【文章內(nèi)容簡介】 思想交流工作做得不夠，有時工作擺老資格，不考慮別人感受，對別人不夠關(guān)心。（三）享樂主義方面的問題干事創(chuàng)業(yè)激情不足，工作主動性差，工作積極性有所降低，有“船到碼頭車到站”的思想。有時安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向。有時存在“干累了、歇口氣”的想法。鉆研業(yè)務(wù)的精神少了，老以自己年齡偏大了，記性不好了為理由，為自己開脫。積極主動學(xué)習(xí)新知識，新業(yè)務(wù)的動力弱化，迎難而上的拼搏干勁不如以前了。吃苦耐勞精神少了，創(chuàng)新意識不夠，工作習(xí)慣于老一套、老辦法。在工作中有時滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，在工作任務(wù)繁重面臨較大壓力時，尤其是一些難以解決的問題時，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉現(xiàn)象。因循守舊、固步自封，思想不解放，干工作老問慣例是什么，以前怎么干，別人怎么干，以老規(guī)定對待新問題，以老套路應(yīng)對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生，偶爾也存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。監(jiān)督檢查力度不夠，存在好人主義思想。首先對于紀檢監(jiān)察工作，主觀上安于現(xiàn)狀，局限于上級布臵什么就做什么，交辦什么案件就查辦什么案件，領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么工作，有時產(chǎn)生一些新想法也只是停留在思想層面，或者有始無終，工作創(chuàng)新較少。對各單位查崗少，抓不出反面典型，對個別機關(guān)干部違反機關(guān)管理制度遲到早退現(xiàn)象、中午飲酒、夜間值班問題等沒有積極主動去抓去查。比如在貫徹中央八項規(guī)定中，就婚喪喜慶舉辦事宜，思想上早就想出臺一個規(guī)章制度對婚喪喜慶事宜形4 成一個詳細的，操作性強的規(guī)定，但是直到現(xiàn)在雖然遵循了申報程序，但還是沒有從根本上思想觀念上徹底扭轉(zhuǎn)老傳統(tǒng)、老觀念、老風(fēng)氣的現(xiàn)狀。其次是對于分管的部門，分管的工作，投入的精力不平衡，對有些部門疏于管理，一年到頭開不了幾次會議，搞不了幾次思想整頓，導(dǎo)致個別同志思想渙散，個別工作不很到位，尤其是分管的城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況，一直感覺不很徹底。（四）奢靡之風(fēng)方面的問題存在超標準接待問題。在來人接待中，有時存在講排場，要面子的思想。首先在陪餐人員上認為找的陪餐人員越多，對來的客人越尊重、所以有時來人總是詢問和來人比較熟的同志，時常出現(xiàn)陪餐人數(shù)超規(guī)定問題。其次是接待標準有時存在超標準現(xiàn)象，如有時存在多報來客數(shù)量等現(xiàn)象。個別時候存在公款接待問題。在日常工作中自己的同學(xué)朋友到訪，本該自費接待，但有時讓辦公室在內(nèi)部食堂進行安排。在堅持學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。樹立勤政廉政的意識還不牢固，主要是受社會不良習(xí)氣的影響，認為與朋友之間的交往是正常現(xiàn)象，在不涉及工作方面的飯局邀請上推拒不夠，存在吃吃喝喝現(xiàn)象。三、產(chǎn)生問題的原因分析一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論素養(yǎng)還不高，放松對世界觀、人生觀和價值觀的改造。隨著年齡的增長和工作閱歷的增加，逐漸忽視了理論學(xué)習(xí)和思想改造，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)存在片面性，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題，解決問題的能力上比較欠缺。二是黨性鍛煉不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，隨著年齡的增大，主動加強黨性鍛煉有所放松，存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的問題，對人生是在奉獻中感受幸福，還是5 在享樂中找到感覺的認識存在偏差，對個人主義、不良社會風(fēng)氣抵制不利，總開關(guān)把握的不夠牢固，按照黨員標準嚴格要求的自覺性有所降低，艱苦奮斗精神有所弱化，對工作生活方面的一些小事情不注意自我約束，現(xiàn)實主義萌生，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒用處了。三是群眾工作經(jīng)驗不夠豐富，群眾意識、宗旨意識有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。平時想眼前的事多，想長遠事少，想群眾的事少，在工作上，主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫。三、今后的努力方向和改進措施一是加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)。牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要和終生需要的歷年，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和習(xí)總書記一系列重要講話精神，打牢思想基礎(chǔ)，堅強政治定力。在抓好單位學(xué)習(xí)制度落實的同時，更加注重加強自身學(xué)習(xí)和思考，不斷拓展理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，下大力氣提高運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)，為開展好各項工作提供厚實的理論支撐。二是始終堅持《黨章》要求，認真遵守中央八項規(guī)定。認真學(xué)習(xí)《黨章》，嚴格以中央八項規(guī)定要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀，進一步自覺加強黨性煅煉，增強紀律觀念，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務(wù)實、清廉。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。三是改進工作方式，弘揚艱苦奮斗精神，做為民服務(wù)的表率。熱愛本職工作，增強事業(yè)心和責(zé)任感，始終把工作放在首位，深入學(xué)習(xí)和鉆研紀檢監(jiān)察政策法規(guī)和專業(yè)知識，堅持實事求是的工6 作態(tài)度，一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式主義，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作，時刻把群眾的合理要求當(dāng)做自己的事，始終盡力而為，結(jié)合開展的黨員干部聯(lián)系困難家庭工作，盡全力幫助群眾解決涉及切身利益的實際問題。四是努力提高自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗。個人鄭重承諾：嚴格工作紀律，遵守黨章規(guī)定，不出入私人會所、娛樂場所，不接受和持有私人會所會員卡或貴賓卡，不收受或變相收受他人財物。今后，我將進一步提升思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效不斷進步、不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、出色完成各項工作任務(wù)，為全鎮(zhèn)又好又快發(fā)展多作貢獻。法院干部查擺問題與不足篇三領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料按照公司黨支部的安排部署，領(lǐng)導(dǎo)干部成員根據(jù)相關(guān)材料對照檢查進入了分析自查階段，這個階段要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部成員從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進行分析自查；同時，也本著嚴謹求實的態(tài)度，結(jié)合對照征求意見，對自己進行了深入剖析。下面就分析檢查的具體情況匯報如下：一、存在的主要問題（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃厚，缺乏主動性、自覺性。一是政治思想理論學(xué)習(xí)意識淡薄、學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏學(xué)習(xí)的 主動性和自覺性。二是業(yè)務(wù)管理知識的更新和拓展與時代脫節(jié)，沒有做到與時俱進。市場開拓工作的開展一直以來都是靠銷售 人員的人脈來進行，墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識和競爭意識。對 新興銷售方式和渠道的學(xué)習(xí)缺乏積極性。（二）黨員干部與基層職工群眾關(guān)系還需進一步密切。從政治高度認識到卻中的重要性，切實關(guān)心職工們在想什么、盼什么、急什么、要什么，做好與職工群眾的溝通工作。（三）工作方法不夠務(wù)實。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會