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正文內(nèi)容

社區(qū)述職述廉述責(zé)報(bào)告(16篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 12:04 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “一目了然”。制度落實(shí)更“嚴(yán)”。健全完善首問(wèn)責(zé)任制度,嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)、預(yù)約辦理、延時(shí)服務(wù)、導(dǎo)稅服務(wù)、24小時(shí)自助辦稅制度等。同時(shí)提升導(dǎo)稅服務(wù)制度。在設(shè)置導(dǎo)稅臺(tái),安排部門(mén)負(fù)責(zé)人輪流值班的基礎(chǔ)上,再設(shè)置專職導(dǎo)稅員對(duì)納稅人進(jìn)行輔導(dǎo),規(guī)范了辦稅服務(wù)廳的辦稅秩序,節(jié)約了納稅人的時(shí)間。辦稅流程更“簡(jiǎn)”。按照“事前簡(jiǎn)化辦理、事后加強(qiáng)管理”的原則處理涉稅業(yè)務(wù),推進(jìn)辦稅便利化改革。嚴(yán)格按照“三證合一、一照一碼”的有關(guān)工作要求,進(jìn)行信息補(bǔ)錄、信息共享,截止目前,共辦理企業(yè)登記590戶、個(gè)體工商戶登記117戶。多種方式簡(jiǎn)并征收,為納稅人提供便利,為辦稅服務(wù)廳減輕工作壓力。目前增值稅一般納稅人已全部開(kāi)通網(wǎng)上申報(bào)功能和電子繳稅功能。需繳納稅款的定期定額戶90%通過(guò)財(cái)稅庫(kù)銀電子繳稅系統(tǒng)批量扣稅直接繳納稅款。(四)固本提質(zhì)活隊(duì)伍。以強(qiáng)化思想政治工作為抓手,以強(qiáng)化基層建設(shè)為目標(biāo),以“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)為平臺(tái),以數(shù)字人事上線為契機(jī),提升干部職工綜合素質(zhì),提高干事創(chuàng)業(yè)熱情,打造了一支堅(jiān)定能戰(zhàn)“鐵稅軍”。 以思想政治工作凝魂。以“ ”為抓手,強(qiáng)化黨員干部理想信念教育。組織學(xué)習(xí)講座6次,開(kāi)展黨組中心組理論學(xué)習(xí)10次,各支部組織學(xué)習(xí)累計(jì)28次,總支書(shū)記、支部書(shū)記講黨課20次。發(fā)揮了黨組“龍頭帶動(dòng)”作用和基層支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。 建立黨員“學(xué)習(xí)日”制度,發(fā)放《 系列重要講話讀本》等學(xué)習(xí)資料316冊(cè),全局3個(gè)支部共開(kāi)展18次專題學(xué)習(xí)討論,346人次參與討論,收集各類心得體會(huì)142篇,其中3篇被區(qū)直機(jī)關(guān)工委及林區(qū)報(bào)社采用。選派干部參加區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織的 “爭(zhēng)做‘五星’走在前,‘ ’樹(shù)標(biāo)桿”演講比賽,榮獲三等獎(jiǎng)。局辦稅服務(wù)廳被中華全國(guó)總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)。向林區(qū)總工會(huì)推薦表彰了神農(nóng)架林區(qū)勞動(dòng)模范1名,區(qū)局機(jī)關(guān)支部被評(píng)為“五星級(jí)黨支部”、8名黨員被評(píng)為“五星級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、評(píng)出“優(yōu)秀黨支部書(shū)記”1名、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”1名。以道德講堂為載體,彰顯模范典型力量。組織全體黨員干部開(kāi)展亮身份、亮承諾以及“我為稅徽添彩”活動(dòng)。以基層建設(shè)工作聚力。今年,我局調(diào)整班子成員5人,按照干部選拔任用程序,為兩個(gè)基層分局選配了一把手,優(yōu)化了基層分局班子結(jié)構(gòu)。選拔了12名股級(jí)干部、2名科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部,14名一般干部輪崗交流。大范圍的人員調(diào)整理順了區(qū)局機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)和基層分局的層級(jí)關(guān)系,建立了機(jī)關(guān)和基層人員打通使用的基礎(chǔ),優(yōu)化了人力資源配置,解決了長(zhǎng)期在同一崗位工作的實(shí)際問(wèn)題,激發(fā)了干部職工干新事、再干事的動(dòng)力,凝聚了基層隊(duì)伍力量。以教育培訓(xùn)工作強(qiáng)身。借“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”、數(shù)字人事系統(tǒng)兩大平臺(tái),加大教育培訓(xùn)力度。采購(gòu)五大類別教材78套,領(lǐng)導(dǎo)勝任力教材50套。制定并印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)的實(shí)施方案》。成立兩個(gè)學(xué)習(xí)小組。開(kāi)展“每日一練”、“每周一測(cè)”、“每旬一訓(xùn)”、“每季度一考”活動(dòng),并在年終組織一次全局性的業(yè)務(wù)大比武活動(dòng),對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰的同時(shí)選派參加全省業(yè)務(wù)大比武。2016年,我局共有79人次參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。本級(jí)組織培訓(xùn)8期,參訓(xùn)人員達(dá)640人次。舉辦“道德講堂”4次、“文化沙龍”2次、“讀書(shū)交流會(huì)”4次,豐富培訓(xùn)形式。此外,鼓勵(lì)干部職工利用業(yè)余時(shí)間運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)積極參加網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)。以數(shù)字人事工作鼓勁。數(shù)字人事改革試點(diǎn)落戶湖北國(guó)稅以來(lái),林區(qū)局將其作為政治任務(wù)定位,全面落實(shí)了各項(xiàng)上線準(zhǔn)備工作,8月1日成功上線,得到了張局長(zhǎng)肯定批示。數(shù)字人事系統(tǒng)在林區(qū)局上線四個(gè)月來(lái),全系統(tǒng)18個(gè)單位80名干部共開(kāi)展個(gè)人工作記實(shí)3060條,自擬工作任務(wù)257條,領(lǐng)導(dǎo)推送工作任務(wù)283條,發(fā)布通知公告39條。工作記實(shí)、每日一題完成情況、季度考評(píng)及各項(xiàng)工作推進(jìn)均排全省前列。干部職工對(duì)數(shù)字人事熱情接受,有較高的認(rèn)同度和滿意度,系統(tǒng)整體運(yùn)行順利平穩(wěn),數(shù)字人事改革試點(diǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)在林區(qū)局取得了階段性的勝利。(五)依法治稅做示范。在法制稅務(wù)示范基地建設(shè)工作中,我局成功被評(píng)為湖北省第一批法治稅務(wù)示范基地,法治建設(shè)工作取得了圓滿成功。法制調(diào)研出成果。按照規(guī)定的時(shí)限、內(nèi)容和形式,如實(shí)向省局報(bào)告依法行政工作開(kāi)展情況。深入基層和納稅人,調(diào)查收集政策執(zhí)行情況,向省局報(bào)送落實(shí)稅收服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革信息2篇,政策執(zhí)行情況的反饋意見(jiàn)4篇。向區(qū)普法辦報(bào)送調(diào)研文章1篇。學(xué)法用法有內(nèi)容。根據(jù)省局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法機(jī)制建設(shè)要求,及時(shí)制定了《神農(nóng)架林區(qū)國(guó)家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部日常學(xué)法用法工作制度》及《2016年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計(jì)劃》,編印了2輯領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法讀本,組織領(lǐng)導(dǎo)干部在局辦公會(huì)前集中學(xué)法4次,組織全局干部職工收看省局法治專題講座1次。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法,遵法守法,切實(shí)提高依法行政、依法治稅、依法帶隊(duì)的能力和水平。規(guī)范執(zhí)法見(jiàn)行動(dòng)。開(kāi)展稅收規(guī)范性文件自查工作,對(duì)7月1日以來(lái)發(fā)布審計(jì)的稅收政策執(zhí)行、稅收征管以及行業(yè)管理在內(nèi)的所有文件進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的梳理,及時(shí)進(jìn)行糾錯(cuò)。對(duì)1件以非公告形式發(fā)布的稅收規(guī)范性文件,按內(nèi)部文件處理,不得作為執(zhí)法依據(jù)。同時(shí),在局外網(wǎng)以公告形式廢止了5件無(wú)存續(xù)必要的規(guī)范性文件。認(rèn)真開(kāi)展重大稅務(wù)案件審理工作。推行稅務(wù)行政執(zhí)法指導(dǎo)案例制度。完成稅收?qǐng)?zhí)法案卷評(píng)查整改工作。(六)突出重點(diǎn)強(qiáng)績(jī)效。今年來(lái),尤其是新的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整到位以后,我們堅(jiān)持以績(jī)效管理為重要抓手,在前幾年經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上,積極探索,從短板著手,對(duì)癥下藥,在績(jī)效意識(shí)的培養(yǎng)上、管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)上、日常宣傳的力度上狠下功夫。加強(qiáng)組織保障,統(tǒng)一績(jī)效認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持夯實(shí)根基,層層傳導(dǎo)壓力,著力培育濃厚的績(jī)效氛圍,逐步鞏固提升“全員績(jī)效”意識(shí)。除了每個(gè)季度按時(shí)召開(kāi)績(jī)效分析講評(píng)會(huì)外,在重要節(jié)點(diǎn)及時(shí)組織召開(kāi)績(jī)效分析專題講評(píng)會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)總局、省局工作會(huì)議精神,部署重點(diǎn)工作。建立并完善了一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,績(jī)效辦抓督促,各責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人抓落實(shí)的局面。現(xiàn)階段已基本形成了“人人講績(jī)效”的良好氛圍,有力促進(jìn)了績(jī)效管理工作向基層的縱向延伸。優(yōu)化指標(biāo)體系,科學(xué)合理考評(píng)。按照省局的要求,在保持基本穩(wěn)固的大體框架下,科學(xué)合理編排制定指標(biāo)。充分聽(tīng)取基層分局和各科室對(duì)考評(píng)指標(biāo)的反饋意見(jiàn),力求在完成各項(xiàng)工作和減輕基層負(fù)擔(dān)之間找平衡,保證考評(píng)指標(biāo)的合理性。積極按照省局要求,多次對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行全面梳理和自審查,并在考評(píng)周期內(nèi),根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整完善,保障了指標(biāo)體系較高的契合度,便于考評(píng)工作的有序展開(kāi)。嚴(yán)格過(guò)程管控,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。利用電話、qq、微信群、內(nèi)網(wǎng)傳輸軟件等渠道,先后向各部門(mén)單位下發(fā)任務(wù)、督辦提醒100多余次,面對(duì)面輔導(dǎo)30多余次,有效提升了基層部門(mén)對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)的操作熟練度和關(guān)注度。嚴(yán)格按照結(jié)果運(yùn)用辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲,個(gè)人績(jī)效成績(jī)與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤比率達(dá)到100%。對(duì)績(jī)效排名靠后的單位負(fù)責(zé)人,進(jìn)行了談話處理。緊扣亮點(diǎn)工作,通過(guò)宣傳渠道,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)肯定性簽批。下半年,《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》頭版頭條刊登林區(qū)局采寫(xiě)的文章《神農(nóng)架,神奇之地創(chuàng)神跡》。累計(jì)獲得省局領(lǐng)導(dǎo)簽批14篇次,獲得林區(qū)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)簽批62篇次。通過(guò)積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)國(guó)稅工作,得到了省局領(lǐng)導(dǎo)和林區(qū)黨委政府的關(guān)心支持,同時(shí)也為林區(qū)局績(jī)效管理工作注入新活力,揭開(kāi)新篇章。(七)統(tǒng)籌兼顧保運(yùn)轉(zhuǎn)。弘揚(yáng)正面積極的意識(shí)形態(tài),規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)行,優(yōu)化辦公環(huán)境,為全局工作有序開(kāi)展提供有力保障。維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。做實(shí)做細(xì)輿論引導(dǎo)和輿論監(jiān)管,維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。堅(jiān)持正面宣傳和引導(dǎo),聚焦實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化“六大體系”、打贏六大攻堅(jiān)戰(zhàn)目標(biāo)等重點(diǎn)工作開(kāi)展宣傳,持續(xù)推送本部門(mén)本單位正面信息。向省局報(bào)送關(guān)于“廉政文化建設(shè)”、“數(shù)字人事系統(tǒng)上線”、“國(guó)地稅合作”等信息46條,政務(wù)調(diào)研2篇。在省局《湖北國(guó)稅》雜志上刊登調(diào)研文章和新聞報(bào)道6篇。編發(fā)《神農(nóng)架報(bào)國(guó)稅專版》9期,在內(nèi)、外門(mén)戶網(wǎng)站上刊發(fā)工作動(dòng)態(tài)信息185條。印發(fā)《督辦通報(bào)》14期,簡(jiǎn)報(bào)46期,專報(bào)57期。加強(qiáng)信息公開(kāi)、上報(bào)審批。加強(qiáng)公開(kāi)、報(bào)送信息審批制度,凡對(duì)內(nèi)宣傳、對(duì)外向各類 報(bào)送信息,必須經(jīng)辦公室審批后方能報(bào)送。專門(mén)配備輿情監(jiān)控應(yīng)對(duì)人員,嚴(yán)格落實(shí)突發(fā)事件輿情信息報(bào)送制度,重點(diǎn)關(guān)注“兩微一端”和設(shè)有爆料臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)論壇等具有新聞?shì)浾摵蜕鐣?huì)動(dòng)員功能的新媒體,做好輿論引導(dǎo)管控工作,壯大網(wǎng)絡(luò)正能量。保證財(cái)務(wù)管理規(guī)范。嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督,將“三公”經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格控制在預(yù)算批復(fù)規(guī)模內(nèi),做到只減不增。從強(qiáng)化預(yù)算意識(shí)、規(guī)范預(yù)算編制、完善預(yù)算審批、狠抓預(yù)算執(zhí)行、嚴(yán)格預(yù)算支出、強(qiáng)力推行公務(wù)卡、穩(wěn)定預(yù)算收入和加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督八個(gè)方面對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范。實(shí)行陽(yáng)光理財(cái)、陽(yáng)光采購(gòu),加強(qiáng)支出審核,嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律。做到工作環(huán)境舒適。積極推進(jìn)松柏分局辦公樓和稽查局辦公樓危房改造工程,改善辦公環(huán)境。廣泛應(yīng)用管線機(jī)凈水節(jié)水功能,解決干部職工飲水健康問(wèn)題。租用大小盆栽80盆,因地制宜美化辦公環(huán)境。新建標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)房,購(gòu)置電腦等辦公設(shè)備50余臺(tái)套。持續(xù)不斷完善工作“硬件”,為干部職工創(chuàng)造了溫馨、舒適、和諧的工作生活環(huán)境,也為林區(qū)國(guó)稅事業(yè)蓬勃發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、躬身肅紀(jì),切實(shí)落實(shí)廉政責(zé)任2016年,林區(qū)國(guó)稅局持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,我作為黨組書(shū)記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),嚴(yán)格對(duì)照責(zé)任清單,逐項(xiàng)逐條加以落實(shí),做到了“四個(gè)親自抓到位”,構(gòu)建了林區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新格局。(一)親自抓部署,責(zé)任分解到位。我堅(jiān)持把主體責(zé)任作為政治責(zé)任、直接責(zé)任、首要責(zé)任、全面責(zé)任、剛性責(zé)任抓在手上,建立起職責(zé)明晰、逐級(jí)傳導(dǎo)的工作機(jī)制。繪制“路線圖”。定期召開(kāi)全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議,向全局干部職工傳達(dá)相關(guān)會(huì)議精神,作工作動(dòng)員部署。8月,召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題辦公會(huì),總結(jié)上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,對(duì)下半年工作再動(dòng)員、再部署。以會(huì)議明確了系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“路線圖”,為各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展指明了方向。立下“任務(wù)書(shū)”。黨組書(shū)記與黨組成員、各科室、分局、稽查局主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》,將32項(xiàng)工作任務(wù)分解到部門(mén)和個(gè)人,以“責(zé)任書(shū)”傳導(dǎo)壓力,構(gòu)建了“第一責(zé)任人”到班子成員、班子成員到部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人到一般干部的主體責(zé)任落實(shí)“三級(jí)責(zé)任體系”。執(zhí)行“會(huì)商制”建立黨組書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)會(huì)商機(jī)制,對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行溝通和研究。全年主持召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議8次,黨組中心組學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨紀(jì)條規(guī)8次,組織開(kāi)展集體述職述廉2次,包括黨組書(shū)記在內(nèi)的黨組成員述職述廉12人次,各部門(mén)負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況36人次。并將履行主體責(zé)任情況及時(shí)向省局報(bào)告。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做到了齊抓共管,共同落實(shí)。(二)親自抓宣教,品牌打造到位。堅(jiān)持廉政文化引領(lǐng),以 “ ”、“履職盡責(zé)督促檢查”活動(dòng)為重要抓手,大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育,打造“青陽(yáng)苔花”廉政文化品牌。對(duì)內(nèi)教育有功效。匯編制作發(fā)放廉政學(xué)習(xí)手冊(cè)400余冊(cè),講廉政黨課1次,組織《準(zhǔn)則》《條例》知識(shí)測(cè)試2次,組織警示教育培訓(xùn)9次,觀看警示教育影片6場(chǎng),收集通報(bào)案例26條開(kāi)展警示教育。與干部職工簽訂廉政承諾書(shū),重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)向干部職工發(fā)送警示教育短信、微信。發(fā)動(dòng)全局干部職工曬家風(fēng)、亮科訓(xùn)、比服務(wù),舉辦“青楊苔花”廉政文化研討會(huì),收集整理科室科訓(xùn)20條,干部家風(fēng)86條。“青楊苔花”志愿服務(wù)隊(duì)半年來(lái)開(kāi)展活動(dòng)近20余次,編印《稅銘家風(fēng)》廉政文化圖冊(cè)100冊(cè),干部職工在潛移默化中增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí),增強(qiáng)了紀(jì)律約束。對(duì)外宣傳出實(shí)招。依托“履職盡責(zé)督促檢查”活動(dòng),通過(guò)“五走訪”發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷78份,開(kāi)展隨機(jī)電話抽訪20次,作出“五項(xiàng)公開(kāi)承諾”,聘請(qǐng)10名特邀監(jiān)察員,召開(kāi)2次特邀監(jiān)察員座談會(huì),現(xiàn)場(chǎng)征求意見(jiàn)建議17條,結(jié)合省局督查組和林區(qū)糾風(fēng)辦反饋的7個(gè)方面問(wèn)題,切實(shí)整改到位。制作了12塊履職盡責(zé)宣傳展板,錄制履職盡責(zé)在線訪談1期,在《神農(nóng)架報(bào)》專版刊登履職盡責(zé)信息24條,在電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)播發(fā)、刊載廉政工作動(dòng)態(tài)48條。多角度、全方位開(kāi)展對(duì)外宣傳,擴(kuò)大了社會(huì)知曉度,提高了社會(huì)認(rèn)可度。(三)親自抓監(jiān)管,紀(jì)律整肅到位。把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作與履職盡責(zé)日常監(jiān)管相結(jié)合,嚴(yán)明紀(jì)律,改進(jìn)作風(fēng)。抓住重點(diǎn),開(kāi)展整改整治。針對(duì)省局督查組和區(qū)糾風(fēng)辦反饋的7個(gè)方面問(wèn)題,督導(dǎo)相關(guān)單位建立整改臺(tái)賬,組成工作專班迅速整改到位。成立四個(gè)工作專班,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷違規(guī)問(wèn)題、改革后公車管理使用違規(guī)問(wèn)題、基層違反群眾紀(jì)律突出問(wèn)題、扶貧領(lǐng)域侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題進(jìn)行了全面自查,對(duì)于查擺出的問(wèn)題采取積極措施整改到位。營(yíng)造了風(fēng)清氣正、認(rèn)真履職、全力盡責(zé)的工作環(huán)境。拉長(zhǎng)陣線,加強(qiáng)日常管理。對(duì)厲行節(jié)約、財(cái)務(wù)報(bào)銷、公務(wù)接待、公車管理、帶彩娛樂(lè)、工作日午間禁酒等規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查,牽頭開(kāi)展專項(xiàng)督查6次,作風(fēng)紀(jì)律抽查86次,對(duì)不遵守考勤紀(jì)律和工作紀(jì)律的13人次進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行婚喪喜慶事宜報(bào)告制度,今年以來(lái),共有10名干部職工填寫(xiě)了《黨員干部辦理婚喪喜慶事宜報(bào)告表》,均未操辦。全年黨組書(shū)記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行廉政談話8人次,分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室負(fù)責(zé)人廉政談話22人次,紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)一般干部開(kāi)展廉政談話共53人次,覆蓋面達(dá)到100%。落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求,在局內(nèi)3個(gè)黨支部?jī)?nèi)推選了3名綜合素質(zhì)高、廉政意識(shí)強(qiáng)的黨員擔(dān)任紀(jì)檢委員職務(wù),進(jìn)一步壯大了黨員監(jiān)督力量。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為績(jī)效管理共性指標(biāo),對(duì)不合格者實(shí)行“一票否決”。做到了時(shí)時(shí)監(jiān)管、事事監(jiān)管、人人監(jiān)管,履職盡責(zé)貫穿始終。11月,在履職盡責(zé)督促檢查工作最終測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),為履職盡責(zé)工作遞交了完美答卷。覆蓋全面,用好巡視手段。針對(duì)總局巡視反饋的問(wèn)題,嚴(yán)格對(duì)標(biāo)整改,部署開(kāi)展了深化巡視整改和全面自查自糾工作,并積極配合省局開(kāi)展實(shí)地巡視督查,聽(tīng)取督查組反饋意見(jiàn),逐條整改。截至目前,巡視組提出的9個(gè)方面問(wèn)題中,已有8項(xiàng)已整改完成并銷號(hào),1項(xiàng)問(wèn)題屬長(zhǎng)期整改事項(xiàng),需在近年內(nèi)逐步完成。10月中旬,區(qū)局組建巡視組對(duì)木魚(yú)分局開(kāi)展了巡視回頭看。11月下旬,完成了對(duì)稽查局的全面巡視。通過(guò)巡視,有效提升了自查自糾能力,在糾錯(cuò)過(guò)程中,區(qū)局黨組積極面對(duì),主動(dòng)整改,體現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。(四)親自抓廉政,示范引領(lǐng)到位。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任。工作上抓好班子、帶好隊(duì)伍。帶頭模范遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及黨員干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按制度管人管事,日常工作中堅(jiān)持原則,秉公辦事,不謀私利,不徇私情,任何時(shí)候都不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為自己及親友謀取不正當(dāng)?shù)睦?。生活上從不講排場(chǎng),不比闊氣,輕車簡(jiǎn)從,厲行節(jié)約,在管好自己的同時(shí),經(jīng)常教育和管理親屬、身邊工作人員自重自愛(ài),奉公守法,不搞特殊化。帶頭講黨性、講原則,
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