中學(xué)2009年教學(xué)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-12 08:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 競爭能力。一期來，共舉辦了廣播操比賽、書法比賽、電子專業(yè)技能知識競賽等活動30多次，參與學(xué)生近6000多名，獲獎學(xué)生1500多名，獲獎班級45個。三是由陳瑜丹、徐勝等同志編創(chuàng)的《樂山一職中禮儀廣播操》在“市億萬學(xué)生陽光體育活動”的展評中獲一等獎。二、認(rèn)認(rèn)真真抓教學(xué)管理，課堂教學(xué)秩序好，效果明顯。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立良好的課堂教學(xué)秩序本學(xué)年，我校在校學(xué)生人數(shù)達(dá)到2800余人、外聘教師人數(shù)也大量增加，為了使學(xué)校的發(fā)展與社會要求相適應(yīng)，培養(yǎng)合格的勞動者，學(xué)校決定從抓教學(xué)制度管理環(huán)節(jié)入手，突出教學(xué)的中心地位，制定了教學(xué)督導(dǎo)制、教學(xué)信息反饋制、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查和全面實施學(xué)分制管理等措施，提高教師的責(zé)任心，促進(jìn)學(xué)生的上進(jìn)心。加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量教學(xué)管理人員和督導(dǎo)人員深入課堂聽評課。學(xué)校對聽課人員不但有量的要求，而且要求聽課后進(jìn)行認(rèn)真評議，并將評議結(jié)果直接反饋給任課教師本人，使聽課不是流于形式，對問題嚴(yán)重的教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本期，解聘一名教師，兩名教師被口頭警告。教務(wù)處還針對教學(xué)督查發(fā)現(xiàn)的問題，采取不事先通知、臨時進(jìn)課堂的方式，專門組織了對年輕教師和外聘教師的課堂教學(xué)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。本年度，教學(xué)督查聽評課共計200多節(jié)。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查，規(guī)范教學(xué)行為教務(wù)處根據(jù)學(xué)校的要求，建立了教學(xué)常規(guī)檢查制度，制作了專門的教學(xué)檢查考核表，做到了每天有專人檢查課堂和課間學(xué)生行為習(xí)慣的情況，并每月通報教師的課堂教學(xué)情況和學(xué)生的課堂表現(xiàn)。對3名教學(xué)不認(rèn)真、課堂上不管學(xué)生的教師，在學(xué)月考核中進(jìn)行了扣分并在學(xué)年考核中作相應(yīng)處理。學(xué)校的一系列舉措，進(jìn)一步規(guī)范了教師的教學(xué)行為，使得學(xué)生的課堂行為習(xí)慣有了明顯好轉(zhuǎn)。抓教學(xué)反饋，督促教師自律學(xué)校采取由專業(yè)部考核、專人抽查、學(xué)生座談、參考班務(wù)日志和信息反饋表等方法收集各班教學(xué)信息反饋。每月結(jié)合教學(xué)信息反饋情況對任課教師的教學(xué)行為進(jìn)行了量化考核，考核結(jié)果與平時和期末獎掛鉤。教師的課堂教學(xué)得到了有的效改進(jìn)，學(xué)生的學(xué)習(xí)效率得到了顯著提高。三、扎扎實實抓教學(xué)研究，教學(xué)質(zhì)量高，學(xué)生學(xué)有所獲。加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念。學(xué)校在開學(xué)前一周，專門組織了全校性的教師培訓(xùn)會，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師
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