2009年公司工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-12 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 軍屬、傷殘退伍困難軍人、老八路86人，慰問離退休職工4865人?？偣绢I導還深入到因工傷亡的職工遺屬家中，送去慰問品和救助金；對家在農(nóng)村、生活無依無靠的職工遺屬也按規(guī)定發(fā)放了生活補助金，溫暖了職工及親人，把總公司領導的關懷送到職工的心坎上。總公司工會還倡導發(fā)揚“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，運輸公司、機修公司、物業(yè)管理部等、鉆宇集團公司等基層單位工會發(fā)動為困難職工獻愛心捐款活動，共捐款近十萬元。3．加大勞動爭議調(diào)解、群眾來信來訪工作處理力度。各級工會在組織認真貫徹宣傳《勞動法》、《工會法》和《工傷保險條例》的同時，加強了對勞動爭議的調(diào)解處理工作，積極參與對職工工傷的認定和勞動爭議的調(diào)解工作，堅持“預防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則，化解了矛盾，維護了穩(wěn)定的大局。近兩年，各級工會接待職工來訪196余人（次），來信86封，接待電話上訪250余（次），做到了事事有落實，封封來信來電有回音。五、發(fā)揮教育職能，融入企業(yè)文化建設活動。1．加大職工文娛活動力度。總公司工會在全公司范圍內(nèi)啟動了“鉆井工程總公司職工業(yè)余文化活動工程”，將文化活動系統(tǒng)化、制度化，做到了全年活動不斷線。元旦、春節(jié)前后，從節(jié)日燈展、燈謎晚會到正月十五的焰火、社火表演，從迎新年團體撥河賽、環(huán)城越野跑到迎新春秦腔戲曲、歌舞晚會，每一項活動都使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫馨與歡樂?！拔逡?、十一”期間，總公司前線、后勤就成為群眾文體活動的表演舞臺，群眾性的全民健身活動熱潮始終不斷，仲夏之夜的秦腔自樂、聯(lián)歡晚會等“彩色周末”工程如火如荼；鉆井隊冬休和生產(chǎn)啟動階段，在各基地開展的大眾項目運動會更是吸引了眾多的參與者和圍觀者，從乒乓球、羽毛球場上的激烈角逐到棋牌室內(nèi)的對壘鏖戰(zhàn)，運動員出色的表現(xiàn)不時贏得全場觀眾的滿堂喝彩。一年來，總公司共開展各種文體活動380多場次，參加人數(shù)近2萬人次?？偣竟诮M織開展基層文體活動的同時，在總公司發(fā)起向鉆井生產(chǎn)階段性工作目標沖刺的關鍵時刻，總公司工會每年兩次組織開展文化下基層慰問演出活動。創(chuàng)作編排了主旨鮮明、內(nèi)涵深刻、全面體現(xiàn)總公司企業(yè)文化理念的文藝節(jié)目，深入基層一線巡回慰問演出45場，歷時48天，被職工們稱為“咱們自己的心連心演出隊”。2．加大先進典型事跡的宣傳力度?？偣竟⒃u選出的先進典型和先進事跡制作成大幅光榮榜，張貼在各工程項目部和總公司所屬基地，并利用報紙、電視、網(wǎng)絡等多種宣傳媒介，利用勞模座談會、聯(lián)誼會、事跡演講會、制作先進事跡專題片等多種形式，全方位、多角度的宣傳他們的先進事跡，充分發(fā)揮了典型引路的作用。XX年，3人獲省部級以上勞模，1人被評為全國勞模，1個集體獲省部級先進集體?？偣疽源藶槠鯔C，開展了廣泛的宣傳活動，先后在中國石油報、長慶石油報等各大報刊雜志用較大篇幅集中宣傳了先進集體和個人的事跡。鉆井高級技師曾龍同志評為集團公司技術專家，我們及時組織了曾龍同志事跡座談會，并將他的先進事跡在總公司、勘探局兩級網(wǎng)絡上發(fā)表，同時利用長慶報、閉路電視網(wǎng)在全局范圍內(nèi)播出，使曾龍同志的先進事跡在總公司職工中引起了很大的反響，在全公司范圍內(nèi)掀起了一個學先進、找差距、做貢獻、立新功的活動熱潮。3．加大文化陣地建設力度。全公司各基層工會組織按照季節(jié)的不同特點，在活動的深度和廣度上下功夫，使職工的活動空間和陣地逐步改觀。各工程項目部、專業(yè)公司（部）也及時為所屬基層隊（站）、鉆井隊和前指駐地配備小型文體活動器材，為開展節(jié)日活動創(chuàng)造必備的條件。投入3萬元專項活動經(jīng)費用于馬嶺基地籃球賽場地的改造，投入30多萬用于為各鉆井隊配備籃球架和為各基地文化活動場配備活動器材，保證了基層工會開展活動的連續(xù)性。同時還為鉆井隊配發(fā)了大型文體活動器材70套，圖書4500冊，基地、項目部全民健身路徑、健身器材等設施25套，為基層配備電視機132臺，衛(wèi)星接收設備50套，總投入價值上百萬元，保證了基層活動的正常開展，深受一線職工歡迎。六、加大女職工工作力度。加強女工組織建設?？偣居诮衲昴瓿醺鶕?jù)公司女職工分布實際，在基層各專業(yè)公司和項目部建立健全了女工組織，并配置了10名專職女工干部。為提高女工干部的工作能力，又組織26名專兼職女工干部舉辦了總公司首屆專兼職女工干部培訓班，為順利開展女工工作打下了堅實的基礎。為全面掌握總公司女工現(xiàn)狀，我們又組織開展了女職工工作與生活狀況大調(diào)研。調(diào)研以面對面訪談與發(fā)放調(diào)查問卷的形式展開，各專業(yè)公司（部）結(jié)合自己單位的實際自己制定問卷內(nèi)容，共下發(fā)2011份，收回1999份，調(diào)查人數(shù)占女職工總數(shù)（2734人）的74%；面對面訪
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1