最新聘用合同有編制嗎聘用合同到期后單位不續(xù)簽5篇(實(shí)用)(編輯修改稿)
2025-08-12 06:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 話：___________________緊密聯(lián)系人： ______緊密人電話： ______ _____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)幼兒園園長(zhǎng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守遵行。第一條 本合同有效期限為 年，自20xx年 月 日至 年 月 日。其中試用期（或考察期）為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。第二條 考察期內(nèi)或聘用期前6個(gè)月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：偽造學(xué)歷、證書(shū)與工作經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人簡(jiǎn)歷、入職登記表所列內(nèi)容與真實(shí)情況不符合的；經(jīng)體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)患有傳染病、不可治愈或其他嚴(yán)重疾病的；不能按質(zhì)、按量完成崗位工作任務(wù)或考察期考核成績(jī)不合格的；有違法、犯罪或違反甲方規(guī)章制度的。第三條 甲方付給園長(zhǎng)工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月第四條 乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。第五條 獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生達(dá)到幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦園規(guī)范，每年年終甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方 元；每年末，幼兒園圓滿完成年度各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)，利潤(rùn)指標(biāo)超額完成 %時(shí)，年終甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方 元。第六條 甲方根據(jù)需要聘用乙方擔(dān)當(dāng)甲方園長(zhǎng)職務(wù)。乙方應(yīng)勝任本職工作，達(dá)到甲方的要求。第七條 乙方全面負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)和保育工作，主要工作內(nèi)容主要包括：全園的安全工作；招生宣傳工作；日常保教工作；重大活動(dòng)的組織；教師的招聘和考評(píng)工作；幼兒園負(fù)責(zé)人安排的其他工作；乙方作為園長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)履行的其職責(zé)。第八條 乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會(huì)違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協(xié)議，亦不會(huì)對(duì)乙方與任何其他現(xiàn)存或過(guò)去的聘用關(guān)系構(gòu)成任何侵權(quán)。并保證甲方不會(huì)因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關(guān)系而被索賠或招致任何其他損失。第九條 因乙方故意或嚴(yán)重的工作疏漏給甲方或甲方學(xué)生造成直接損害時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)其過(guò)錯(cuò)行為負(fù)責(zé)。第十條 甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律：私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。私下將生源介紹到其他單位的。故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。第十一條 乙方的權(quán)利有權(quán)享受國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、薪酬、保險(xiǎn)、福利待遇。在合同期間乙方享有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。合同期內(nèi)，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權(quán)利。乙方將會(huì)享受甲方現(xiàn)有的、或不時(shí)制定的各項(xiàng)福利政策。第十二條 甲方的義務(wù)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重乙方的人格地位，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付報(bào)
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