渠道部經(jīng)理崗位職責(17篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 10:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進。結合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng)新合作點。持續(xù)維護合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關系。任職要求：本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗，有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具有項目合作開發(fā)經(jīng)驗，有院校渠道資源優(yōu)先考慮。有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當下的需求結合公司資源創(chuàng)新合作方案。較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。渠道部經(jīng)理崗位職責篇八職責：負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標。建立渠道銷售流程和運作規(guī)范。開發(fā)管理新的渠道合作者。任職資格：?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)。3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先。具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力。能承擔較大壓力。渠道部經(jīng)理崗位職責篇九職責：根據(jù)公司業(yè)務需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展。負責商務談判，促進項目合作。整合公司資源，維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道。建立渠道合作資源庫，整理相關數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析和評估。擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理。完成領導安排的其他工作。任職資格：3年以上相關經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式。具備優(yōu)秀的商務談判能力，積極開拓業(yè)務分銷渠道。具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮。有銷售團隊管理及相關營銷培訓經(jīng)驗優(yōu)先。渠道部經(jīng)理崗位職責篇十職責負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協(xié)助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護。維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。定期拜訪所轄業(yè)務區(qū)域內(nèi)的既有客戶和潛在新客戶。對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務區(qū)域業(yè)務實現(xiàn)狀況和應對策略。對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展。負責核心系統(tǒng)的洽談維護與管理，對渠道執(zhí)行力負責。任職要求：目前負責的品牌渠道以一二線城市的mall、百貨等為主。拓展包含直營、加盟渠道。在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經(jīng)驗3年以上
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