勞保局踐行科學發(fā)展觀整改階段實施方案(編輯修改稿)
2025-08-12 11:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)能力不強，勞動技能培訓不到位。城區(qū)一塊就業(yè)再就業(yè)工作，仍有20xx名下崗人員和600名新增勞動力未就業(yè)，特別是還有500名4050人員需要幫助和政策支持。全縣農(nóng)村富余勞動力10萬多人，縣內(nèi)各類企業(yè)解決2萬人，仍有萬余勞動力待輸出。技能培訓方面，縣內(nèi)就業(yè)的2萬人中，有技能的不到50％，縣外輸出7萬人中，有技能的不到40％，現(xiàn)時的技能培訓機構(gòu)容量偏小，專業(yè)設(shè)置不盡合理，培訓師資短缺，政策支持力度偏小。（二）城鄉(xiāng)社會保險覆蓋率不高，險種結(jié)構(gòu)不合理，保支付壓力大。養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)一塊，仍有部分企業(yè)和靈活就業(yè)人員未進入，農(nóng)村養(yǎng)老保險滯后，大批人員尚未進入，新的參保辦法正待試點。醫(yī)療保險方面，全員醫(yī)保工作量大，城關(guān)居民仍有29％人員、國有企業(yè)離退休職工仍有少量人員未參保。少量困難戶和參保積極性不高的戶，有待解決。失業(yè)保險，由于繳費和享受的關(guān)系不對等，核定征收工作難度大，而待遇標準年年在提高，保收促支兩難，待破解。工傷和生育保險，參保率低，支付額度高，運行難度大。（三）維護勞資雙方權(quán)益，任務大，構(gòu)造和諧勞動關(guān)系責任重，各類企業(yè)的用工及各種新經(jīng)濟組織的誕生，勞動（勞務）糾紛不斷增多。勞動關(guān)系不暢，勞資環(huán)境不優(yōu)。（四）自身建設(shè)滯后，發(fā)展穩(wěn)定后勁不足。一是班子建設(shè)，年齡結(jié)構(gòu)偏老，民主集中不足，戰(zhàn)斗力不強。二是干部隊伍，知識儲備不足，責任意識不強，服務技能不高，服務氛圍不濃。四、整改措 施堅持統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)勞動保障工作又好又快發(fā)展。一是強化擴面征繳，實
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1