二xx六年工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-12 09:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際行動向黨組織靠攏。三是引導(dǎo)會員職工加強文化知識學習，鼓勵他們利用多種方式自學成才。目前，我局大學本科學歷已有5人,?？茖W歷達50人，占全體職工近40％，同時，對會員職工的技能培訓始終不放松，現(xiàn)有中級以上職稱16人，高級技師2人，技師20名，高級工52名，形成了一支技能過硬、結(jié)構(gòu)合理的職工隊伍。三、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程”為紐帶，圍繞職工遇到的實際困難想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入管理段的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難。一方有難，八方支援，在今年高考和省直事業(yè)單位招聘工作人員期間，；；，幫助他們度過難關(guān)。四、以民主管理和維權(quán)力度為目標，廣泛推進政務(wù)公開職工群眾是**的主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實，我局工會以“職代會”的形式參與分局的決策和管理，一年來我局工會參與了分局的機構(gòu)改革、工資制度改革，而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營指標以及競賣、集體采購等方面進行了公示，從而在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。同時我們還就職工關(guān)心的熱點，
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