20xx年終工會工作計劃精選5篇(編輯修改稿)
2025-08-12 06:26 本頁面
【文章內容簡介】 習，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務水平，提升監(jiān)督質量。以220KV為榜樣，在公司變電110KV系統(tǒng)，檢修、線路班組中選擇部分工會小組進行公司創(chuàng)一流、對標工作的試點，從而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的亮點。今年要縣級供電公司的班所中選擇部分站所進行試點，工會干部蹲點，加強站所各項基礎建設，從而形成在公司農電系統(tǒng)班所工作中的亮點。以點帶面，從而全面提升縣市供電公司站所基礎管理水平。三、進一步加強民主管理和民主監(jiān)督堅持員工代表大會這一民主管理基本形式(1)組織、籌備開好公司首屆_員工(會員)代表大會。(2)幫助、指導縣公司員工代表大會工作，重點放在今年換屆選舉的縣公司，確保其標準規(guī)范地按民主程序進行。堅持職工民主議事會制度。按照在職工代表大會閉會期間，凡應在職工代表大會上審議的有關事項，先經職工民主議事會審議通過，再提交到下一次職工代表大會確認的規(guī)定，及時準備、組織、召開“職工民主議事會”。堅持職工代表巡視檢查制度，一是做好公司職工代表巡視檢查。二是在縣、市公司大力推進職工代表巡視檢查工作，使之進一步規(guī)范、完善，發(fā)揮其作用。繼續(xù)做好公司的司務公開工作，及時將公司今年的一些重大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關事項，在司務公開欄公開，接受員工監(jiān)督。四、以人為本，全面提升員工素質積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進行創(chuàng)建學習型班組的試點，再逐步推廣，將“工作學習化、學習工作化”和“終身學習”的理念深入人心。教育和引導員工樹立終身學習理念和積極進取的精神。充分發(fā)揮先進典型的示范作用，加大對勞模和先進人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。(1)加強勞模管理工作，做好勞模的檔案管理。(2)出一期宣傳先進集體、勞模先進事跡的宣傳欄，宣傳先進、學習先進。(3)深入基層，深入一線，選樹一批在實現(xiàn)“一強三優(yōu)”發(fā)展目標中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人典型，做好先進典型的表彰工作。維護好女工的合法權益，充分發(fā)揮女工在企業(yè)中的作用。(1)繼續(xù)實施“女員工創(chuàng)新立功活動”和“女員工素質提升工程”。(2)做好女員工“安寧互助保險”的工作。(3)開展女員工健身活動。五、關心員工生活，確保員工隊伍穩(wěn)定繼續(xù)實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，把好事辦好、實事做實。(1)努力推進送溫暖工程與社會保障制度的有機結合，積極探索建立幫扶困難員工的長效機制，采取有效的措施，創(chuàng)新送溫暖內容、形式和方法。(2)健全困難員工檔案，進一步推動送溫暖活動的經常化、制度化。(3)做好20__年元旦、春節(jié)的送溫暖工作，加強送溫暖活動的管理工作，在發(fā)放慰問金時實行公示制度，主動自覺接受群眾監(jiān)督，真正為困難員工解決實際問題和困難。(4)繼續(xù)加強職工互助會的日常管理工作，為職工提供在就醫(yī)、子女入學、重大意外等方面，因家庭資金暫時無法周轉，臨時申請的小額應急借款。繼續(xù)做好公司系統(tǒng)內職工療休養(yǎng)，做好公司勞模的榮譽療休養(yǎng)工作。(含縣級供電公司)認真做好
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