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正文內(nèi)容

加拿大農(nóng)業(yè)職業(yè)教育與遠程教育考察報告(編輯修改稿)

2025-08-12 11:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的商業(yè)表現(xiàn),是否賺錢等。不同的角色(如組長和組員),根據(jù)其職能不同,各項工作在總分中所占的比例也不同。根據(jù)SMF課程主管和有關(guān)資料介紹,我們了解到開設(shè)SMF課程的目的是:;;,提高決策能力;,理解和尊重其他成員的意見。學(xué)校為了妥善管理SMF課程,專門成立了董事會。董事會負責(zé)監(jiān)督學(xué)生農(nóng)場的運營過程;確認農(nóng)場發(fā)展的長期目標(biāo),以確保農(nóng)場生產(chǎn)、經(jīng)濟效益和各項政策的可生長性;提供學(xué)生農(nóng)場運營所需要的土地、機械和其他必需設(shè)備;接收來自SMF課程的學(xué)期總結(jié)報告;對重大事故的最終批復(fù)權(quán)。此外,學(xué)校還派出了3名指導(dǎo)教師具體參與SMF課程的實施。指導(dǎo)教師布置安排SMF課程的活動;確認和限定學(xué)生在管理農(nóng)場時的策略,提供必需的訓(xùn)練場所;為學(xué)生做出決策提供委員長中思路,給予反饋,預(yù)查學(xué)生的報告等;評估學(xué)生的表現(xiàn);向董事全報告和討論SMF課程的進展。SMF課程對組長和組員也分別制定了職責(zé)。SMF課程的最大的成功之處在于通過課程學(xué)習(xí)和實踐操作,使學(xué)生形成了團隊合作精神。他們的調(diào)查結(jié)果表明,當(dāng)前企業(yè),尤其是在大型企業(yè)最重視的是團隊精神,而不是技術(shù)水平。他還列舉了跨國公司——卡菲爾肉牛公司之所以招聘他們的學(xué)生,是因為他們的學(xué)生學(xué)習(xí)過SMF課程,知道如何與人相處,如何去找商家,如何與商家打交道。該公司認為SMF這門課程縮短了學(xué)校教育與社會從業(yè)之間的距離,招聘這些學(xué)生能夠很快地為公司帶來利益。二、遠程教育:遠
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