與“五個(gè)嚴(yán)禁”也作了重要的講話，強(qiáng)調(diào)今年要突出抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方式。黨政領(lǐng)導(dǎo)，各總支，鎮(zhèn)屬各單位在組織干部學(xué)習(xí)的同時(shí)，采取召開座談會(huì)、個(gè)別談話、設(shè)立干部作風(fēng)建設(shè)征求意見箱等多種形式，廣泛聽取干部職工、人大代表、政協(xié)委員、村干部對干部作風(fēng)中存在的問題的意見和建議，并加以歸類匯總。同時(shí)認(rèn)真對照縣委縣政府的“八項(xiàng)規(guī)定”與“五個(gè)嚴(yán)禁”的內(nèi)容，對我鎮(zhèn)干部職工在思想上是否安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，學(xué)習(xí)上是否缺乏主動(dòng)、照抄照搬，工作上是否盡職盡責(zé)、狠抓落實(shí)，服務(wù)上是否作風(fēng)漂浮、效率低下，紀(jì)律上是否令行禁止、政令暢通的問題，特別是干部容易違反的不按時(shí)上下班及上班時(shí)間吃早餐，上班時(shí)間打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天炒股等問題，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查了解與認(rèn)真的分析，提出了切實(shí)可行的整治方案。根據(jù)我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與縣委縣政府的要求，我鎮(zhèn)出臺(tái)了《2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位和干部職工考核實(shí)施方案》和《2010年度干部職工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)實(shí)施方案》，明確了今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位和干部職工考核的方案及作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的具體措施和責(zé)任，堅(jiān)持以制度管人，健全工作約束機(jī)制。鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組與鎮(zhèn)紀(jì)委、督查室對各總支、責(zé)任區(qū)，站所室在執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”與“五個(gè)嚴(yán)禁”方面的工作，開展不定期的督查與抽查，對于個(gè)別單位和干部職工有令不行、有禁不止的現(xiàn)象給予了嚴(yán)肅的批評，并責(zé)令限期改正。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每月通報(bào)一次各個(gè)單位的簽到情況和學(xué)習(xí)情況，并采取下村暗訪的形式，了解干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的情況，對于群眾滿意度達(dá)不到90%的駐村干部，要求寫出書面分析整改材料。同時(shí)要求派出所，加大對賓館、娛樂場所的排查力度，凡發(fā)現(xiàn)有干部參與打牌賭博的，一律從嚴(yán)處理并在鎮(zhèn)電視臺(tái)予以曝光。對于上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，炒股，玩游戲的干部職工，除在鎮(zhèn)電視臺(tái)曝光以外，還要按相應(yīng)的制度予以處理，所在單位負(fù)責(zé)人必須向作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面說明。鎮(zhèn)紀(jì)委、作風(fēng)建設(shè)辦3月12日、3月15日通過對各單位的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)各單位、干部職工都能嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)情況。通過今年以來的作風(fēng)建設(shè)情況，我鎮(zhèn)干部職工工作面貌煥然一新，工作積極性與主動(dòng)性明顯提高，計(jì)劃生育、糧食生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，全年工作實(shí)現(xiàn)開門紅。十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇六十項(xiàng)規(guī)定具體內(nèi)容是什么?十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告該怎么寫呢?喜下文是十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告，歡迎閱讀!一、自查出的主要問題少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。部分班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不講計(jì)劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，部門服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)淡薄、工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識(shí)淡薄。工作方法簡單，有時(shí)態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。二、下步整改措施。加強(qiáng)對“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個(gè)小時(shí)。要求充分認(rèn)識(shí)到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。結(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機(jī)關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財(cái)務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，為辦事處機(jī)關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎(jiǎng)懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實(shí)，密切聯(lián)系群眾”活動(dòng)，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾問題解決，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題。要求各管區(qū)干部和委辦負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實(shí)事，以自己堅(jiān)決貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際行動(dòng)在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動(dòng)一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設(shè)結(jié)合縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)《基層組織集中整頓實(shí)施方案》文件精神召開以“查問題、強(qiáng)素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動(dòng)，切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，教育基層干部樹立廉政意識(shí)，定期自查自糾，嚴(yán)格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。一、好的方面認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)?！妒?xiàng)制度》下發(fā)后，各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過召開黨組會(huì)、辦公會(huì)、全體干部職工大會(huì)等形式，迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)。市審批中心在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)過程中，分別組織召開了主任辦公會(huì)、窗口負(fù)責(zé)人會(huì)議和全體人員大會(huì)，要求涉及生產(chǎn)性項(xiàng)目審批的6個(gè)重要窗口負(fù)責(zé)人進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，并進(jìn)行了《十項(xiàng)制度》和中心各項(xiàng)規(guī)章制度的閉卷測試。市發(fā)改委在認(rèn)真組織本委人員學(xué)習(xí)吃透《十項(xiàng)制度》精神的同時(shí)，還將《十項(xiàng)制度》印送至全市150家骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人。通過深入學(xué)習(xí)，全市上下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)制度的自覺性和堅(jiān)定性，大家普遍認(rèn)為《十項(xiàng)制度》是緊環(huán)境下抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)“彎道超車”的有力舉措，制度“切中時(shí)弊”，“對癥下藥”，針對性和操作性強(qiáng)，對提高機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有較好的推動(dòng)作用。深刻剖析，查擺問題。各部門在貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》過程中，能結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析，查找各部門自身存在的不適應(yīng)、不符合《十項(xiàng)制度》以及影響行政效能、制約發(fā)展環(huán)境的突出問題。市科技局經(jīng)過分析排查，查找出部門與企業(yè)之間的聯(lián)系不夠緊密、部門內(nèi)部統(tǒng)的功能不夠到位、主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)等問題。市文化局采取納諫與自查相結(jié)合的形式，查找出缺乏創(chuàng)新動(dòng)力、缺乏調(diào)查研究、缺乏競爭氛圍、官本位思想時(shí)有存在等問題。市建設(shè)局對23個(gè)行政許可項(xiàng)目逐一進(jìn)行排查，共查找出辦理程序、服務(wù)效率、機(jī)關(guān)作風(fēng)等9個(gè)方面的問題，并按照服務(wù)承諾優(yōu)化制度的要求制定對策。緊貼實(shí)際，強(qiáng)化措施。為了確?！妒?xiàng)制度》更好地貫徹執(zhí)行，各部門從提高工作實(shí)效出發(fā)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，采取了多種切合實(shí)際的做法，制訂和完善了很多針對性和操作性強(qiáng)的辦法措施。市外經(jīng)局結(jié)合加快推進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺(tái)了重大項(xiàng)目提前介入制和申報(bào)材料網(wǎng)上預(yù)審制。市安監(jiān)局為貫徹執(zhí)行好執(zhí)法檢查報(bào)告制度，實(shí)行計(jì)劃管理，每月25日前，排出下一個(gè)月的檢查計(jì)劃，匯總后及時(shí)向市委辦和市政府辦報(bào)告。市質(zhì)檢局設(shè)計(jì)“執(zhí)法檢查申報(bào)(登記)表”，由執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查前進(jìn)行填報(bào)，詳細(xì)說明檢查事由、時(shí)間、對象等事項(xiàng)，提前報(bào)市委辦、市政府辦審批或送鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書室登記備案。為了進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)承諾優(yōu)化制度，市國土局對所有受理事項(xiàng)的辦理結(jié)果通過電話或短信及時(shí)告知，市地稅局打破傳統(tǒng)意義上的地域限制，實(shí)現(xiàn)辦稅服務(wù)廳同城通辦。嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)管。為了解決制度執(zhí)行難、落實(shí)打折扣的問題，促進(jìn)長效管理，各部門結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)督促和檢查。市公安局將貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》列入對各單位的季度和年度考核中，對落實(shí)不好的單位和個(gè)人，嚴(yán)格按照《海門市公安局問責(zé)辦法》處理。海門工商局堅(jiān)持每周對貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查和通報(bào)，同時(shí)聘請10名效能行風(fēng)監(jiān)督志愿者對全系統(tǒng)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評議。市文化局完善了機(jī)關(guān)人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法，對違反制度、影響發(fā)展的行為從嚴(yán)查處。市建設(shè)局規(guī)定在執(zhí)行“十項(xiàng)制度”中，無論是誰，如果失職造成后果情節(jié)輕微的，第一次批評教育，第二次誡免談話，第三次調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。二、存在問題少數(shù)部門對貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》重視不夠，作風(fēng)不實(shí)，措施不力。有的對提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要意義認(rèn)識(shí)不到位，沒有吃透文件精神，沒有進(jìn)行深入思考，只滿足于一般性的了解掌握。有的認(rèn)為《十項(xiàng)制度》與本部門的工作聯(lián)系不緊，只作為一項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)來完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現(xiàn)象，在落實(shí)上沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，沒有切實(shí)可行的措施。有的不是認(rèn)真研究本部門貫徹落實(shí)的實(shí)際情況，而是熱衷于做表面文章，空喊口號(hào)，說起來夸夸其談，聽起來頭頭是道，制訂了許多大而空的所謂辦法措施，卻沒有可操作性，脫離實(shí)際。個(gè)別單位擺不正部門與全局的關(guān)系，不能從優(yōu)化環(huán)境與加快發(fā)展的大局出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)部門的特殊性，感到執(zhí)行制度有難度。三、下步打算深入調(diào)查了解。采取上門走訪、發(fā)送信函、集中座談等形式，從基層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目辦理人員、效能特邀監(jiān)督員以及被服務(wù)對象處，多方面了解掌握市直機(jī)關(guān)各部門，尤其是主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門和執(zhí)法部門貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》的具體情況，聽取他們的意見和建議，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋，責(zé)令限期整改。加強(qiáng)明查暗訪。把《十項(xiàng)制度》的貫徹落實(shí)情況作為今后明查暗訪工作的重點(diǎn)內(nèi)容。一方面，邀請人大代表、政協(xié)委員對各服務(wù)窗口執(zhí)行制度的情況進(jìn)行明查。另一方面，組織暗訪人員，重點(diǎn)對主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門、執(zhí)法部門的熱點(diǎn)崗位工作人員執(zhí)行制度的情況進(jìn)行經(jīng)常性的暗訪活動(dòng)。加大宣傳力度。在5月份的基礎(chǔ)上，通過《海門日報(bào)》效能建設(shè)專欄和《效能建設(shè)簡報(bào)》等輿論載體，繼續(xù)對各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》的具體舉措進(jìn)行專題宣傳，對熱點(diǎn)崗位工作人員嚴(yán)格執(zhí)行制度，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的先進(jìn)事跡進(jìn)行適度宣傳，對執(zhí)行制度打折扣，甚至拒不執(zhí)行，影響投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能的反面案例進(jìn)行及時(shí)披露和曝光。建立報(bào)告制度。定期向市委、市政府提交專題報(bào)告，反映市直機(jī)關(guān)各部門貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》的情況，社會(huì)各界的意見和建議，執(zhí)行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施，執(zhí)行制度