【文章內(nèi)容簡介】 全學(xué)習(xí)會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學(xué)習(xí)會主要從備齊學(xué)習(xí)材料，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定學(xué)習(xí)時間，規(guī)范學(xué)習(xí)程序，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果上做工作。與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“ 安全管理周循環(huán)法 ” ，將安全管理細(xì)分為 “ 一周 ” 管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實、事故、反 “ 三違 ” 及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點難點，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。此項管理法既使管理層及時準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn) 狀況，又使各 基層區(qū)隊及時反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見，從而以實現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn)。此外，我們還狠抓班前會質(zhì)量。對基層隊班前會的內(nèi)容和形式進行了規(guī)范，要求班前會不但要詳細(xì)布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項，不但值班隊干要講，當(dāng)班班長也要發(fā)言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規(guī)定當(dāng)班職工必須在隊會議室統(tǒng)一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質(zhì)量。二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違 章行為、推行“手指口述”安全確認(rèn)法。 三是健全制度，著力抓好 “ 兩考 ” ，即管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制月度考核和基層隊安全文化建設(shè)月度考核，并將考核結(jié)果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制履職考核情況進行公示。 五、黨務(wù)基礎(chǔ)工作有條不紊開展 一年來，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務(wù)基礎(chǔ)管理工作。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實際情況，采取自學(xué)與互相學(xué)習(xí)等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會業(yè)務(wù)流程。二是及時做好文件和信息編發(fā)、上報工作。全年共編發(fā)政工信息 XX 期，學(xué)習(xí) 資料 X 期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報 X 期。上報黨務(wù)信息調(diào)研工作任務(wù)完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調(diào)整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的 XX 名管理人員開展了《保密法》考試。 六、紀(jì)檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進 一是注重制度建設(shè)，制定了《 xx 煤礦關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，修訂完善了《 xx 煤礦 “ 雙廉 ” 責(zé)任制考核細(xì)則》《 xx 煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》《 xx 煤礦經(jīng)營管理辦法》《 xx 煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關(guān)部門修訂完善了《 xx 煤礦業(yè)務(wù)招待費管理辦法》《 xx 煤礦物資比 價采購管理辦法》《 xx 煤礦廢舊物資管理辦法》《 xx煤礦經(jīng)濟合同管理辦法》等規(guī)定，對價格委員成員進行了調(diào)整。有效規(guī)范了各級管理人員的工作程序和行為。 二是認(rèn)真落實了 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度 ” 、 “ 收入申報制度 ” 、“ 領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會制度 ” 等制度。據(jù)統(tǒng)計， XXX 月，礦紀(jì)委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定 XX 人 .次，對新提拔干部任前廉潔談話 XX 人 .次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行 一次廉潔談話。 三是切實推進廉潔風(fēng)險防范管理工作。礦紀(jì)委根據(jù) xx 公司黨委、行政《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，認(rèn)真按照 xx 煤礦《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險防范管理的實施意見》進行廉潔風(fēng)險防范管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責(zé)，認(rèn)真查找廉潔風(fēng)險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風(fēng)險防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開，逐步向縱深發(fā)展。 四是認(rèn)真簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書。 XXXX 年，我們按照上級紀(jì)委以及 xx 公司黨委、紀(jì) 委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對責(zé)任書及考核細(xì)則作了進一步的修訂和完善，做到了責(zé)任內(nèi)容明確，責(zé)任考核量化標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，責(zé)任追究規(guī)定具有可操作性，切實把 “ 一崗雙責(zé) ” 和 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的要求落到實處。 XXXX 年全礦共簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書 XX 份。 五是認(rèn)真落實 “ 雙廉 ” 責(zé)任制度。 XXXX 年，我們嚴(yán)格按 “ 雙廉 ”責(zé)任書的要求，逐月進行考核，考核結(jié)果與所在單位月度工資掛鉤。今年 ,對礦屬 XX 個單位 X 人 .次違反 “ 雙廉 ” 規(guī)定的行為進行了考核和責(zé)任追究，共處考核扣款 XXX 余元。 六是加強對管理人員的作風(fēng)督查工 作。 XXXX 年，我們按照《 xx 煤礦關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過設(shè)立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風(fēng)進行了督查。 XXXX 年，對違反下井管理規(guī)定的 XX 人 .次進行了批評教育，對違反勞動紀(jì)律等規(guī)定的 XX人 .次進行罰款處理，共處罰款 XXXX 元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 七、群團工作開展得有聲有色 一是開展了職業(yè)技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動，共計 X 余人參加了競賽，其中絞車司機ＸＸ、掘進工 XX、電工 XX 獲得了 xx 公司第一名，被評為 xx 公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機 XX 還代表 xx 公司參加了 x 煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽。 二是開展小改小革及合理化建議活動。今年 X 月，礦工會與礦行政聯(lián)合行文出臺了《關(guān)于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。今年上半年，全礦共征集小改小革成果 X 項，經(jīng)過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《 XXX 采區(qū)運輸上山皮帶 運輸機改裝及應(yīng)用》獲得一等獎。三是在技術(shù)含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受 X 元 /月的技師津貼。電工唐成國、鉗 工葉云建還獲得了首席技師的評聘資格，享受 X 元 /月的技師津貼。 三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展 “ 職工讀書學(xué)習(xí)競賽活動 ” ，吸引了廣大職工積極響應(yīng)和參與。今年，職工借閱圖書人數(shù)達(dá) X 余人次，閱讀報刊人數(shù)達(dá) X 余人次。 X 月和 X 月，礦工會分兩批次購買新圖書 X余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調(diào)等硬件設(shè)施，各基 層隊以及各居委會設(shè)立了小書柜，極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦 “ 職工書屋 ”推薦為 “ 全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點 ” 。 四是我們將采煤二隊將職工小家建設(shè)納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設(shè)安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年 X 月，該隊分工會被中華全國總工會命名為 “ 全國模范職工小家 ” 稱號。 五是 XX 工作室享譽 x 煤。今年 XX 月份的《 x 煤簡報》第 XX 期全文刊載了我礦 XX 工作室的相關(guān)情況，包括工作室簡介、 科技成就、活動內(nèi)容、活動方式、工作室成員、相關(guān)規(guī)章制度