一個農(nóng)民的出國考察報告(編輯修改稿)
2025-08-12 07:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一路上，我們的住宿地點曾變換過5次，每次都要搬運行李。同行共14人，這些人的所有行李，都是這位先生在出發(fā)前一件件放入車內(nèi)，到達(dá)目的地后再一件件搬出來，從無怨言。近10天時間，當(dāng)我們與機構(gòu)交流時，他坐在車內(nèi)等；當(dāng)我們出去游玩時，他依然坐在車內(nèi)等；當(dāng)我們用餐時，他依然坐在車內(nèi)等。期間，他隨團(tuán)活動時的每頓飯都是由導(dǎo)游從餐館帶的盒飯，而我雖然一直在觀察，竟始終沒發(fā)現(xiàn)他是何時吃飯的。是謂遺憾。我不解。曾就此私下詢問導(dǎo)游，導(dǎo)游說：“德國人講究的是小人物認(rèn)真做好小事情，否則，怎么可能干得了大事？” “小人物認(rèn)真做好小事情”，這話耐人尋味。而在國內(nèi)，在相當(dāng)多的個人身上，缺乏的，恐怕正是這種精神。農(nóng)民在“種好自家的地”方面，似乎又與德國人的這種敬業(yè)精神不謀而合。我以一個地地道道的農(nóng)民身份說，我好像覺得還是農(nóng)民實在一些，你認(rèn)同不？農(nóng)民眼里的歐洲（之五：時間觀念）時間觀念9月28日下午1：50分，我們?nèi)缂s到德國某局造訪，該局副局長在致歡迎詞時的開場白中，第一句話是：“你們竟像軍人一樣準(zhǔn)時”。據(jù)了解，德國老板普遍要求員工提前10分鐘到崗，而員工幾乎沒有不按要求做的。我雖然沒有親眼見到德國上班是否守時，但在德國期間，所造訪的幾個機構(gòu)中，無一不是提前做好了接待工作。這使我想起了80年代的武漢柴油機廠。當(dāng)時，該廠聘請了一名德國人任廠長，這“老外”只是要求中國員工按工作時間上班，沒要求提前，但中國人剛開始不習(xí)慣，遲到現(xiàn)象時有發(fā)生。為此，他斷然下令：只要一到上班時間，門衛(wèi)立即鎖門，遲到者當(dāng)天不必再上班，視為曠工，曠工3次自動除名。此舉實行后立見成效。在他任廠長期間，該廠的效益是歷史上最好的。由此，我又想起了90年代時所在單位領(lǐng)導(dǎo)的要求，也是要求提前10分鐘到崗。這位留蘇8年的領(lǐng)導(dǎo)說，就做好工作來講，對上班時間的要求，是所有要求中最容易做到的。如果一個人連這點都做不到，何談做好工作？ 看來，中國人的想法，也有和
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