【文章內容簡介】 、國企、高校領導班子和領導干部考核評價的具體操作辦法。注重從基層和生產一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，公開選拔30名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長到省直機關任職，加大從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的力度。繼續(xù)抓好高校畢業(yè)生到村任職工作。（牽頭領導：黃建國，牽頭單位：省委組織部，責任單位：省人事廳、省國資委、省教育廳、省委教育工委等）。嚴肅查處違規(guī)選人用人問題，嚴格執(zhí)行嚴重違規(guī)用人問題立項督察制度。對各地各單位組織開展干部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作滿意度測評。出臺《關于科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為的意見》。（牽頭領導：黃建國，牽頭單位：省委組織部，責任單位：省紀委）。制定人才工作綜合考核評價指標體系，組織編制《**省人才發(fā)展中長期規(guī)劃（20xx2020）》。加強科技領軍人才培養(yǎng)，年內重點引進一批我省優(yōu)先發(fā)展產業(yè)急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊。進一步完善引進海內外高層次人才和智力的政策措施。全面推行科技特派員制度。（牽頭領導：黃建國，牽頭單位：省委組織部，責任單位：省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省人事廳、省財政廳、省科技廳）（十）關于加強省委常委會自身建設的問題。堅持和完善省委常委理論學習中心組學習制度，每年集中學習時間不少于12天，每兩個月集中學習一次。（牽頭領導：張春賢、路建平，牽頭單位：省委宣傳部，責任單位：省委辦公廳）。修訂完善常委會議事規(guī)則和決策程序，健全完善重大決策協(xié)商和征求意見制度、重大事項專家咨詢和論證制度、重大問題會商與溝通機制。對重要干部任免提交全委會票決。堅持和完善常委會向全委會定期報告工作制度。（牽頭領導：楊泰波，牽頭單位：省委辦公廳，責任單位：省紀委、省委組織部等）。堅持和完善班子內部談心制度，書記與常委會其他成員談心每年不少于一次，常委會成員之間要經(jīng)常交心談心，常委會成員與分管部門的主要負責人談心每年不少于一次。原則上每年召開一次民主生活會，必要時增開專題民主生活會。（牽頭領導：張春賢，責任單位：省委辦公廳、省委組織部）、樹立和弘揚優(yōu)良作風。制定下發(fā)《關于加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風的意見》。常委會成員要帶頭增強宗旨觀念、紀律觀念和責任意識，牢固樹立正確的政績觀和利益觀，著力提高實踐能力。堅持和完善省委常委聯(lián)系點制度。建立健全常委會調查研究制度，常委會成員每年下基層工作和調查研究的時間不得少于兩個月，不搞層層陪同和邊界迎送。嚴格落實廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告、述職述廉等制度。（牽頭領導：許云昭，牽頭單位：省紀委，責任單位：省委辦公廳）三、中長期整改任務（一）加快經(jīng)濟結構調整和發(fā)展方式轉變。積極抓好國家重點產業(yè)調整和振興規(guī)劃的落實與銜接，完善產業(yè)規(guī)劃布局，著力構建以高新技術產業(yè)為先導，以基礎產業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為支撐的現(xiàn)代產業(yè)體系。（牽頭領導：于來山、陳肇雄，牽頭單位：省發(fā)改委，責任單位：省經(jīng)委、省科技廳、省信息產業(yè)廳、省商務廳、省旅游局）。繼續(xù)抓好50個產業(yè)集群和“雙百工程”重點項目。組織實施“四千工程”，通過3至5年努力，壯大一批千億產業(yè)，發(fā)展一批千億集群，培育一批千億企業(yè)，打造一批千億園區(qū)。大力推進信息化與工業(yè)化深度融合，加快以先進適用技術改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，促進傳統(tǒng)產業(yè)“兩型化”、新興產業(yè)規(guī)模化、優(yōu)勢產業(yè)高端化、特色產業(yè)集群化。（牽頭領導：梅克保、陳肇雄，牽頭單位：省經(jīng)委，責任單位：省直有關部門）。認真落實鼓勵自主創(chuàng)新、促進產學研結合、推進高技術產業(yè)化等政策措施，建立健全多元化的產學研投入機制，培育50個產學研結合技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和5個高技術產業(yè)領域企業(yè)聯(lián)盟，加快建設一批支撐長遠發(fā)展的創(chuàng)新平臺、應用技術研發(fā)平臺和共性技術服務平臺，實施一批重大科技專項和高技術產業(yè)化項目。實施創(chuàng)新型企業(yè)試點專項規(guī)劃。抓緊長株潭國家綜合性高技術產業(yè)基地和長沙梅溪湖創(chuàng)新科技園的規(guī)劃建設工作。（牽頭領導：梅克保、郭開朗，牽頭單位：省科技廳，責任單位：省發(fā)改委、省經(jīng)委、省信息產業(yè)廳、長株潭三市）。繼續(xù)實施“**科技領軍人才培養(yǎng)計劃”和“**新世紀121人才工程”，組織實施“**省企業(yè)創(chuàng)新杰出人才計劃”和引進海外高層次人才“百人計劃”。（牽頭領導：黃建國，牽頭單位：省委組織部，責任單位：省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省人事廳、省教育廳、省科技廳等）。切實加強園區(qū)建設，推動產業(yè)、資金、技術向園區(qū)集聚，促進產業(yè)配套合作和產業(yè)鏈延伸。大力發(fā)展現(xiàn)代物流、金融保險、電子商務、科技服務等生產性服務業(yè)，促進產業(yè)轉型升級。（牽頭領導：梅克保、陳肇雄、甘霖，牽頭單位：省經(jīng)委，責任單位：省發(fā)改委、省科技廳、省信息產業(yè)廳、省商務廳等）（二）加快建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會41. 建立健全節(jié)能減排激勵約束機制。嚴格執(zhí)行節(jié)能減排問責制和一票否決制。嚴格環(huán)評、能評把關，逐步提高準入門檻，加快淘汰落后產能。（牽頭領導：梅克保、陳肇雄、劉力偉，牽頭單位：省經(jīng)委、省環(huán)保局，責任單位：省發(fā)改委、省質量技術監(jiān)督局等）。組織開展企業(yè)能效對標活動。加快重點節(jié)能減排工程項目建設。實施節(jié)能減排科技創(chuàng)新工程。強化污染源頭控制，開展污染源普查，加強自動監(jiān)控建設。（牽頭領導：梅克保、陳肇雄、劉力偉，牽頭單位：省經(jīng)委、省環(huán)保局，責任單位：省發(fā)改委、省財政廳、省國土資源廳、省建設廳、省水利廳、省科技廳、省林業(yè)廳、省質量技術監(jiān)督局）。加快循環(huán)經(jīng)濟試點，促進清潔生產和資源循環(huán)利用。大力發(fā)展環(huán)保產業(yè)，積極培育低碳經(jīng)濟。培育和引進環(huán)保骨干企業(yè)，推行環(huán)境污染治理的企業(yè)化、市場化和社會化運營。（牽頭領導：梅克保、陳肇雄、劉力偉，責任單位：省經(jīng)委、省環(huán)保局）。繼續(xù)組織實施植樹造林、封山育林、退耕還林、森林和濕地保護等九大林業(yè)生態(tài)工程，力爭“十一五”末全省森林覆蓋率達到57%。（牽頭領導：楊泰波、徐明華，牽頭單位：省林業(yè)廳，責任單位：省發(fā)改委、省國土資源廳、省環(huán)保局等）（三）大力推動城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展。優(yōu)化城鎮(zhèn)空間布局規(guī)劃，推進城市群及大中小城市協(xié)調發(fā)展。完善城市綜合基礎設施，深化城市管理體制改革，組織實施城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)住房保障、城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理、公交優(yōu)先發(fā)展、農村勞動力轉移五大示范工程，提升城市綜合承載能力和以城帶鄉(xiāng)能力。（牽頭領導：徐憲平，牽頭單位：省建設廳，責任單位：湘發(fā)[20xx]16號文件中明確的相關責任單位）。統(tǒng)籌推進“3+5”城市群發(fā)展。大力推進湘南開放開發(fā)。加快交通干道沿線地區(qū)發(fā)展，建設環(huán)洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟帶。（牽頭領導：周強，牽頭單位：省發(fā)改委，責任單位：省財政廳、省長株潭兩型辦）。認真落實省委、省政府關于加快湘西地區(qū)開發(fā)的決定，以產業(yè)發(fā)展為龍頭，切實加大對大湘西地區(qū)的政策扶持力度。堅持走產業(yè)扶貧的路子，認真做好扶貧開發(fā)工作，切實加強老區(qū)建設。（牽頭領導：于來山，牽頭單位：省發(fā)改委，責任單位：省財政廳、省民政廳、省旅游局、省移民局、省扶貧開發(fā)辦等）。完善和落實促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，進一步擴大縣（市）經(jīng)濟社會管理權限。著力打造一批全國“百強縣”、“千強鎮(zhèn)”。