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正文內(nèi)容

內(nèi)科年度計劃(7篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 11:19 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的方法,與兄弟學(xué)校共同研討教育教學(xué)過程中的問題,積極開展富有實效的教科研活動,以加強學(xué)校教師間的團結(jié)與友誼,促進教師間的相互學(xué)習(xí)與專業(yè)成長。積極做好與省內(nèi)知名珠心算實驗學(xué)校的結(jié)對工作,促進深度教研和專業(yè)指導(dǎo),不斷提升我校珠心算實驗水平和實效性。5. 鼓勵教師在開展教育教學(xué)研究的同時,積極撰寫教育教學(xué)論文和教學(xué)心得。要求教師積極參加省、市、區(qū)各級教育主管部門組織的征文、論文、教學(xué)設(shè)計、基本功等評比活動,不斷提高教師教科研能力,促使教師由經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)變。(四)加強課題研究管理,實現(xiàn)課題研究規(guī)范化、常態(tài)化本學(xué)期將進一步加強課題研究的推進力度,認真做好現(xiàn)有省、市級規(guī)劃或教研課題的研究工作。各課題組要做到教研科研有機融合,通過課堂教學(xué)實踐形成一些典型性、普遍性、現(xiàn)實性的問題加以探索和研究,要制訂好課題計劃和活動計劃,做到有準備、有主題、有質(zhì)量,堅持理論與實踐相結(jié)合,在深層次上開展教學(xué)研究。同時還要按管理要求做好網(wǎng)上流程管理工作,確保各項課題按期研究。部分課題還要為結(jié)題做好各項準備工作。另外,本學(xué)期還要認真做好一個省級規(guī)劃課題和一個市級規(guī)劃課題的開題論證準備工作,確保開題論證工作順利進行。1. 一、二年級珠心算實驗教師(沈小燕、戴鑫、張秀華、徐曉麗、蔡玉璇、惠愛平、姜紅梅、袁志華)參加省級培訓(xùn)。2. 制訂教科室工作計劃,組織各教研組、備課組制訂工作計劃及學(xué)科教學(xué)計劃。3. 開展新學(xué)期教師通識培訓(xùn)(教師專業(yè)發(fā)展)。4. 開展語、數(shù)、英等學(xué)科組新教材培訓(xùn)(二年級《語文》、《科學(xué)》以及《道德與法治》)。5. 制定并實施中青年教師“一課一研究”教研活動。6. 開展“青藍工程”結(jié)對活動。7. 參加海陵區(qū)春學(xué)期六年級調(diào)研測試質(zhì)量分析會。8. 開展學(xué)校第二屆名師工作室結(jié)業(yè)典禮和第三屆名師工作室成立儀式。9. 開展道德講堂“四有教師”師德培訓(xùn)活動。十月份:1. 開展語、數(shù)、英學(xué)科組集體備課觀摩研討活動。2. 開展學(xué)校名師工作室“我心中的名師”沙龍研討活動。3. 開展“三區(qū)三?!苯虒W(xué)聯(lián)誼研討活動。4. 組織教師積極參加各級各類教研活動。5. 邀請專家開展課題研究專題培訓(xùn)活動。6. 開展秋季安全教育培訓(xùn)活動。7. 開展二年級珠心算社團展示及家長會。十一月份:1. 開展挖掘“特色教師”,創(chuàng)設(shè)“品牌教師”活動。2. 加強珠心算實驗學(xué)校的結(jié)對、教研等工作。3. 開展班級管理專題培訓(xùn)活動。4. 開展“師生心理健康”專題培訓(xùn)活動。5. 組織教師積極參加各級各類教研活動。6. 開展 名師工作室“讀寫班”第一次活動。十二月份:1. 開展學(xué)校名師工作室“讓我最難忘的一節(jié)課”沙龍研討活動。2. 開展名師工作室“大講壇”第一次活動(我的教育故事)。3. 開展現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用專題培訓(xùn)活動。4. 組織教師積極參加各級各類教研活動。5. 做好兩個省或市級規(guī)劃課題的開題論證準備工作。6. 開展第三屆海小“知行杯”青年教師課堂教學(xué)評比和展示活動。一月份:1. 開展海陵區(qū)珠心算實驗課堂教學(xué)評比活動。2. 制定好語、數(shù)、英學(xué)科備課組復(fù)習(xí)計劃,確保教學(xué)質(zhì)量大幅度提升。3. 積極組織教師參加各級各類優(yōu)秀教師評選活動。4. 收齊各教研組、備課組活動記載簿。5. 各課題組整理研究資料,撰寫相關(guān)報告上交教科室。6. 完成教科室工作總結(jié)。內(nèi)科年度計劃篇三20xx年,一個豐收的年度即將結(jié)束,又一個嶄新的年度即將來臨。過去的一年,我們的工作圓滿順利。新的一年,我們斗志昂揚。在新的一年里,我科全體人員一定以更加飽滿的熱情,投入到新的工作中去,迎接新的挑戰(zhàn),爭取做出更加優(yōu)異的成績。一、認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身思想認識和服務(wù)技能,加強??萍寄艿呐嘤?xùn)。圍繞我院改革發(fā)展大局,積極開展各項工作,認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)。二、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí),加強與各科室的聯(lián)系,不斷充實和拓展思維,不斷的完善隨訪制度,密切了解臨床科室對影像診斷的及檢驗報告單的新要求。為臨床不斷提供診斷支持。三、要做好流程管理應(yīng)用工作,合理安排病人,盡量縮短病人候診時間,及時出具報告單,讓病人最短時間拿到報告單。四、研究學(xué)習(xí)彩超專業(yè)理論知識和技能,發(fā)展彩超診查項目,為臨床診斷提供梗準確的診斷依據(jù)。全心全意更好地為廣大人民群眾及病人服務(wù)!五、業(yè)務(wù)方面,放射科、檢驗科、b超室、彩超室、心電圖室等科室將共同努力奮斗,延續(xù)上年的良好工作狀態(tài),再接再厲,努力完成新一年的工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)創(chuàng)收方面再創(chuàng)新高!六、加強人文知識的學(xué)習(xí),提高全科人員的整體素養(yǎng)。深刻理解中醫(yī)特定文化禮儀的內(nèi)涵,將中醫(yī)特定文化禮儀運用于日常工作之中,文明用語,熱情對待患者,悉心指導(dǎo),耐心答疑,視病人如親人,熱愛工作,以院為家,做稱職的好員工!七、同事之間、與各科室之間經(jīng)常溝通交流,在交流之中提升業(yè)務(wù)水平,更好的服務(wù)患者!八、做好儀器的維護和保養(yǎng)工作,對出現(xiàn)各類故障,能認真研究,積極應(yīng)對,即時解決,以保證我科各類儀器的正常運行??傊?,我科全體工作人員在嶄新的一年里將以斗志昂揚的團隊精神及新的步伐同心合力為建設(shè)有特色的醫(yī)院而努力奮斗!內(nèi)科年度計劃篇四以既樹立競爭意識,又增強服務(wù)意識和質(zhì)量意識,優(yōu)化護理隊伍,促進護理質(zhì)量提高。全院護理人員要認識到既減少病人負擔(dān),又增加社會效益,又能提高經(jīng)濟效益,增加個人收入?;A(chǔ)護理合格率100%(合格標(biāo)準85分)。特、一級護理合格率85%(合格標(biāo)準為80分)。急救物品完好率達100%。護理文件書寫合格率90%(合格標(biāo)準為80分)。護理人員對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制夯實基礎(chǔ)護理(1)切實做好基礎(chǔ)護理,使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,勤巡視輸液病人,善于觀察病人,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。嚴格落實責(zé)任制整體護理(1)優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)實行彈性排班。工作忙時可加班,閑時可輪休。(2)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)設(shè)立責(zé)任組長1名、責(zé)任護士3名,每名責(zé)任護士護理10名病人。責(zé)任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。(3)全面履行護士職責(zé)。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等,為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情,及時與醫(yī)師溝通,與患者溝通,對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),提供心理護理。(4)臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)??铺厣?,依據(jù)科室特點豐富服務(wù)內(nèi)涵,為病人提供人性化護理服務(wù)保障患者安全,促進患者康復(fù)。定期滿意度調(diào)查(1)每月組織召開工休座談會,定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。(2)每季度進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施,及時反饋。讓患者從心里滿意,要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,把病人的滿意作為工作的最終目標(biāo),盡可能的為病人提供方便,杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生,決不允許與病人發(fā)生爭吵。加強患者健康教育優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)績效考核措施,堅持客觀、公平、公開原則,分配向一線護士傾斜,調(diào)動護士積極性。建立護理人員的績效考核登記,依據(jù)責(zé)任護士出勤率、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險程度、滿意度、科室評選,進行獎勵補償,對積極者、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度。內(nèi)科年度計劃篇五一、指導(dǎo)思想教科室本學(xué)年度將以規(guī)范常規(guī)管理、創(chuàng)新教科研模式為工作的指導(dǎo)思想,以提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進學(xué)校特色發(fā)展和教師專業(yè)成長為目標(biāo),以服務(wù)并推進學(xué)科基地建設(shè)為中心,以校
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