20xx年酒吧承包合同書(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 06:45 本頁面
【文章內容簡介】 備改造、勞動保護以及其它合理訴求，甲方有義務及時處理和，不得推諉。甲方對乙方的人員調配、工資發(fā)放、違紀處理等事項有指導、建議和監(jiān)督權。甲方有權按照廠規(guī)廠紀對違紀員工進行教育和處罰。處罰款當月從承包費中扣除。如乙方員工違犯國家法律的，甲方有權移交司法部門處理。七、乙方權利和義務：乙方負責依據公司生產訂單安排生產，做好人員調配，合理安排用工，全力完成公司交給的生產任務。嚴格生產工藝，確保產品質量，并按要求如實填寫工藝流程單。乙方負責依據公司管理辦法，進行生產管理，崗位定員，工資分配。承包人依據結算數額，按照管轄員工的工作任務、工作表現、出勤狀態(tài)編制工資和獎金發(fā)放單。經甲方審核確認后，由甲方負責發(fā)放。乙方應按規(guī)定保養(yǎng)和維修設備。發(fā)現故障或安全隱患，應及時處理。需要甲方處理的，應及時向甲方提出處理時間和要求。如甲方沒有及時處置造成損失，乙方不承擔責任。如因乙方違章作業(yè)導致甲方設備損壞或人身傷害事故的，乙方應承擔事故責任和處理費用。其它意外原因導致的上述事故，責任甲方承擔。公司每月召開生產調度會，下達月生產計劃。每周下達生產任務單，乙方應根據任務單，完成所下達的生產任務。乙方有保守公司商業(yè)機密的義務和穩(wěn)定員工隊伍的義務。乙方承包人應秉公處事，平等待人，搞好內部員工團結，共同完成生產任務。八、違約責任：乙方連續(xù)兩個月不能按照本協(xié)議內容保質、保量完成生產任務，或者管理混亂，嚴重背離公司管理辦法要求的，甲方有權終止合同，并提前15天告知乙方。乙方應將生產人員無條件交予甲方管理。不借故阻撓、設置障礙，確保順利過渡。甲方在合同終止后5日內扣除相應罰款，予以清賬。甲方未按合同約定的時間支付乙方人員的工資，延期15個工作日以上，乙方有權提出申訴，直至提出解除合同、結算工資的要求。九、本合同相關條款：本協(xié)議相關的一些實施細則，在以上條款的原則下，由甲方起草實施細則，雙方協(xié)商，逐步完善。車間管理獎罰制度、承包內員工工資制定及發(fā)放細則，以及后續(xù)雙方協(xié)商確定的其它文本，是本合同不可缺少的補充。本協(xié)議有效期終止后，如雙方均無異議，20_年可在完善此協(xié)議的基礎上延續(xù)。
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