【文章內(nèi)容簡介】 全學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)、周一安全分析會(huì)上下足工夫。其中，職工安全學(xué)習(xí)會(huì)主要從備齊學(xué)習(xí)材料，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定學(xué)習(xí)時(shí)間，規(guī)范學(xué)習(xí)程序，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果上做工作。與此同時(shí)，我們堅(jiān)持召開周一安全分析會(huì)，推行“ 安全管理周循環(huán)法 ” ，將安全管理細(xì)分為 “ 一周 ” 管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動(dòng)態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實(shí)、事故、反 “ 三違 ” 及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)難點(diǎn)，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。此項(xiàng)管理法既使管理層及時(shí)準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn) 狀況，又使各 基層區(qū)隊(duì)及時(shí)反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見，從而以實(shí)現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn)。此外，我們還狠抓班前會(huì)質(zhì)量。對(duì)基層隊(duì)班前會(huì)的內(nèi)容和形式進(jìn)行了規(guī)范，要求班前會(huì)不但要詳細(xì)布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項(xiàng)，不但值班隊(duì)干要講，當(dāng)班班長也要發(fā)言，參加班前會(huì)的職工必須在班前會(huì)記錄上簽字備查，同時(shí)規(guī)定當(dāng)班職工必須在隊(duì)會(huì)議室統(tǒng)一參加班前會(huì)，集中進(jìn)行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會(huì)，從而提高了班前會(huì)質(zhì)量。二是齊抓共管，強(qiáng)力推行“三項(xiàng)”活動(dòng)。即組織職工開展背誦事故案例、講述違 章行為、推行“手指口述”安全確認(rèn)法。 三是健全制度，著力抓好 “ 兩考 ” ，即管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制月度考核和基層隊(duì)安全文化建設(shè)月度考核，并將考核結(jié)果與管理人員工資掛鉤。我們還堅(jiān)持每月對(duì)副隊(duì)級(jí)以上管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制履職考核情況進(jìn)行公示。 五、黨務(wù)基礎(chǔ)工作有條不紊開展 一年來，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務(wù)基礎(chǔ)管理工作。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實(shí)際情況，采取自學(xué)與互相學(xué)習(xí)等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會(huì)業(yè)務(wù)流程。二是及時(shí)做好文件和信息編發(fā)、上報(bào)工作。全年共編發(fā)政工信息 XX 期，學(xué)習(xí) 資料 X 期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)簡報(bào) X 期。上報(bào)黨務(wù)信息調(diào)研工作任務(wù)完成每季度均居集團(tuán)公司二級(jí)單位之首。三是加強(qiáng)了保密工作，及時(shí)調(diào)整了礦保密委員會(huì)成員，組織涉密崗位的 XX 名管理人員開展了《保密法》考試。 六、紀(jì)檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進(jìn) 一是注重制度建設(shè)，制定了《 xx 煤礦關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，修訂完善了《 xx 煤礦 “ 雙廉 ” 責(zé)任制考核細(xì)則》《 xx 煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》《 xx 煤礦經(jīng)營管理辦法》《 xx 煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時(shí)，督促有關(guān)部門修訂完善了《 xx 煤礦業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》《 xx 煤礦物資比 價(jià)采購管理辦法》《 xx 煤礦廢舊物資管理辦法》《 xx煤礦經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》等規(guī)定，對(duì)價(jià)格委員成員進(jìn)行了調(diào)整。有效規(guī)范了各級(jí)管理人員的工作程序和行為。 二是認(rèn)真落實(shí)了 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度 ” 、 “ 收入申報(bào)制度 ” 、“ 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會(huì)制度 ” 等制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)， XXX 月，礦紀(jì)委共對(duì)擬任科、隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行廉潔鑒定 XX 人 .次，對(duì)新提拔干部任前廉潔談話 XX 人 .次，同時(shí)堅(jiān)持每季度對(duì)管人、管錢、管物等重要崗位人員進(jìn)行 一次廉潔談話。 三是切實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。礦紀(jì)委根據(jù) xx 公司黨委、行政《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，認(rèn)真按照 xx 煤礦《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理的實(shí)施意見》進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對(duì)照部門和崗位的工作職責(zé)，認(rèn)真查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的防范措施，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開，逐步向縱深發(fā)展。 四是認(rèn)真簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書。 XXXX 年，我們按照上級(jí)紀(jì)委以及 xx 公司黨委、紀(jì) 委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對(duì)責(zé)任書及考核細(xì)則作了進(jìn)一步的修訂和完善，做到了責(zé)任內(nèi)容明確，責(zé)任考核量化標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，責(zé)任追究規(guī)定具有可操作性，切實(shí)把 “ 一崗雙責(zé) ” 和 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的要求落到實(shí)處。 XXXX 年全礦共簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書 XX 份。 五是認(rèn)真落實(shí) “ 雙廉 ” 責(zé)任制度。 XXXX 年，我們嚴(yán)格按 “ 雙廉 ”責(zé)任書的要求，逐月進(jìn)行考核，考核結(jié)果與所在單位月度工資掛鉤。今年 ,對(duì)礦屬 XX 個(gè)單位 X 人 .次違反 “ 雙廉 ” 規(guī)定的行為進(jìn)行了考核和責(zé)任追究，共處考核扣款 XXX 余元。 六是加強(qiáng)對(duì)管理人員的作風(fēng)督查工 作。 XXXX 年，我們按照《 xx 煤礦關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過設(shè)立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對(duì)管理人員工作作風(fēng)進(jìn)行了督查。 XXXX 年，對(duì)違反下井管理規(guī)定的 XX 人 .次進(jìn)行了批評(píng)教育，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定的 XX人 .次進(jìn)行罰款處理，共處罰款 XXXX 元。通過督查，有力地促進(jìn)了全礦各級(jí)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 七、群團(tuán)工作開展得有聲有色 一是開展了職業(yè)技能競賽。今年上半年，由礦工會(huì)牽頭，在采煤司機(jī)，瓦檢工、絞車司機(jī)、井下維修電工、鉗工、綜掘司機(jī)等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)，共計(jì) X 余人參加了競賽，其中絞車司機(jī)ＸＸ、掘進(jìn)工 XX、電工 XX 獲得了 xx 公司第一名，被評(píng)為 xx 公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機(jī) XX 還代表 xx 公司參加了 x 煤集團(tuán)綜掘司機(jī)職業(yè)技能競賽。 二是開展小改小革及合理化建議活動(dòng)。今年 X 月，礦工會(huì)與礦行政聯(lián)合行文出臺(tái)了《關(guān)于開展小改小革和合理化建議活動(dòng)的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評(píng)審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。今年上半年，全礦共征集小改小革成果 X 項(xiàng)，經(jīng)過評(píng)審，由采煤二隊(duì)邊際榮等人主研的《 XXX 采區(qū)運(yùn)輸上山皮帶 運(yùn)輸機(jī)改裝及應(yīng)用》獲得一等獎(jiǎng)。三是在技術(shù)含量較高的崗位開展技師評(píng)聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評(píng)聘制度，享受 X 元 /月的技師津貼。電工唐成國、鉗 工葉云建還獲得了首席技師的評(píng)聘資格，享受 X 元 /月的技師津貼。 三是礦工會(huì)利用圖書閱覽室積極開展 “ 職工讀書學(xué)習(xí)競賽活動(dòng) ” ，吸引了廣大職工積極響應(yīng)和參與。今年，職工借閱圖書人數(shù)達(dá) X 余人次，閱讀報(bào)刊人數(shù)達(dá) X 余人次。 X 月和 X 月，礦工會(huì)分兩批次購買新圖書 X余冊(cè)，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時(shí)，還為職工書屋配置了電腦、空調(diào)等硬件設(shè)施，各基 層隊(duì)以及各居委會(huì)設(shè)立了小書柜，極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會(huì)已將我礦 “ 職工書屋 ”推薦為 “ 全國工會(huì)優(yōu)秀職工書屋示范點(diǎn) ” 。 四是我們將采煤二隊(duì)將職工小家建設(shè)納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會(huì)主抓的良好格局，為建設(shè)安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年 X 月，該隊(duì)分工會(huì)被中華全國總工會(huì)命名為 “ 全國模范職工小家 ” 稱號(hào)。 五是 XX 工作室享譽(yù) x 煤。今年 XX 月份的《 x 煤簡報(bào)》第 XX 期全文刊載了我礦 XX 工作室的相關(guān)情況，包括工作室簡介、 科技成就、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作室成員、相關(guān)規(guī)章制度