20xx小學教師師德的考核方案小學教師師德的考核方案及內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-08-12 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 X。各級各類學校要認真組織學習《九江市中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則》，提高認識，加強師德行為督查。對違反職業(yè)道德行為情節(jié)嚴重、影響惡劣的，堅決清除出教師隊伍，以遏制失德行為蔓延。同時加大問責力度，對教師嚴重違反師德行為監(jiān)管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞，造成不良影響或嚴重后果的，要追究學校主要負責人的責任，涉及違法犯罪的要及時移送司法部門。三、實施步驟《九江市中小學教師師德考核辦法》（附件1）要求實施?？己斯ぷ髟趯W年末（6月）進行，重點考核教師一學年內(nèi)師德表現(xiàn)，考核情況和結(jié)果要載入教師檔案（填寫《永修縣中小學（幼兒園）教師師德考核表》，并要求打印）?？h教育局依托現(xiàn)有的“江西省中小學教師信息管理系統(tǒng)”，每年6月至9月組織各級各類學校上網(wǎng)登記中小學教師師德考核結(jié)果，分市、縣、校三級管理，分級上傳匯總，然后上報省廳。首次考核時段為20xx年9月至20xx年9月?！毒沤兄行W校師德建設(shè)工作監(jiān)督測評辦法》（附件3）要求實施。監(jiān)督測評工作在學年末（6月）進行，重點考核學校一學年內(nèi)師德建設(shè)工作情況。監(jiān)測內(nèi)容主要涉及組織領(lǐng)導、制度保障、糾錯機制和工作實效四部分?？h教育局每年6月至9月進行上網(wǎng)登記學校師德建設(shè)工作監(jiān)測情況，分市、縣兩級管理，分級上傳匯總，然后上報省廳。四、工作要求各級各類學校要把師德建設(shè)擺在教師工作首位，貫穿于管理工作全過程。建立師德建設(shè)領(lǐng)導小組，校長是學校師德建設(shè)第一責任人，要親自抓師德建設(shè)。學?；鶎狱h組織、廣大黨員教師要充分發(fā)揮政治核心和先鋒模范作用，學校教代會和群團組織緊密配合，形成加強和推進師德建設(shè)合力，促進師德建設(shè)健康發(fā)展。小學教師師德的考核方案3師德是校風、教風、學風和教工作風的高度概括與濃縮，其核心是教師的職業(yè)道德。學校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師是塑造學生靈魂的工程師，因此，狠抓師德師風建設(shè)對于貫徹黨的教育方針，完成培養(yǎng)目標有著極其的重要作用。為了認真貫徹市教育局，瑞教政（20xx）14號文件精神，重塑我校教師形象，切實抓好師德師風建設(shè)，特制訂了如下考核方案：一、師德考核領(lǐng)導小組組 長：XX成 員：XX二、師德考核評價機制每學期6月份由學校根據(jù)“五考核”，對照考核細則計算出教師師德得分，交考核領(lǐng)導小組審核后向教師公布?？己私Y(jié)果直接與獎金掛鉤?？己私Y(jié)果做為教師評優(yōu)、評先、評職稱的依據(jù)。三、教師師德考核細則（一）、依法執(zhí)教（15分）積極參加政治學習及各種會議，做到不缺席，不遲到不早退，缺席一次扣1分。能按要求按時完成政治學習心得、總結(jié)等相關(guān)師德材料，每缺一項扣1分。認真記載政治學習筆記，有專門的政治學習筆記本，內(nèi)容較完整，字跡工整，無筆記本扣2分，缺少內(nèi)容扣1分。（二）、愛崗敬業(yè)（25分）堅持出滿勤，曠課1節(jié)扣5分，事假1天扣1分，每學期非住院病假累計10天扣1分。教學認真負責，堅持認真鉆研教材，按要求備好課，備課欠1節(jié)扣1分，按時上課，不無故缺課。認真及時批改作業(yè)，不積壓學生作業(yè)，若發(fā)現(xiàn)積壓1次扣1分。積極轉(zhuǎn)化差生，認真輔導學生，每學期各位教師都要有轉(zhuǎn)化后20%的學生的計劃和提高措施。值日教師應認真負責，按時到崗，否則，因工作疏忽或不到崗而給學校造成損失給當事者扣5分。積極參加新課改，不斷改進自己的教法，不斷提高教育教學水平。無故不參加教研活動，每次扣1分。（三）、熱愛學生（25分）不體罰、變相體罰學生，不得諷刺、挖苦學生，否則，查實一次扣5分。不得偏愛學生，不得歧視學生，更不得強行要求學生離?；?qū)W生攆出教室，否則，查實一次扣3分。（四）、為人師表：（25分）遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項公益活動和社會活動。儀表端莊、穿著得體、整潔大方，裝飾符合教師特點，樹立教師的良好形象，對
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