20xx年縣人民法院上半年工作總結(編輯修改稿)
2025-08-12 02:53 本頁面
【文章內容簡介】 力地促進了各項工作。（一）狠抓干警思想政治和業(yè)務素質建設我院充分認識到提高干警綜合素質對增強司法能力、強化作風建設的重要作用，通過多種形式，提高干警的思想道德水準，增強遵章守紀的自覺性，促進作風建設，確保司法公正。一是以“創(chuàng)建學習型法院”為載體，圍繞“學有所長、學有所成、學有所用”目標，進一步強化了“周五學習例會”、“法官沙龍”、“法官論壇”、“外出學習回院授課”等制度，以系統(tǒng)、持續(xù)地學習強素質、增能力，營造良好的學風；采取集中培訓、選送培訓、以會代訓、網絡培訓等各種方式，不斷提高干警的政治和法律意識，不斷更新干警的理論知識；通過庭審觀摩、精品案評析、裁判文書評比等多種措施，要求干警本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，緊密結合自己的崗位開展學習。二是扎實開展“大學習、大討論”活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“人們法官為人民”主題實踐活動、“當法官好、當好法官”教育活動、“關系案、人情案、金錢案”專項清理活動、“作風建設年”活動、“發(fā)展創(chuàng)新年”活動，對干警進行堅定的理想信念教育、全心全意為人民服務的宗旨教育，公正無私、廉潔勤政、中立司法的法官職業(yè)道德教育，增強干部抵制金錢、人情、關系侵蝕的能力。要求干警牢固樹立司法為民的意識，從接聽一個電話、答復一件咨詢小事、調解好一起糾紛做起，把人民滿意作為衡量工作的標準。三是結合工作實際，開展了演講比賽、乒乓球比賽、微機技能比賽、硬筆書法比賽、革命歌曲演唱比賽等各項有益活動，寓活動于內容，進一步凝聚人心、樹立形象。通過爭當優(yōu)秀法官、優(yōu)秀書記員、執(zhí)行能手、調解能手等活動，培樹干警的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提升“服務、創(chuàng)新、爭先”的能力和水平。（二）狠抓黨風廉政建設我們以貫徹落實最高人民法院“五個嚴禁”規(guī)定為主軸，加強黨風廉政建設，深化內外監(jiān)督，進一步規(guī)范了法官行為、促進了司法廉潔、形成了良好作風。一是建立多道防線，增強監(jiān)督效果。成立巡回督查小組，通過明查暗訪及時發(fā)現(xiàn)和糾正干警在執(zhí)行“五個嚴禁”規(guī)定上存在的問題，筑牢以內部監(jiān)督為主的第一道防線；將送達和回收廉政監(jiān)督卡作為辦理案件、案件評查的一項重要內容，要求案件承辦法官督促當事人在結案后據實填寫交紀檢組，筑牢以當事人監(jiān)督為主的第二道防線；在辦公樓門口設置舉報信箱，聘請34執(zhí)法監(jiān)督員，每季度召開一次執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)系會，筑牢以社會監(jiān)督為主的第三道防線。二是簽訂多個責任書，提高管理效果。主要領導與分管領導之間、分管領導與分管庭室負責人之間層層簽訂含有“五個嚴禁”規(guī)定的《黨風廉政責任書》，做到人人有責任，層層抓落實；紀檢組與干警家屬簽訂《督促執(zhí)行“五個嚴禁”承諾書》，要求家屬督促干警認真執(zhí)行“五個嚴禁”規(guī)定，進一步延伸“五個嚴禁”執(zhí)行網絡；各部門負責人與部門干警簽訂《“五個嚴禁”承諾書》，公開向群眾承諾廉潔司法，主動接受群眾監(jiān)督。三是健全多種機制，強化落實效果。建立違反“五個嚴禁”的查處機制，對違反“五個嚴禁”的行為堅持有舉必查，有查必果，嚴肅處理；建立“五個嚴禁”執(zhí)行考核機制，把“五個嚴禁”執(zhí)行情況與法官的考核評價、晉級評優(yōu)密切掛鉤，實行“一票否決”；完善反腐倡廉教育機制，將“五個嚴禁”作為當前反腐倡廉工作的重點，經常性地對全院干警進行黨風廉政和反腐倡廉教育，并建立廉政檔案，實行一人一檔，每季度組織一次考廉、述廉、民主評廉。（三）切實解決人民群眾反映強烈的突出問題我院通過自查自糾，廣泛向社會征求意見，全面查找干警在紀律作風方面存在的突出問題，并扎實整改，促進了工作作風不斷好轉。一是針對群眾反映訴訟中的執(zhí)法不夠公開問題，進一步強化了“審判公開、司法透明”的理念，注重“陽光司法”，堅持隨案發(fā)放訴訟須知、訴訟風險告知書、舉證通知書、廉政監(jiān)督卡，發(fā)布開庭公告、在網上公布法律文書，向當事人通報審判執(zhí)行進展，努力提高司法透明度。二是為破解調解率不高的問題，我們在定硬性調解指標、強化調解工作的督查考核的基礎上，大力推行訴調對接機制，通過不斷加強對民調組織的指導與支持，不斷強化委托調解和協(xié)助調解工作等方式，變法院在糾紛
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