最新怎么回答跳槽的原因(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，你把它當理由，難免面試官會擔心你的為人處事的能力，誰也怕給公司招聘一個“問題人物”，所以，不提也罷。對原公司的負面評價無論你對原公司的怨氣有多大，在面試的時候都不要說原公司、原上司的壞話。即使是原公司的企業(yè)文化問題，也最好不提，除非是全社會公認的問題，如上面案例中從比較官僚、人浮于事的機構(gòu)離職。 首先，這種負面評價即使你認為理由再充分，也有可能是片面的，是你的個人觀點，你應(yīng)聘公司的人力資源經(jīng)理或老板未必也這么認為。 其次，你的評價也許說明你適應(yīng)環(huán)境的能力不佳。 第三，你應(yīng)聘公司的人力資源經(jīng)理或老板也許會想：這個人會不會將來也這么評價我們呢? 有以上這三點，你的面試還能有機會嗎?收入問題絕大多數(shù)的跳槽與薪酬是有關(guān)的，但在面試的時
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1