【正文】 ，加強(qiáng)對班子成員的管理監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律，依法履職。三是健全和落實(shí)談心談話制度。工作中，對一些規(guī)模較大的集體上訪事件、突發(fā)信訪問題、需區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加或批示的重要活動(dòng)、重點(diǎn)工作及其他需要報(bào)告的事項(xiàng)等，認(rèn)真堅(jiān)持請示報(bào)告制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)后，針對查找出的問題和不足，認(rèn)真制訂整改措施，完善工作制度。二是鞏固民主生活會(huì)制度。(二)注重貫徹民主集中制原則，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮整體功能我們把嚴(yán)格黨內(nèi)制度、堅(jiān)持黨性原則作為增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的重要保證，進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)政治生活制度，貫徹民主集中制原則，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活的思想性、政治性和原則性，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員對理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的重要性的認(rèn)識。健全完善并長期堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，上半年以來組織開展了五次領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)。二、采取的主要措施及成效(一)注重理論武裝，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平按照區(qū)委的部署要求，高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，將理論武裝的“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。定期向市委、市政府提交專題報(bào)告，反映市直機(jī)關(guān)各部門貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》的情況，社會(huì)各界的意見和建議，執(zhí)行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施，執(zhí)行制度的先進(jìn)典型和違反制度的反面典型等具體情況。另一方面，組織暗訪人員，重點(diǎn)對主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門、執(zhí)法部門的熱點(diǎn)崗位工作人員執(zhí)行制度的情況進(jìn)行經(jīng)常性的暗訪活動(dòng)。采取上門走訪、發(fā)送信函、集中座談等形式，從基層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目辦理人員、效能特邀監(jiān)督員以及被服務(wù)對象處，多方面了解掌握市直機(jī)關(guān)各部門，尤其是主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門和執(zhí)法部門貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》的具體情況，聽取他們的意見和建議，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋，責(zé)令限期整改。有的認(rèn)為《十項(xiàng)制度》與本部門的工作聯(lián)系不緊，只作為一項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)來完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現(xiàn)象，在落實(shí)上沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，沒有切實(shí)可行的措施。市文化局完善了機(jī)關(guān)人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法，對違反制度、影響發(fā)展的行為從嚴(yán)查處。嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)管。市外經(jīng)局結(jié)合加快推進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺了重大項(xiàng)目提前介入制和申報(bào)材料網(wǎng)上預(yù)審制。市文化局采取納諫與自查相結(jié)合的形式，查找出缺乏創(chuàng)新動(dòng)力、缺乏調(diào)查研究、缺乏競爭氛圍、官本位思想時(shí)有存在等問題。通過深入學(xué)習(xí)，全市上下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)制度的自覺性和堅(jiān)定性，大家普遍認(rèn)為《十項(xiàng)制度》是緊環(huán)境下抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)“彎道超車”的有力舉措，制度“切中時(shí)弊”，“對癥下藥”，針對性和操作性強(qiáng)，對提高機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有較好的推動(dòng)作用。十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇一認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。《十項(xiàng)制度》下發(fā)后，各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過召開黨組會(huì)、辦公會(huì)、全體干部職工大會(huì)等形式，迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)。深刻剖析，查擺問題。市建設(shè)局對23個(gè)行政許可項(xiàng)目逐一進(jìn)行排查，共查找出辦理程序、服務(wù)效率、機(jī)關(guān)作風(fēng)等9個(gè)方面的問題，并按照服務(wù)承諾優(yōu)化制度的要求制定對策。市安監(jiān)局為貫徹執(zhí)行好執(zhí)法檢查報(bào)告制度，實(shí)行計(jì)劃管理，每月25日前，排出下一個(gè)月的檢查計(jì)劃，匯總后及時(shí)向市委辦和市政府辦報(bào)告。為了解決制度執(zhí)行難、落實(shí)打折扣的問題，促進(jìn)長效管理，各部門結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)督促和檢查。市建設(shè)局規(guī)定在執(zhí)行“十項(xiàng)制度”中，無論是誰，如果失職造成后果情節(jié)輕微的，第一次批評教育，第二次誡免談話，第三次調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。有的不是認(rèn)真研究本部門貫徹落實(shí)的實(shí)際情況，而是熱衷于做表面文章，空喊口號，說起來夸夸其談，聽起來頭頭是道，制訂了許多大而空的所謂辦法措施，卻沒有可操作性，脫離實(shí)際。加強(qiáng)明查暗訪。加大宣傳力度。強(qiáng)化督查考核。一是堅(jiān)持開展理想信念教育。把深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系特別是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，把解放思想、提升信訪工作能力和水平作為學(xué)習(xí)的目標(biāo)要求，把解決重點(diǎn)疑難信訪問題作為學(xué)習(xí)的立足點(diǎn)和著眼點(diǎn)，先后學(xué)習(xí)了《信訪條例》、《xx市信訪工作若干規(guī)定》、《村民委員會(huì)組織法》、《公務(wù)員法》、《土地承包法》等與信訪工作聯(lián)系緊密的政策法規(guī)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。堅(jiān)持落實(shí)主要責(zé)任制，不僅抓緊個(gè)人自學(xué)，而且對班子成員的學(xué)習(xí)積極組織引導(dǎo)，對班子成員的學(xué)習(xí)情況按期檢查講評，對學(xué)習(xí)中存在的問題及時(shí)糾正，使學(xué)習(xí)制度真正落到實(shí)處。一是完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每年至少召開兩次民主生活會(huì)制度。通過開好民主生活會(huì)，較好地達(dá)到了溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作的目的。二是堅(jiān)持密切黨群干群關(guān)系。建立了班子內(nèi)部談心制度，主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少與班子成員談心兩次，班子成員經(jīng)常性相互談心，與所分管部門的同志每半年至少談話一次，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)談，切實(shí)把深入細(xì)致的思想政治工作貫穿到日常的干部教育管理中。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督, 主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行 “班長”職責(zé),帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制, 帶頭加強(qiáng)自我管理,自覺接受班子其他成員的監(jiān)督。執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告八項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告范文(一)我鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合縣委要求，對照“八項(xiàng)規(guī)定”，在辦事處機(jī)關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認(rèn)真查找存在的問題。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。加強(qiáng)對“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。加大對村、社的財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，積極落實(shí)糧食直補(bǔ)，加強(qiáng)征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。二、精心組織，周密安排，推進(jìn)落實(shí)我們局班子明確認(rèn)識到，執(zhí)行優(yōu)化環(huán)境“八項(xiàng)規(guī)定”，關(guān)鍵在于落到實(shí)處，取得實(shí)效。三是縣局主要領(lǐng)導(dǎo)在縣電視臺就優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作向全縣各作出了鄭重承諾，廣泛接受監(jiān)督。工作效率進(jìn)一步提高，群眾滿意度進(jìn)一步提升，工商隊(duì)伍形象進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，履行工作職責(zé)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，全局上下優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作現(xiàn)已呈現(xiàn)出良好勢頭，整體工作面貌煥然一新。三是落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與激勵(lì)用人機(jī)制相結(jié)合，堅(jiān)持以人為本的理念，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和工作積極性。十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇四今年以來，共受理群眾來信來訪1131件次，其中來信165件次，集體訪58批705人次，未發(fā)生進(jìn)京非正常訪，有效維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。三是深入開展調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極深入各鎮(zhèn)街，對農(nóng)村承包合同情況進(jìn)行了專題調(diào)研，不拘形式的聽取基層和群眾的意見和建議，并形成了有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員既按照組織分工認(rèn)真履行職責(zé)，又積極主動(dòng)地參與集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。班子成員結(jié)合分管工作和思想實(shí)際，認(rèn)真查找問題，誠懇地開展批評與自我批評，堅(jiān)持說實(shí)情、講真話，主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員的發(fā)言要逐個(gè)講評。一是堅(jiān)持請示報(bào)告制度。同時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員經(jīng)常深入基層、深入群眾，與群眾面對面交流，調(diào)查了解信訪事項(xiàng)成因，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)信訪問題，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，努力把矛盾和糾紛消化在萌芽狀態(tài)、解決在基層。四是完善和加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制度。班子成員能夠認(rèn)真履行好從嚴(yán)管理隊(duì)伍的職責(zé)，加強(qiáng)對科室人員的教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)持講黨性,不怕得罪人,勇于批評和制止不良傾向，今年以來我單位未發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。黨政成員中心學(xué)習(xí)小組對縣委縣政府“八項(xiàng)規(guī)定”與“五個(gè)嚴(yán)禁”進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論，一致認(rèn)為，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，落實(shí)好，執(zhí)行好“八項(xiàng)規(guī)定”與“五個(gè)嚴(yán)禁”，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)、樹立干部良好形象和改進(jìn)黨群干群關(guān)系的關(guān)鍵。同時(shí)認(rèn)真對照縣委縣政府的“八項(xiàng)規(guī)定”與“五個(gè)嚴(yán)禁”的內(nèi)容，對我鎮(zhèn)干部職工在思想上是否安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，學(xué)習(xí)上是否缺乏主動(dòng)、照抄照搬，工作上是否盡職盡責(zé)、狠抓落實(shí)，服務(wù)上是否作風(fēng)漂浮、效率低下，紀(jì)律上是否令行禁止、政令暢通的問題，特別是干部容易違反的不按時(shí)上下班及上班時(shí)間吃早餐，上班時(shí)間打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天炒股等問題，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查了解與認(rèn)真的分析，提出了切實(shí)可行的整治方案。同時(shí)要求派出所，加大對賓館、娛樂場所的排查力度，凡發(fā)現(xiàn)有干部參與打牌賭博的，一律從嚴(yán)處理并在鎮(zhèn)電視臺予以曝光。十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇六十項(xiàng)規(guī)定具體內(nèi)容是什么?十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告該怎么寫呢?喜下文是十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告，歡迎閱讀!一、自查出的主要問題少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。個(gè)別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。群眾觀念沒有真正樹起來。二、下步整改措施。要求充分認(rèn)識到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實(shí)，密切聯(lián)系群眾”活動(dòng)，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾問題解決，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一、好的方面認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。通過深入學(xué)習(xí)，全市上下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)制度的自覺性和堅(jiān)定性，大家普遍認(rèn)為《十項(xiàng)制度》是緊環(huán)境下抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)“彎道超車”的有力舉措，制度“切中時(shí)弊”，“對癥下藥”，針對性和操作性強(qiáng)，對提高機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有較好的推動(dòng)作用。市文化局采取納諫與自查相結(jié)合的形式，查找出缺乏創(chuàng)新動(dòng)力、缺乏調(diào)查研究、缺乏競爭氛圍、官本位思想時(shí)有存在等問題。市外經(jīng)局結(jié)合加快推進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺了重大項(xiàng)目提前介入制和申報(bào)材料網(wǎng)上預(yù)審制。嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)管。市文化局完善了機(jī)關(guān)人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法，對違反制度、影響發(fā)展的行為從嚴(yán)查處。有的認(rèn)為《十項(xiàng)制度》與本部門的工作聯(lián)系不緊，只作為一項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)來完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現(xiàn)象，在落實(shí)上沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，沒有切實(shí)可行的措施。采取上門走訪、發(fā)送信函、集中座談等形式，從基層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目辦理人員、效能特邀監(jiān)督員以及被服務(wù)對象處，多方面了解掌握市直機(jī)關(guān)各部門，尤其是主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門和執(zhí)法部門貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》的具體情況，聽取他們的意見和建議，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋，責(zé)令限期整改。另一方面，組織暗訪人員，重點(diǎn)對主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門、執(zhí)法部門的熱點(diǎn)崗位工作人員執(zhí)行制度的情況進(jìn)行經(jīng)常性的暗訪活動(dòng)。定期向市委、市政府提交專題報(bào)告，反映市直機(jī)關(guān)各部門貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》的情況，社會(huì)各界的意見和建議，執(zhí)行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施，執(zhí)行制度的先進(jìn)典型和違反制度的反面典型等具體情況。二、采取的主要措施及成效(一)注重理論武裝，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平按照區(qū)委的部署要求，xx高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，將理論武裝的“軟任務(wù)”變成“硬指