【文章內(nèi)容簡介】 所約定的結(jié)算方式進(jìn)行結(jié)算，如中途發(fā)生糾紛、工人未施工完畢中途退場或被甲方或總包方以及分包班組辭退，甲方將按照上述條件，技工按日薪每日 元、普工（無技術(shù)壯工）按日薪每日元核發(fā)工資，工資核發(fā)完成后，該勞務(wù)協(xié)議即告終止。該班組與甲方、本工程項目部及總包無任何關(guān)系。五、工作條件和勞動保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供宿舍、食堂（餐費由乙方承擔(dān)）。六、乙方責(zé)任、義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰直至解除勞動合同。乙方必須向甲方提供進(jìn)場人員名單、個人照片、身份證復(fù)印件、從業(yè)人員資質(zhì)證書、技術(shù)人員證書，并應(yīng)確保進(jìn)場人員思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、身體素質(zhì)能滿足所承擔(dān)工程的需要。進(jìn)場人員必須為年滿十八至四十五周歲的青壯年。乙方在進(jìn)場時必須繳納萬元履約金，甲方在主體結(jié)構(gòu)完成時退還。 乙方施工人員使用的彎鋼機(jī)、斷鋼機(jī)、調(diào)直機(jī)、電焊機(jī)、閃光對焊機(jī)等機(jī)械，焊條、扎絲、墊塊等輔助材料，卷尺、手拉葫蘆、從二級配電箱接出用電線及碘鎢燈等工具由乙方自備以滿足施工需要，甲方不再提供任何機(jī)具。乙方必須依據(jù)工程進(jìn)度需要組織精干的技術(shù)工人、專業(yè)施工管理人員配套的隊伍，保質(zhì)、保量提前完成甲方下達(dá)的施工任務(wù)，如達(dá)不到甲方的質(zhì)量及施工進(jìn)度要求，甲方有權(quán)更換隊伍。乙方必須按照現(xiàn)行的有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和甲方的要求組織施工。遵守甲方的一切規(guī)章制度和國家的有關(guān)法律、法規(guī)，服從現(xiàn)場管理人員監(jiān)督、協(xié)調(diào)、調(diào)配、不得隨意退場，禁止使用童工，如違反以上規(guī)定或造成事故者，均由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任。乙方必須遵守國家、地方和項目的安全生產(chǎn)、文明施工的有關(guān)規(guī)定，將安全生產(chǎn)放在首位，不違章、違規(guī)操作。進(jìn)場施工人員應(yīng)采取嚴(yán)格的安全防護(hù)措施，確保自身的施工安全，由于自身安全措施不力或自身原因造成事故的責(zé)任由乙方承擔(dān)且因此發(fā)生的一切費用均由乙方自行承擔(dān)。同時應(yīng)協(xié)助甲方共同創(chuàng)文明施工樣板現(xiàn)場。乙方進(jìn)場人員自帶生活費（起碼滿一周生活費）。乙方人員一律不準(zhǔn)帶家屬在施工現(xiàn)場住宿。全體人員必須接受安全生產(chǎn)、職業(yè)崗位培訓(xùn)，特種工種持證上崗率達(dá)100%。進(jìn)場前必須遞交特種工種上崗證。四、工期、質(zhì)量、成品保護(hù)、文明施工、材料領(lǐng)用工期：乙方保證按甲方現(xiàn)場安排、編制的工期計劃組織施工，每延期一天，乙方除承擔(dān)甲方各種損失外，甲方將視具體情況，按5000元/天罰款（除不可抗拒因素外），多者累加。質(zhì)量：該工程質(zhì)量目標(biāo)確保 “ 項 羽 杯” 標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)“揚子杯”標(biāo)準(zhǔn)乙方內(nèi)部施工應(yīng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。要求分項驗收達(dá)100%合格，達(dá)不到設(shè)計要求的質(zhì)量其返工費用自負(fù)且其結(jié)算單價按合同單價下浮10%計算。成品保護(hù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行成品保護(hù)措施，如發(fā)現(xiàn)乙方人員人為損壞成品者，甲方將視損壞程度作5倍罰款。非有意而損壞按損壞程度大小作相應(yīng)賠償和處罰。文明施工：乙方要協(xié)助甲方做好現(xiàn)場文明施工，在施工過程中，未做到工完場清，或乙方原因造成材料浪費，甲方將視具體情節(jié)作相應(yīng)罰款。甲方將視具體情況作200~20xx元的罰款，當(dāng)月完成工程量合同單價下浮10%。環(huán)境保護(hù)：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期或不定期對乙方人員進(jìn)行職業(yè)安全健康以及環(huán)境保護(hù)知識的教育培訓(xùn)。負(fù)責(zé)按照工程建設(shè)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定及公司環(huán)境與職業(yè)安全健康管理文件的要求，對乙方職業(yè)安全健康及環(huán)境保護(hù)等工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和檢查。甲方不得要求乙方違反安全管理及環(huán)境保護(hù)的規(guī)定進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)督促、檢查乙方對其在場工作人員按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對其在場工作人員發(fā)放勞動保護(hù)用品。乙方不按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品的，由甲方強(qiáng)制發(fā)放使用，勞保用品費用從乙方工程款中直接扣除。乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定及甲方關(guān)于環(huán)境及職業(yè)安全健康要求，隨時接受甲方相關(guān)人員進(jìn)行的監(jiān)督檢查。采取必要的安全衛(wèi)生及環(huán)境保護(hù)措施。消除事故隱患及對環(huán)境造成的污染危害影響。由于乙方措施不力造成的安全及環(huán)境事故以及由引起的費用，責(zé)任由乙方承擔(dān)，工期不予順延。乙方應(yīng)對在工作場地的工作人員進(jìn)行安全及環(huán)境保護(hù)教育，并對他們的安全健康負(fù)責(zé)。材料領(lǐng)用：在保證質(zhì)量的前提下，材料實行甲乙方雙控，乙方領(lǐng)用材料實行限額領(lǐng)料，根據(jù)乙方鋼筋翻樣人員翻樣并經(jīng)甲方工程負(fù)責(zé)人審核的鋼筋料表作為合理使用材料，絕不允許浪費或多用材料，實際用鋼筋應(yīng)在料表的基礎(chǔ)上節(jié)約3%。%，如超出領(lǐng)料范圍外的材料由乙方承擔(dān)，在結(jié)算中甲方按鋼筋供應(yīng)合同中的單價予以扣除。加工設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)由乙方承擔(dān)。安全生產(chǎn)和職業(yè)安全健康：杜絕重大傷亡事故，盡量減少一般工傷，甲方對乙方承擔(dān)的工程要做好安全交底，提出明確的安全要求并進(jìn)行安全監(jiān)督檢查。乙方必須貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全健康制度及操作規(guī)程，在施工過程中要做到文明施工，乙方必須遵章守紀(jì)，安全施工，不得違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律。一旦發(fā)生安全事故，主要責(zé)任、直接責(zé)任在乙方的，乙方負(fù)責(zé)對傷亡者的全部賠償和事故處理費用，以及承擔(dān)由此發(fā)生的罰款；乙方負(fù)次要責(zé)任的，乙方負(fù)責(zé)對傷亡者賠償及其善后工作，且根據(jù)責(zé)任大小由甲方向乙方補(bǔ)償。乙方在簽訂本合同前必須與項目相關(guān)部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任合同》五、其他乙方所有進(jìn)出當(dāng)?shù)貐⒓邮┕と藛T的差旅費自行解決，甲方不予承擔(dān)。由于乙方原因中途退場和違約已完工程量不予結(jié)算外，給甲方造成直接和間接經(jīng)濟(jì)損失均由乙方負(fù)全部責(zé)任，甲方保留索賠的權(quán)力。如甲方違反合同規(guī)定給乙方所造成的損失由甲方承擔(dān)。在施工期間乙方應(yīng)教育職工遵紀(jì)守法，遵守地方及現(xiàn)場的綜合管理要求，如因乙方原因（無論任何原因）造成的打架斗毆違法行為，甲方一律不予調(diào)解，并以經(jīng)濟(jì)處罰的方式追究乙方責(zé)任，第一次打架罰款5000元，第二次打架無條件退場，剩余工程量不予結(jié)算，視為罰款，對由此而造成的影響和單位信譽的影響，責(zé)任一律由乙方承擔(dān)。乙方未完成合同內(nèi)工作內(nèi)容，甲方將給予處罰，如屬合同內(nèi)工作內(nèi)容，甲方項目工長開出計時工單，該工單作廢，不予認(rèn)可。交叉收尾工程及竣工維修由乙方負(fù)責(zé)，甲方通知乙方三天后，乙方未見答復(fù)意見，甲方有權(quán)自行處理，所有費用由乙方承擔(dān)。乙方進(jìn)場施工人員必須戴安全帽，否則每人每次罰款50元。乙方進(jìn)場施工人員必須佩帶胸卡，否則每人每次罰款20元。乙方進(jìn)場施工人員不得偷盜施工現(xiàn)場的任何物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按其價值的200倍進(jìn)行處罰，從工程結(jié)算中直接扣除。甲方管理人員安排乙方施工人員加班，乙方必須無條件接受安排。凡不服從甲方管理人員安排者，第一次罰款5000元，第二次罰款1