渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)(17篇)(已修改)
2025-08-12 10:57 本頁面
【正文】 渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)(17篇)渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)(17篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇一根據(jù)公司渠道拓展計(jì)劃，確定渠道開發(fā)目標(biāo)，完成渠道拓展任務(wù)。為公司挖掘精準(zhǔn)客戶資源，拓展設(shè)計(jì)師渠道，通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行合作。制定活動(dòng)方案，支持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)確?；顒?dòng)順利開展。負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行調(diào)研反饋，及時(shí)向上級(jí)部門匯總上報(bào)，并提出營(yíng)銷方案和主動(dòng)開展應(yīng)對(duì)及營(yíng)銷工作。全面負(fù)責(zé)渠道拓展部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理、培養(yǎng)與激勵(lì)。公司重點(diǎn)崗位，有良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及豐厚的回報(bào)。職位要求：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)。三年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)師資源者優(yōu)先。有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源。有敏銳的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力。良好的情商，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。有極強(qiáng)的組織管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇二負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的直營(yíng)和加盟拓展工作，制定所管轄區(qū)域的年度拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)分拆至單季、單月、單周、單人及每個(gè)區(qū)域，跟進(jìn)，落實(shí)進(jìn)度，并針對(duì)完成情況及時(shí)制定調(diào)整方案，實(shí)現(xiàn)公司的拓展目標(biāo)，確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo)。負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)拓展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營(yíng)店鋪。負(fù)責(zé)加盟商選擇和評(píng)估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂。負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構(gòu)建設(shè)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對(duì)備選店鋪的考察和評(píng)估，確保開店質(zhì)量。負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場(chǎng)。負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營(yíng)運(yùn)能力。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加盟商與公司各部門之間的關(guān)系。負(fù)責(zé)掌握所管轄區(qū)的市場(chǎng)信息機(jī)客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報(bào)溝通。渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇三職責(zé)：負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo)。尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。研究各個(gè)銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費(fèi)偏好、消費(fèi)者群體。明確各類渠道的分析定位，對(duì)重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。任職條件：有較強(qiáng)渠道資源，熟悉各類商場(chǎng)、購(gòu)物中心等業(yè)態(tài)渠道 。較強(qiáng)的商務(wù)談判和
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