2007年人才工作總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2025-08-12 00:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 伍；三是建設(shè)一支技能高超、愛(ài)崗敬業(yè)，能夠解決生產(chǎn)技術(shù)實(shí)際和疑難問(wèn)題的技能人才隊(duì)伍。重點(diǎn)抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍的吸引、培養(yǎng)和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，推進(jìn)三支隊(duì)伍建設(shè)在過(guò)去基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新跨越、大發(fā)展，逐步形成梯次合理、層次較高、以老帶新、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)有序的人才管理格局，讓人才在政治上有地位，發(fā)展上有空間，成就上有機(jī)會(huì)，待遇上有實(shí)惠，為進(jìn)一步做大做強(qiáng)公司提供雄厚的人才保障。三、突出觀念創(chuàng)新，樹(shù)立科學(xué)人才觀，全面推進(jìn)新時(shí)期人才工作思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，實(shí)施“科技興企、人才興業(yè)”戰(zhàn)略，做好人才工作，必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立科學(xué)的人才觀和發(fā)展觀。第一，要樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念。人才是社會(huì)生產(chǎn)的第一要素，是社會(huì)生產(chǎn)的第一資本，是社會(huì)發(fā)展的第一動(dòng)力。公司的發(fā)展要始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，開(kāi)發(fā)好人才這個(gè)第一資源。要把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)，真正圍繞發(fā)展的要求來(lái)確立人才工作的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)發(fā)展的形勢(shì)來(lái)制定人才工作的政策措施，運(yùn)用發(fā)展的成果來(lái)檢驗(yàn)人才工作的實(shí)際成效。第二，要樹(shù)立人人都可以成才的觀念。公司的快速發(fā)展為每一個(gè)人的成長(zhǎng)成才開(kāi)辟了廣闊的天地，為各類人才施展才華提供了實(shí)現(xiàn)平臺(tái)。誰(shuí)勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，誰(shuí)就擁有發(fā)揮聰明才智的機(jī)遇，就能成為對(duì)公司發(fā)展有用的人才。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格選人才。要堅(jiān)持用人所長(zhǎng)，量才而用，人盡其才。俗話說(shuō)：“行行出狀元”。各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次、各個(gè)崗位都需要人才，都能夠產(chǎn)生人才。要樹(shù)立高知識(shí)素質(zhì)、有創(chuàng)新能力的人是人才，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與一技之長(zhǎng)的人也是人才的大人才觀，既要把高層次人才的創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好發(fā)揮好，也要充分發(fā)揮其他不同層次專門(mén)人才的作用，努力創(chuàng)造各類人才百花齊放的生動(dòng)局面。第三，要樹(shù)立以人為本的觀念。人才工作首先是做人的工作，必須把以人為本作為科學(xué)人才觀的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把促進(jìn)人才的健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮人才的作用放在首要位置，以愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，千方百計(jì)做好人才工作。要著眼于充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，既切實(shí)抓好教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)人才的各項(xiàng)工作，又切實(shí)抓好使用、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作。按照各類人才成長(zhǎng)規(guī)律和不同特點(diǎn)去認(rèn)識(shí)和使用人才。要一視同仁地為各類人才提供服務(wù)，積極營(yíng)造有利于各類人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。第四，要樹(shù)立注重實(shí)踐的觀念。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出業(yè)績(jī)，實(shí)踐出人才。要堅(jiān)持把實(shí)踐作為鍛煉人才的基本途徑，積極鼓勵(lì)和支持各類人才自覺(jué)投身公司改革發(fā)展中，使他們經(jīng)受鍛煉，提高能力，增長(zhǎng)才干。把工作實(shí)績(jī)作為衡量人才的主要尺度，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、識(shí)別人才、檢驗(yàn)人才，引導(dǎo)各類人才扎實(shí)工作，埋頭苦干，努力在本職崗位上創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。
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