最新餐飲行業(yè)勞動合同餐飲行業(yè)勞動合同書(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 08:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。(六)試用期期間的工資為____元／月。(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____％提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的`，不得計入乙方工資。(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。(十二)甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。餐飲行業(yè)勞動合同 餐飲行業(yè)勞動合同書篇三甲方：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。第二條 工作內(nèi)容和工作地點１、乙方擔任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位
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