【文章內(nèi)容簡介】 四榜”和“文明生態(tài)村”活動每年九月份在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照《方案》的要求，采取包村干部協(xié)助抓、村組干部直接抓，做到一級抓一級、層層抓落實，為活動的開展提供了組織保障。一是突出評選重點，由于各村的實際情況不同，所要解決的問題也就不盡相同，評選出一戶“一榜”或一戶“多榜”，也評選出了一戶“四榜”。二是按照《方案》規(guī)定的方法步驟進行，不走過程。按照創(chuàng)建文明生態(tài)村的條件，全鎮(zhèn)評選出2個文明生態(tài)村，即鐵力、前英臺兩個村文明生態(tài)村。去年，通過評選活動，在全鎮(zhèn)4040農(nóng)戶中，評選出“四榜”戶200戶，其中好樣榜50戶、能人榜80戶、成才榜30戶、衛(wèi)生榜40戶。這項活動的開展，促進農(nóng)民文明、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村進步，為我鎮(zhèn)早日實現(xiàn)小康提供有力保障。盡管我們在精神文明建設(shè)和社會各項事業(yè)做出了很大的努力，取得了一些成績，但與上級黨委的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)是：一是不注重總結(jié)和培育典型，滿足現(xiàn)狀。二是工作思路陳舊，思想解放程度不夠。這些情況都有待于我們在下年的工作中加以改進。為了使此項活動能夠扎實開展起來，堅持下去，除原定規(guī)劃外，在今后的工作中我們還應(yīng)抓好以下幾項工作。一是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，把開展引項活動納入鎮(zhèn)干部崗位責(zé)任制。二是加強檢查評比工作。按照縣精神文明建設(shè)先進集體、四榜戶的標(biāo)準(zhǔn)做到半年初評，年終總評。三是認(rèn)真抓好典型。抓好典型是使此項活動不斷向前發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。同時還要注重總結(jié)典型和宣傳他們的先進事跡，從而帶動全面。社區(qū)精神文明建設(shè)工作總結(jié) 精神文明建設(shè)工作總結(jié)報告篇六今年，煙辦的宣傳思想工作暨精神文明建設(shè)工作，在縣委宣傳部的指導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為依托，以為民辦實事項目為載體，解放思想、開拓創(chuàng)新，為我辦提供了強有力的思想基礎(chǔ)、精神動力、智力支持和良好的社會環(huán)境，現(xiàn)將我辦xx年宣傳思想工作暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：一、機構(gòu)健全、營造氛圍，加強宣傳(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機制、落實責(zé)任。成立了宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，由主任任領(lǐng)導(dǎo)組組長，副主任任副組長，辦公室相關(guān)人員為成員。明確宣傳思想工作暨精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作內(nèi)容和要求。從組織領(lǐng)導(dǎo)、道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)、新風(fēng)尚建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等幾個方面進行了任務(wù)細(xì)化，分解落實到責(zé)任人和股室。對照年初工作目標(biāo)和責(zé)任的要求，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與、齊抓共管的工作機制。(二)加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了加強干部職工對宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作的主體意識，自覺投身到此活動中去。一是深入動員，提高共識。二是加大宣傳教育力度，營造濃厚的外宣氛圍。在科學(xué)發(fā)展觀期間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作會議精神和亮點及做法。及時總結(jié)工作中取得了一些經(jīng)驗和成果，進一步激發(fā)了干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。二、強素質(zhì)，樹形象，建設(shè)一支高素質(zhì)干部職工隊伍打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍，是做好局機關(guān)工作的根本保證，也是開展好宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調(diào)以人為本，求真務(wù)實，使宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作融入到了日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中。(一)著力加強班子自身建設(shè)，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明建設(shè)的，也是實踐者。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設(shè)。始終堅持以*理論和重要思想為指導(dǎo)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強團結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認(rèn)真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。(二)著力打造一流的干部職工隊伍。把培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、服務(wù)一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點。一是不斷學(xué)習(xí)強素質(zhì)。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，始終把加強學(xué)習(xí)作為工作的一個重要內(nèi)容來抓。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx屆四中全會、宣傳貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。通過學(xué)習(xí)，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹科學(xué)發(fā)展觀重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，提高了用理論指導(dǎo)實踐、勇于創(chuàng)新的工作能力。二是重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕同志創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的年輕同志壓擔(dān)子，對成績突出的干部向領(lǐng)導(dǎo)和組織推薦，今年推薦一個副科級干部到天星鎮(zhèn)任職。(三)堅持預(yù)防為主，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強化了學(xué)習(xí)教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構(gòu)筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，機關(guān)內(nèi)部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行了財務(wù)管理相關(guān)制度，杜絕了奢侈浪費行為。(四)整頓干部工作作風(fēng)，塑造機關(guān)良好形象。針對個別干部職工工作不在狀態(tài)，個別同志有竄崗和做其他與工作無關(guān)事情的情況進行了重點整頓，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅持執(zhí)行紀(jì)律，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決糾正，把不良的行為和作風(fēng)消滅在萌芽狀態(tài)，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。三、存在的不足在看到這些所取得了成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：(一)學(xué)習(xí)還有待進一步加強，全體職工的整體素質(zhì)還需進一步提高。(二)個別職工的精神文明意識還不夠強，帶動力還不夠，整個創(chuàng)建氛圍還不夠濃郁。(三)機關(guān)管理還需要進一步科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。(四需要進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。四、下步工作(一)繼續(xù)以實施“四項制度”和實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。(二)以鞏固文明單位為首要目標(biāo)，完善相關(guān)制度，增強此項工作的認(rèn)識，加大力度開展宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作。社區(qū)精神文明建設(shè)工作總結(jié) 精神文明建設(shè)工作總結(jié)報告篇七_年度，學(xué)校在_學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)熒鷪F結(jié)一心，扎實開展工作，著力推進學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動，遵循依法治校、以德育人的辦學(xué)理念，不斷提高教師的政治素質(zhì)，逐步樹立起和諧、發(fā)展的優(yōu)良校風(fēng)?，F(xiàn)將_年度精神文明創(chuàng)建活動總結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。學(xué)校成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了精神文明建設(shè)工作計劃、安排了活動內(nèi)容，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍，突出創(chuàng)建文明學(xué)校的中心內(nèi)容。通過召開教職工大會、主題班隊會、開展校園文化建設(shè)、創(chuàng)建安全文明和諧校園等活動，營造了濃烈精神文明建設(shè)的氛圍。二、抓好組織落實，是各項工作的保障。學(xué)校精神文明、綜合治理、計劃生育、普法教育和衛(wèi)生工作由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，使精神文明工作落實到頭、責(zé)任到人，使我校的教育、教學(xué)、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設(shè)得到了升華。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到以身作則，團結(jié)進取，求實創(chuàng)新。廣大教師中呈現(xiàn)了愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研教材，大膽參與教改。學(xué)生形成了努力學(xué)習(xí)文化知識，講文明懂禮貌，爭做少年君子，形成健康向上的好學(xué)風(fēng)。三、更新學(xué)校管理理念，建構(gòu)完善現(xiàn)代學(xué)校管理制度。一是繼續(xù)加強學(xué)校管理建設(shè)。推行校委會議事制度，校長辦公會制度。重點加強校委會工作簡報、科室工作簡報制度，每周五校委會成員、各科室工作匯總到工會，由工會統(tǒng)計梳理，然后進行校務(wù)公示通報，并由辦公室發(fā)送到各位教師郵箱。二是推行扁平化管理模式，實行“4+x”管理模式探索。暑期開展校委會成員工作調(diào)整和中層干部調(diào)整，學(xué)校管理模式進行了改革，突破原來校領(lǐng)導(dǎo)分管概念，減少工作層級關(guān)系，進行扁平化管理。學(xué)校工作實施“4+x”管理模式，“4”代表校委會成員主要負(fù)責(zé)“決策、調(diào)研、指導(dǎo)、評價”四項任務(wù)，校委會成員凝成管理學(xué)校的核心大腦?！皒”代表項目，實行項目負(fù)責(zé)制，對于學(xué)校重大工作項目由校委會安排校委會成員專人全權(quán)負(fù)責(zé)到底，可以調(diào)動各科室人員共同參與工作。三是加強制度建設(shè)。本學(xué)年，我校不斷完善了《派餐、用車、加班費發(fā)放、差旅費發(fā)放》等制度，以制度管理來推動學(xué)校管理。制訂出臺了教學(xué)成果獎、突出貢獻獎、教師仁愛獎等各項獎勵制度，以激發(fā)教師潛能，促進教育教學(xué)效益的提升。四、加強師德師風(fēng)建設(shè)，塑造教師師表風(fēng)范一是進一步修訂和完善師德考核辦法，加強教職工隊伍建設(shè)，增強全體教師廉潔從教、愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、為人師表的意識，努力打造一支社會滿意、家長放心的適應(yīng)現(xiàn)代化教育的教師隊伍。二是加強學(xué)習(xí)，強化師德師風(fēng)教育。我校將師德師風(fēng)建設(shè)工作列入學(xué)校的主要工作之中，堅持開展開學(xué)前師德培訓(xùn)工作，學(xué)期中持續(xù)進行工作作風(fēng)整頓工作。三是以“迎評”促進建設(shè)。下半年為迎接省教育行風(fēng)評議活動我們開展了自評工作，收集整理教師問卷調(diào)查、學(xué)生問卷調(diào)查、家長問卷調(diào)查_x余份，對于存在的突出問題，采取了有力措施進行了整改。四是充分利用教師節(jié)表彰優(yōu)秀教師17位。本年度我校被評為“濟寧市第九屆職工職業(yè)道德建設(shè)先進單位”。我校教師代表戴荔老師參加濟寧市全市師德師風(fēng)巡回報告團并做師德事跡巡回演講。五、開展豐富多彩的精神文明建設(shè)活動。落實民主管理，發(fā)揮工會的監(jiān)督作用。一是籌備召開教代會。8月28日，學(xué)校隆重召開了第二屆一次教職工代表大會。與會代表認(rèn)真聽取了我校學(xué)校工作報告、學(xué)校工會工作報告，審議通過學(xué)校多項文件制度，并選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。期間，經(jīng)精心籌備，確保了大會的圓滿成功。二是堅持校務(wù)公開。學(xué)校工會積極協(xié)助校黨支部全面貫徹教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。向全校教職工全面公開學(xué)校職評、評優(yōu)、考核、福利等整個工作情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。三是組織中層科室考評。學(xué)期末組織考評小組根據(jù)各科室工作目標(biāo)要求，結(jié)合平時工作實績對各科室進行考評。做到了公平、公正、客觀的評價原則，根據(jù)考評情況提出建議和意見。四是召開師生座談會。學(xué)期初組織工會委員到各級部、科室座談了解，征求各方面的意見。期中召開教師座談會。期末組織學(xué)生問卷調(diào)查，并及時把意見反映給學(xué)校，做到實事求是，符合廣大教職工的意愿。五是工會參與各項評優(yōu)評先、重大項目招標(biāo)、學(xué)校加班的審核。實施課題引領(lǐng)，加強教研活動。本學(xué)年，在已經(jīng)開展的多項課題研究基礎(chǔ)上，我校申報立項的省級十二五重點課題“孔子教育思想引領(lǐng)下的現(xiàn)代小學(xué)辦學(xué)模式的研究”順利開題，“孔子教育思想與現(xiàn)代小學(xué)教學(xué)相結(jié)合研究所”正式成立。以此為依托，全體教師積極申報子課題，形成人人參與課題研究，人人有課題研究項目和方向的濃厚科研氛圍。攜手高校，密切合作交流關(guān)系。由于我校辦學(xué)成績突出，我校成為駐曲各高校首選的見習(xí)實習(xí)學(xué)校。我校和濟寧學(xué)院教育系舉行“_學(xué)院小學(xué)優(yōu)師院校合作人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)校外指導(dǎo)教師聘任儀式”，我校17位領(lǐng)導(dǎo)老師受聘為學(xué)院校外輔導(dǎo)員。曲師大學(xué)教科院首屆小學(xué)教育專業(yè)8名研究生來我校實習(xí)一學(xué)期。七、加強校園社會治安綜合治理，落實防范措施。搞好學(xué)校綜合治理是精神文明建設(shè)的重要工作，把治安治理預(yù)防為主放在首位，加強了聯(lián)防意識，制定和完善了各項制度，明確了工作職責(zé)。堅持法制宣傳活動，利用升旗儀式和學(xué)生主題班會組織廣大師生開展法制宣傳，使廣大師生學(xué)法、知法、懂法、守法，所以近年來我校師生無一名違法犯罪。對校舍安全每周進行一次排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改和上報。并對消防安全不合格的地方進行了全面的整改。對師生開展交通安全教育、防震、防火、防電、防水等方面的教育，定期組織安全疏散演練，使學(xué)生形成良好的防護能力，未發(fā)生安全事故。積極響應(yīng)和做好校園安全防護工作，制定防控預(yù)案，完善安保工作機制，每天上學(xué)、放學(xué)時間有執(zhí)勤教師對全校學(xué)生進行安保，有效地預(yù)防了意外事件的發(fā)生。優(yōu)美的校園環(huán)境是精神面貌的體現(xiàn)，也是文明建設(shè)的基礎(chǔ)。因此加強校園文明建設(shè)，為師生創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，即可以凈化師生的心靈，又可以陶冶情操。我校堅持把校園文化建設(shè)放在首位，把校園環(huán)境當(dāng)作頭等大事來抓。八、今后努力的方向?qū)W校要進一步加強師德建設(shè)，突出全員育人觀念，充分發(fā)揮全體教師的育人作用，真正做到服務(wù)育人、教書育人、全方位育人。學(xué)校特色文化建設(shè)要有機滲透到各學(xué)科教學(xué)，通過課堂教學(xué)有計劃、有目的落實特色目標(biāo)。進一步創(chuàng)新工作，激活機制，提高全體教師教科研工作的積極性。社區(qū)精神文明建設(shè)工作總結(jié) 精神文明建設(shè)工作總結(jié)報告篇八20__年，我局精神文明建設(shè)工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，按照精神文明考核細(xì)則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質(zhì)建設(shè)為根本，以創(chuàng)建文明單位為載體，圍繞后勤服務(wù)保障工作深入開展了群眾性創(chuàng)建活動?，F(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下:一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)為切實加強對精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把精神文明建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和內(nèi)容納入我局的總體工作目標(biāo)，制定了工作計劃，堅持精神文明建設(shè)與后勤保障服務(wù)和機關(guān)事務(wù)管理工作統(tǒng)一規(guī)劃部署，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一督促檢查，統(tǒng)一評比考核，結(jié)合本單位實際設(shè)立了獎懲制度，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，全體干部職工自覺參與創(chuàng)建的工作機制，確保了精神文明創(chuàng)建活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有督促，健康有序的開展。二、主要工作開展情況(一)加強公民思想道德建設(shè)，提升干部職工道德新境界結(jié)合“公民道德宣傳月”活動，以“做文明有禮的彭州人”為主題，廣泛發(fā)動全局干部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養(yǎng)公德意識和公共意識，不斷提升文明素養(yǎng)。一是堅持每周五政治學(xué)習(xí)制度，采取領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、集中學(xué)、自學(xué)、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式，開展愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育，認(rèn)真貫徹“公民道德建設(shè)實施綱要”，突出“基本道德規(guī)范”著力“道德”建設(shè)，著重抓好誠信教育和誠信建設(shè)，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規(guī)范，調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)積極性，使全局干部職工政治思想、職業(yè)道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進