渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)(17篇)(存儲版)
【正文】 道管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力。任職資格：專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。維護(hù)客戶關(guān)系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。負(fù)責(zé)現(xiàn)有市場的維護(hù)工作。渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十六職責(zé)：通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道。管理銷售目標(biāo)及銷售團(tuán)隊，持續(xù)激勵、培訓(xùn)銷售人員。具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識。具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理。渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五職責(zé)積極拓展公司指定的新市場，發(fā)展和維護(hù)新的客戶。渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四職責(zé)：發(fā)展新渠道，尋找美業(yè)、青聯(lián)會、商會、協(xié)會、事業(yè)單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備。配合渠道經(jīng)理定期對代理商銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品、案例、銷售技巧培訓(xùn)以及交流會，銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術(shù)等銷售支持部門的對接。較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。良好的親和力，工作責(zé)任心強，強烈的市場競爭意識。任職要求：目前負(fù)責(zé)的品牌渠道以一二線城市的mall、百貨等為主。具備一定渠道資源，擁有一年以上護(hù)膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮。渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇九職責(zé)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團(tuán)購等，完成渠道拓展。渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇八職責(zé)：負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇七職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，整合有利資源，完成高等專業(yè)院校合作拓展任務(wù)，為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道。 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識。 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體。負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量。有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源。渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇一根據(jù)公司渠道拓展計劃，確定渠道開發(fā)目標(biāo)，完成渠道拓展任務(wù)。負(fù)責(zé)收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息進(jìn)行調(diào)研反饋，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和
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