鄉(xiāng)開展四群教育、三深入的實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-08-12 08:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解掌握基層黨員和群眾對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的愿望、改善民生的期盼和需要解決的訴求。領(lǐng)導(dǎo)班子每年駐點(diǎn)實(shí)踐調(diào)研時(shí)間不少于30天。各責(zé)任區(qū)要統(tǒng)籌安排，派出人民勤人民勤務(wù)員制度務(wù)員每年深入責(zé)任區(qū)或掛鉤聯(lián)系點(diǎn)了解掌握社情民意，聽民聲、理民情，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。每個(gè)人民勤務(wù)員要有一本民情日記，做好訪民情、解民憂、辦實(shí)事好事等民情事項(xiàng)記錄。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)對(duì)幫扶1—2戶困難群眾，一般干部視情況結(jié)對(duì)幫扶困難群眾，人民勤務(wù)員每年要為群眾辦1—2件實(shí)事好事。要做好專題民情聯(lián)席會(huì)議的召民情聯(lián)席會(huì)議制度開，每?jī)?個(gè)月召開一次，遇有重大民情事項(xiàng)，可隨時(shí)召開。民情巡視組（由部分人大代表、紀(jì)檢民情巡視制度監(jiān)察干部組成）做好巡視民情責(zé)任區(qū)的民情輿論動(dòng)態(tài)和民情動(dòng)向；檢查責(zé)任區(qū)責(zé)任人、人民勤務(wù)員履行工作職責(zé)情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改。定期召開專題民情聯(lián)席會(huì)議，每民情工作測(cè)評(píng)制度兩個(gè)月召開一次，遇有重大民情事項(xiàng)，可隨時(shí)召開。每年年底對(duì)民情責(zé)任區(qū)責(zé)任人履行職責(zé)和服務(wù)基層群眾情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、矛盾糾紛排查化解制度。集中梳理、歸口辦理、責(zé)任明確、措施到位的要求，進(jìn)一步健全完善鄉(xiāng)、村、組“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相銜接和仲裁調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、民間調(diào)解等為補(bǔ)充的“大調(diào)解”工作體系。一是主要全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪大下訪制度。每月接待群眾不少于兩天，工作日隨時(shí)接待群眾來信來訪。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，嚴(yán)格落實(shí)包掌握情況、包思想教育、包解決訴求、包停訪息訴的“四包”責(zé)任制。二是及時(shí)開展約訪、回訪、帶案下訪，對(duì)信訪突出問題和排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，及時(shí)開展約訪，通過約訪，全面掌握情況，及時(shí)疏導(dǎo)情緒，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性，超前化解社會(huì)矛盾糾紛；對(duì)越級(jí)訪、集體訪、復(fù)雜疑難信訪案件，直接傾聽群眾意見，切實(shí)解決群眾反映的問題，促進(jìn)干群和諧。
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