最新安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書安全員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時，應(yīng)及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責(zé)人報告，較大事故必須第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團安全管理部報告，并組織有關(guān)人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失或相應(yīng)的法律責(zé)任。責(zé)任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓(xùn)記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀(jì)要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。各責(zé)任單位責(zé)任人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負責(zé)，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責(zé)任自負。責(zé)任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。消防設(shè)備存放得當(dāng)，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。每年開展消防培訓(xùn)和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。責(zé)任單位嚴(yán)格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災(zāi)事故。本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。本年度內(nèi)無發(fā)生財物（含現(xiàn)金）被盜案件。責(zé)任單位年度內(nèi)報案的商務(wù)事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表表2。對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時總結(jié)，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。各責(zé)任單位加強預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓(xùn)教育，積極宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓(xùn)或講座，減少商務(wù)事故的。發(fā)生。責(zé)任單位對集團公司調(diào)撥給責(zé)任單位使用的車輛負有安全管理責(zé)任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟損失賠償責(zé)任。責(zé)任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。責(zé)任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關(guān)人員搭乘“順風(fēng)車”等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象。，具體考核辦法見表表2。特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。未發(fā)生負責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。%，對責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實
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