服裝廠車(chē)間組長(zhǎng)崗位職責(zé)(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 08:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 些問(wèn)題和不足，質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，而不是檢查出來(lái)的，就是說(shuō)要講全 面質(zhì)量管理，要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題，變事后處理為事前預(yù)防和事中控制，變被動(dòng)為主動(dòng)。雖然目前公司從上至下都開(kāi)始重視質(zhì)量，但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題。我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作，必須把握“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的原則，要嚴(yán)格管理，認(rèn)真細(xì)致，狠抓落實(shí)。在即將過(guò)去的一年里，我們組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問(wèn)題，如：有部分工人的操作水平有待提高，工人的工作積極性還沒(méi)有被充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)等等。我深知：沒(méi)有高水平的管理，就沒(méi)有高素質(zhì)的工人，就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此，我會(huì)在以后的工作中著重解決提高本組工人綜合素質(zhì)的問(wèn)題，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。今后努力的方向：新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。我會(huì)再接再厲，認(rèn)真提高自身的工作水平，向先進(jìn)組、好組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理，勤奮工作，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，但求無(wú)愧我心，為公司和車(chē)間貢獻(xiàn)自己的力量，全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)，為車(chē)間帶出一個(gè)能吃苦耐勞的一個(gè)組。最后，希望領(lǐng)導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作熱情回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛(ài)，因?yàn)槲視?huì)一直努力！謝謝！!匯報(bào)人： ***2015年12月29日【篇3：服裝廠崗位職責(zé)】服裝廠各崗位職責(zé) 目錄： 目錄 1 一、總經(jīng)理崗位職責(zé)..2 二、管理者代表崗位職責(zé)....2 三、行政部崗位職責(zé)..2 四、業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)..2 五、制版員崗位職責(zé)..3 六、工藝員崗位職責(zé)..3 七、樣衣組長(zhǎng)崗位職責(zé)........4 八、樣衣檢驗(yàn)員崗位職責(zé)....4 九、樣衣工、消防員崗位職責(zé).........4 十、裁剪車(chē)間主管崗位職責(zé) 5 十一、裁剪車(chē)間組長(zhǎng)崗位職責(zé).........5 十二、核料員崗位職責(zé)........5 十三、攤布工崗位職責(zé)........6 十四、裁剪工崗位職責(zé)........6 十五、編號(hào)工崗位職責(zé)........6 十六、粘燙工崗位職責(zé)........6 十七、驗(yàn)片工崗位職責(zé)........7 十八、調(diào)片工崗位職責(zé)........7 十九、采購(gòu)部崗位職責(zé)........7 二十、原材料（面料） 二十一、原材料（輔料）倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé).......8 二十二、電腦開(kāi)單員崗位職責(zé).........8 二十三、廠長(zhǎng)崗位職責(zé)........9 二十四、縫紉車(chē)間主任崗位職責(zé).....9 二十五、一、總經(jīng)理崗位職責(zé)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營(yíng)。 遵守國(guó)家財(cái)稅制度、依法納稅。維護(hù)客戶利益，重合同守信用。注重產(chǎn)品質(zhì)量、抓好內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。 尊重和維護(hù)職工的合法權(quán)益。協(xié)調(diào)處理好與外界的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 抓好精神文明建設(shè)，支持群團(tuán)工作。二、管理者代表崗位職責(zé)保證公司按照 iso90012000 質(zhì)量體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建立，實(shí)施和保持質(zhì)量體系持續(xù)有效。協(xié)調(diào)處理公司在實(shí)施 iso9001 質(zhì)量體系過(guò)程中的具體事宜。向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，以便其進(jìn)行評(píng)審，并作為質(zhì)量體系改進(jìn)的基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)審批質(zhì)量體系文件以及相關(guān)的技術(shù)性文件。 負(fù)責(zé)有關(guān)公司質(zhì)量體系事宜的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。三、行政部崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)檢查督促各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作?？己烁鞑块T(mén)執(zhí)行 iso9001 質(zhì)量體系的具體實(shí)施過(guò)程和結(jié)果。協(xié)助廠部做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。及時(shí)上報(bào)、公布對(duì)違規(guī)現(xiàn)象的處罰決定。反映職工意見(jiàn)，做好職工與公司的聯(lián)系工作。 制定和落實(shí)各種獎(jiǎng)懲制度。負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。抓好受控文件發(fā)放控制工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的會(huì)議記錄。 制訂年度人員培訓(xùn)計(jì)劃，搞好人力資源儲(chǔ)備及崗位人員能力培訓(xùn) 工作，并存檔。1建立員工檔案，建立安全生產(chǎn)各級(jí)負(fù)責(zé)制。 1負(fù)責(zé)企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)之間的溝通。1做好消防培訓(xùn)及急救培訓(xùn)，并留檔。四、業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)從事一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合國(guó)家法令法規(guī)要求。一切以公司利益為重，接洽業(yè)務(wù)時(shí)要咨詢(xún)調(diào)查、謹(jǐn)慎簽約。 鞏固好老客戶，積極發(fā)展新客戶。做好合同的會(huì)簽、簽訂工作、并作好相關(guān)記錄。 及時(shí)做好產(chǎn)品出口的報(bào)關(guān)、核銷(xiāo)、結(jié)匯工作。做好資金回籠工作，及時(shí)結(jié)清相關(guān)帳務(wù)。注意收集、反饋市場(chǎng)信息，嚴(yán)守公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)機(jī)密。 負(fù)責(zé)客戶接待工作。按打樣單操作規(guī)則，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的，請(qǐng)反饋副總經(jīng)理解決；因生產(chǎn)能力不足影響交期的，反饋副總經(jīng) 理解決。按訂單信息傳遞一覽表傳遞相關(guān)信息。1處理日常采購(gòu)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品控部反饋的訂單疑問(wèn)。 1確定貨期，及時(shí)與船務(wù)、單證協(xié)調(diào)，按時(shí)出運(yùn)大貨。1有特殊要求的訂單須及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)，組織解決。1負(fù)責(zé)客人投訴問(wèn)題的信息傳遞。1承接訂單后，及時(shí)出具企業(yè)統(tǒng)一格式的訂單表格，由副總審批后，發(fā)放各相關(guān)操作環(huán)節(jié)，合同交財(cái)務(wù)。五、制版員崗位職責(zé) 服從技術(shù)部的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，根據(jù)客戶要 求，熟悉所制作款式各部位規(guī)格及工藝要求。根據(jù)合約規(guī)定的工藝標(biāo)準(zhǔn)要求和生產(chǎn)計(jì)劃安排，及時(shí)打出樣板，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成制版工作。樣板應(yīng)寫(xiě)明款式、規(guī)格、絲縷、塊數(shù)，注明眼刀、鎖眼、繡花等 位置，完成后，經(jīng)辦人先復(fù)
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