鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記20xx年度抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-08-12 09:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)動不足，存在部分黨員對情況不是十分了解的情況，沒有能夠很好的發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。特別是在推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中，對于黨員中的致富帶頭人發(fā)動不夠，大多數(shù)村沒有形成自身的特色產(chǎn)業(yè)，在結(jié)合花博會促進鄉(xiāng)村振興工作中，黨員自治團隊作用發(fā)揮不足，農(nóng)村致富仍然比較困難。（二）抓黨建促治理體系現(xiàn)代化能力有待加強隨著城市基層黨建工作會議的落實，城橋鎮(zhèn)區(qū)域化黨建工作得到進一步深化。但是，在各村居黨組織中，仍然存在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不夠的問題。黨組織協(xié)調(diào)區(qū)域化黨建單位、物業(yè)公司等部門時，還存在一定的困難。比如，在今年創(chuàng)建文明城區(qū)工作開展過程中，黨組織發(fā)力比較突出，但是物業(yè)公司工作開展相對較為被動。在開展“在職黨員進社區(qū)”的工作時，存在在職黨員認識不夠、配合度不高的情況。（三）黨組織生活制度落實有待深化一是雙重組織生活執(zhí)行力度不夠。黨委中心組能夠按照要求開展學(xué)習(xí)，但存在計劃執(zhí)行性不強的情況，交流討論內(nèi)容有生搬硬套的痕跡問題，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對以普通黨員身份過雙重組織生活重視度不高，有時因工作沖突等原因未能及時參加組織生活。二是基層黨組織主體責任履行不足。各基層黨組織能夠按照要求開展好各項黨建工作。但有些支部平時工作不注意臺賬的整理，在應(yīng)對黨建督查工作時，存在臨時查補臺賬和應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。三是有些支部對黨員教育重視不夠。今年以來，每季度開展的黨建工作督導(dǎo)有效的提升了支部“三會一課”開展的有效性。但是仍然存在一些支部“三會一課”執(zhí)行不到位的情況，比如主題黨日未按期開展，支委會履職情況不明顯。（四）選人用人工作機制有待進一步健全一方面后備力量亟待加強。近年來通過開展干部招錄和村居“兩委”換屆等工作，干部隊伍進一步充實，年輕干部明顯增多。與此同時，機關(guān)、事業(yè)單位中層后備力量沒有及時的更新，有針對性的培養(yǎng)存在欠缺。村居后備在換屆以后也沒有及時補充，選拔培養(yǎng)力度需要加大。另一方面干部選人用人工作規(guī)范性需要進一步加強。能夠按照要求開展好干部在工作細節(jié)中在考察材料撰寫環(huán)節(jié),部分干部的考察材料比較簡單。選拔任用干部辦件材料不夠完整、規(guī)范。產(chǎn)生以上問題的主要原因有：一是黨建引領(lǐng)中心工作的意識不夠。在抓黨建工作時，大多數(shù)能夠結(jié)合中心工作開展。但是在抓全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興等一些重點工作時，以黨建工作引領(lǐng)全局工作的意識還不夠。特別是在布置具體工作時，有時候因為時間緊、任務(wù)重等原因，沒有能夠結(jié)合黨建工作同步開展。比如，在開展河道整治過程中，發(fā)動黨員共同參與整治的力度不夠。二是工作中尋求突破的創(chuàng)新意識不夠。對于一些常規(guī)的工作，特別是已經(jīng)取得一定成績的工作，尋求突破的主動性不強。比如，在區(qū)域化黨建工作中，認為全鎮(zhèn)各村居黨
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