企業(yè)理念學(xué)習(xí)心得感受(編輯修改稿)
2025-08-12 09:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 充分認識企業(yè)核心價值觀的重要性。其次是必須明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)及工作要達到的標(biāo)準和目標(biāo)。第三要恪盡職守、規(guī)范自己行為的責(zé)任意識。第四要敢于揭短、管理、得罪人的手腕，而不是一味的推卸責(zé)任，回避問題，?；^。第五要敢于面對矛盾、剖析矛盾、解決矛盾，在工作中要有前瞻性。感悟三：作為管理者要依靠人格魅力來影響員工。公司當(dāng)前正值深入開展學(xué)習(xí)企業(yè)核心價值觀，其目的就是要通過學(xué)習(xí)來解決管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲區(qū)。提高管理層的管理水平和工作方法，來解決管理人員責(zé)任心不強、工作標(biāo)準不高、精細管理意識淡薄等問題。因此，我認為一名管理者只有提高人格威望來影響、凝聚自己的員工，坦言之，就是不斷加強自身學(xué)習(xí)來提高自己的本事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)來解決不敢接觸矛盾，見問題就躲、就閃、就讓的弊端。感悟四：我對學(xué)習(xí)、踐行企業(yè)核心價值觀的理解。正直是仁：就是要熱愛自己的崗位，忠實自己的事業(yè)，珍惜每一次機會。 勤勉是義：就是要求我們在工作中全身心的投入，融入自己的生活，做好每件事，發(fā)揮自己在團隊的力量。健康向上是禮：就是要求我們在工作中做事有依，按原則、流程、規(guī)范做事。 創(chuàng)新、高效是智：就是要求作為企業(yè)的員工，要站得高看得遠。 勇于承擔(dān)是信：就是公司要求我們結(jié)作為企業(yè)的一員，如何將誠實、忠誠、誠信表述在工作中。感悟五：結(jié)合自身談?wù)勗诮窈蠊ぷ髦械呐Ψ较?。以積極的心態(tài)做好工作中的每一件事。積極倡導(dǎo)員工在工作中把敬業(yè)作為個人最重要、最基本的精神和行為準則，認真做好每一件事就是踐行公司核心價值觀的具體體現(xiàn)。時常提醒自已，隨時隨地地保持一種積極樂觀的態(tài)度，勇于承擔(dān)，認認真真地做好每一事，對公司、自己、業(yè)主、商家負責(zé)。并要求各管理處員工作為物業(yè)管理服務(wù)的前沿，每天與業(yè)主、商家打交道時都要有良好的心態(tài)，如果沒有積極的心態(tài)，帶著個人情緒，自由散漫或不服從管理，就會影響物業(yè)費收取及各項工作的順利開展，物業(yè)公司就不能生存。結(jié)合工作實際，立足崗位、追求卓越。 公司是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是有組織、有紀律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個組織里，必須堅決服從組織安排，不折不扣地完成各項工作任務(wù)。這是企業(yè)對我們的
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