最新服裝管理制度十條服裝管理制度(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 02:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進入會場等正式及莊重的場所不可遲到，并應主動讓座，保持安靜，不在人群中推擠或大聲交談喧嘩，盡量不在公眾場所修飾個人儀表。 遞送或接受物品時應用雙手，并向?qū)Ψ街轮x。 使用客人或會所高級管理人員交談時使用的語言，其他情況下，使用標準普通話。臨別時，用微笑熱情與客人道別，并歡迎他再次光臨。1 會所員工在接聽電話的服務中，要通過“電話語言”傳播會所溫馨，給客人留下良好的印象。服務禮儀：儀容、儀表、儀態(tài) 儀容儀表符合會所從業(yè)規(guī)范，時刻保持整潔優(yōu)雅。挺拔的站姿，端正的坐姿，穩(wěn)健優(yōu)美的走姿，保持大方得體的儀態(tài)。行為不卑不亢，落落大方，合乎禮節(jié)禮儀，彬彬有禮、溫文爾雅并不意味 著就是自卑、失態(tài)、唯唯諾諾、卑躬屈膝，不必要有過分的殷勤和繁瑣的關(guān)注。按服務規(guī)程行事。一線員工要熟知自己工作中的服務規(guī)程，不能違反操作規(guī)程。一體待客：每一位來客盡管經(jīng)濟、社會地位有所不同，但他們來到我們這兒消費，我們都應一視同仁、平等對待，不應厚此薄彼。語言語言禮貌得體、音量適中，談話時表情要平和、自然大方，手勢適當。提倡款客五聲：會員來時要有歡迎聲，給客人以賓至如歸的感覺；遇到會員要有稱呼聲，讓客人感受到禮遇和尊重；麻煩會員要有致歉聲，給人以彬彬有禮的好態(tài)度；受人幫助要有致謝聲，讓人感受到謙遜有禮；會員離店要有送客聲，給客人留下最后的好印象。語委婉靈活，能根據(jù)不同地點、場合和具體情況靈活使用語言。態(tài)度良好的服務態(tài)度使客人在精神上如沐春風，使客人真正體會到“會員至上”的感受。良好的服務態(tài)度具體表現(xiàn)了飯店的管理水平和服務人員個人的修養(yǎng)。服裝管理制度十條 服裝管理制度篇二為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。本制度規(guī)定了公司工作服的訂制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標準，著裝要求及相關(guān)管理職權(quán)等。xxx負責工作服的采購，倉庫負責工作服的驗收、入庫、保管、發(fā)放登記等工作，并每月定時把電子檔提交行政存檔備查。公司xxx人員每兩年發(fā)放冬、夏裝工作服各兩套。新員工進入公司七天后憑人事提供的相關(guān)證明到倉庫領(lǐng)取工作服。 工作服使用年限：每位員工可領(lǐng)
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