最新聘用合同有編制嗎聘用合同版四篇(模板)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 只能用于公司經(jīng)營管理活動。第四條 乙方工資福利待遇乙方月工資標準為 元。甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。乙方社會保險待遇： 。第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作。甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出。2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用。3人民幣 元以下所屬員工一次性借支。4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批。5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同。6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準。7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)。3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利。4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益。5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益。6建立科學的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況。7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理
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