【文章內(nèi)容簡介】 確保全年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標的完成。（三）開拓創(chuàng)新，豐富職工文化生活工會要把活躍職工文化生活作為日常工作的大事，堅持重大節(jié)日有活動，精心謀劃，認真組織，進一步豐富業(yè)余文化生活內(nèi)容，擴大參與人數(shù)，營造企業(yè)蒸蒸日上、員工健康活潑的生產(chǎn)生活氛圍。特別是“春節(jié)”、“”節(jié)、“”節(jié)、“”節(jié)要早做安排。同時督促各基層分會，適時地開展符合自身特點的，職工群眾喜聞樂見的各類文體活動，陶冶職工情操，激勵職工斗志，更好地參與到生產(chǎn)建設(shè)之中。（四）、服務(wù)職工，做好困難職工幫扶工作工會要扎根于廣大職工群眾之中，積極做好“送溫暖”工作，做好困難職工的日常救濟工作和“金秋助學(xué)”及“送清涼”工作。此外，要繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助保險、女工大病互助保險的宣傳發(fā)動工作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，努力擴大參保面，讓全體員工受益。工會年月日第四篇：公司二〇一一年工會工作報告公司二〇一一年工會工作報告圍繞中心 服務(wù)大局 為公司持續(xù)發(fā)展再立新功——在公司七屆八次職工（會員）代表大會暨2011年工作會議上的報告 各位代表、同志們：公司七屆八次職工（會員）代表大會暨2011年工作會議今天隆重召開了，我首先代表公司工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會會員、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！我受公司七屆工會委員會的委托，向大會做工會工作報告，請各位代表審議。過去一年的工作回顧過去的一年，公司各級工會組織在公司黨委和省電力公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，以中國特色社會主義工會維權(quán)觀為主線，依法履行“兩個維護”職責(zé)，深化民主管理，履行各項職責(zé)，加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工隊伍的穩(wěn)定和公司各項目標任務(wù)的完成起到了積極的促進作用,為實現(xiàn)公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻。一、加強民主管理，暢通參與渠道堅持職工代表大會制度，組織召開了公司七屆七次職工（會員）代表大會，聽取和審議通過了各項工作報告，將會議討論中征集的職工代表提案，送交相關(guān)部門進行處理、落實，并將處理意見反饋給職工代表，提案處理滿意率100%。職代會閉會期間，召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長聯(lián)席會議，對公司出臺的制度進行了審議，討論通過了調(diào)整和成立的工會組織，通報了職工關(guān)心的有關(guān)事宜。職工代表參與工程招議標、機械購置、物資采購等經(jīng)濟活動得到進一步規(guī)范。認真組織開展了廠務(wù)公開五星級創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮廠務(wù)公開制度在維護職工合法權(quán)益中的重要作用，推動了廠務(wù)公開工作的進一步深入。建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，加強民主監(jiān)督管理，擬定了《關(guān)于職工代表參與民主管理監(jiān)督工作的實施意見》，擴大了職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（現(xiàn)在黃陵、陜西煤化二甲醚項目部已開展試點工作）二、圍繞中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組”安康杯、效能監(jiān)察、“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)崗位明星”、“綜合計劃和經(jīng)營預(yù)算標準化管理”等勞動競賽，對各項競賽活動的方式方法、工作流程、評比獎勵等進行了明確和規(guī)范，有效地推動了競賽活動整體水平的提高。加強班組建設(shè)，積極創(chuàng)建省公司星級班組，制定西北電建四公司班組建設(shè)管理標準，開展“班組每季讀一書”及職工征文比賽活動，為7個固定班組下發(fā)了班組管理工作手冊和工作記錄本，并定期督導(dǎo)檢查。西安和咸陽物業(yè)公司兩個物業(yè)修繕班被省電力公司命名為“四星級班組”。三、突出維權(quán)機制，維護職工合法權(quán)益進一步推行和完善平等協(xié)商的集體合同制度，依照法律、法規(guī)制定并簽定了公司第四部《集體合同》，將涉及職工利益和勞動關(guān)系等重大問題都納入到集體合同中，為有效維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。積極開展“送溫暖”活動。2010年，慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，為12名工亡職工遺屬發(fā)放了憮恤金，為19名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金19700元，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元,為33名職工發(fā)放喪葬互助金 54800元，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)干部也進行了“交友幫扶”活動，共有22戶困難職工得到幫扶，共計金額26500元。工會組織還及時看望住院職工，吊唁病故職工、家屬，充分體現(xiàn)了企業(yè)和工會組織的溫暖。認真做好職工勞動安全衛(wèi)生工作，督促按時發(fā)放勞保福利，協(xié)助黨政解決拖欠職工工資及醫(yī)療費報銷等問題。及時完善基層三級勞動安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。四、加強宣教文體工作，促進精神文化建設(shè)按照省公司要求，開展了“我為國家電網(wǎng)添風(fēng)采”演講活動，從中選拔出兩名優(yōu)秀選手參加了省公司演講賽，進一步了激發(fā)廣大干部職工投身電建事業(yè)的責(zé)任感和使命感，展示了公司員工良好的職業(yè)風(fēng)尚，弘揚了國網(wǎng)公司的優(yōu)秀企業(yè)文化。組織全公司職工開展了學(xué)習(xí)《集體合同》知識、安全生產(chǎn)應(yīng)急知識等答題活動，做好職工書屋管理和建設(shè)，引導(dǎo)職工樹立終生學(xué)習(xí)的理念。開展了工運論文征集、評比活動，并參加了省電力公司工運論文活動，其中，一篇論文獲西北網(wǎng)公司三等獎，兩篇分別獲省公司二、三等獎。加強工會信息化建設(shè)。信息工作作為工會組織密切聯(lián)系職工群眾的主要途徑之一，在近年來的實際工作中，通過省公司工會網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、MIS系統(tǒng)，在職工群眾中廣泛宣傳工會整體工作，達到了使職工群眾了解并進一步支持工會工作。文體活動豐富多彩。舉辦了慶祝建黨88周年文藝演出活動，組織開展了職工乒乓球賽、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽、女職工排舞比賽等群眾性活動，組織文藝隊編排文藝節(jié)目奔赴施工一線進行“送清涼”暑期慰問演出，為西安、咸陽社區(qū)職工家屬放映電影，選派優(yōu)秀選手參加省公司職工游泳比賽，并取得較好成績。各基層單位也結(jié)合實際，適時開展多項文體活動，豐富了職工文化生活，提高了職工的生活質(zhì)量。五、加強工會組織自身建設(shè)，提高工會干部服務(wù)能力建立健全工會組織。對工會委員會、職代會專門工作委員會、基層分會、職工（會員）代表及時進行補選和調(diào)整，做到工會組織健全，充分發(fā)揮作用，保證各項工作能夠順利開展。加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度。對各分會職工文體活動場所及設(shè)施進行輔助性改善，2010年為基層18個分會購置活動器械，共計9萬余元。注重先進典型的培養(yǎng)和樹立，加強勞模動態(tài)管理。五一期間，舉辦了“五一節(jié)勞模及先進工作者茶話會”，走訪慰問了勞動模范，弘揚了勞模精神。在全公司開展了“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)崗位明星”競賽活動，形成尊重先進、學(xué)習(xí)先進、趕超先進的良好氛圍。六、“依法治企年”活動扎實有效開展。根據(jù)省公司關(guān)于依法從嚴治企的要求,按照公司“依法治企年”活動方案的部署，公司工會以全面提升工會工作為目標，明確活動意義，及時開展活動