企業(yè)面試看重的是什么？(編輯修改稿)
2025-08-12 09:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 熟悉面試技巧而從細節(jié)處考察求職者，個別企業(yè)甚至出現(xiàn)了面試前移的現(xiàn)象。如惠普公司在招客服人員時，從打第一個電話通知求職者面試時，求職者接聽電話的方式就已經(jīng)是在面試了。還有用人單位在招基礎工種時，并不注重求職者的專業(yè)技能，而是看求職者的態(tài)度，看他們求職愿望是不是強烈。能率公司認為，簡單工作沒有強烈的求職愿望也做不好。簡歷要突出優(yōu)勢簡歷是求職的敲門磚，據(jù)潘峰介紹，專題問卷調查的結果還表明，企業(yè)在對求
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