【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方有權(quán)向乙方處以材料費(fèi)3倍的罰款，做到工完場(chǎng)清、每次材料堆放整齊。第十條 其它約定乙方應(yīng)無(wú)條件協(xié)助甲方做好各項(xiàng)檢查驗(yàn)收工作，若由于乙方的原因造成處罰的，由乙方承擔(dān)。乙方進(jìn)場(chǎng)的施工人員必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方進(jìn)場(chǎng)一個(gè)月內(nèi)，在施工質(zhì)量、工期、安全、文明施工方面，有兩項(xiàng)達(dá)不到甲方要求或一項(xiàng)經(jīng)甲方多次(三次)責(zé)令整改仍達(dá)不到要求的，甲方有權(quán)解除合同并將乙方清退出場(chǎng)(或由甲方將其乙方承包的部分樓棟另行分包給其他施工班組)。因乙方原因造成甲方損失嚴(yán)重的，甲方有權(quán)在結(jié)算款中扣除相應(yīng)的價(jià)款彌補(bǔ)甲方的損失。乙方承包的分項(xiàng)工程，不得再行轉(zhuǎn)包和分包，如發(fā)現(xiàn)有此類情況，甲方有權(quán)沒收保證金或做清退場(chǎng)處理。乙方不服從項(xiàng)目管理人員管理，或?qū)芾砣藛T的督促拖拉的，項(xiàng)目部可視情節(jié)經(jīng)重對(duì)其處以500～1000元的罰款，并賠償甲方的損失。如發(fā)現(xiàn)乙方職工施工中或生活區(qū)有問(wèn)題未經(jīng)項(xiàng)目部協(xié)調(diào)處理，而擅自辱罵、打架、斗毆、鬧事，不論對(duì)錯(cuò)，對(duì)相關(guān)班組處以1000元以上的處罰。乙方職工如因工資發(fā)放或其他問(wèn)題向有關(guān)部門投訴、告狀，經(jīng)查甲方查證屬實(shí)的，每發(fā)生一次對(duì)其乙方罰款20__元。乙方人員有患病、非工傷所需費(fèi)用時(shí)，均由乙方全部承擔(dān)，并不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方。工傷醫(yī)藥費(fèi)(以鎮(zhèn)以上醫(yī)院發(fā)票為依據(jù))經(jīng)甲方人員陪同并確認(rèn)后，20__元以內(nèi)乙方自行負(fù)責(zé)，20元以上醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用扣除保險(xiǎn)公司理賠部分，其余部分的費(fèi)用由甲方承擔(dān) 70 %，乙方承擔(dān) 30 %。乙方在施工中管理混亂、進(jìn)度緩慢、施工質(zhì)量低劣、施工安全管理差、不服從甲方管理等，經(jīng)勸阻無(wú)明顯改進(jìn)，甲方有權(quán)力終止合同，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。1乙方進(jìn)場(chǎng)人員必須是遵紀(jì)守法，能獨(dú)立操作的技術(shù)工人，并按甲方的要求與管理模式配合。要有合理配套的管理班子，施工隊(duì)伍必須要有專職班長(zhǎng)、組長(zhǎng)，若因現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人管理或管理不善，給工程和單位信譽(yù)造成損失或影響的視其情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)甲方有權(quán)要求乙方替換不稱職的管理人員。1乙方班組長(zhǎng)或帶班人必須每天在施工現(xiàn)場(chǎng)安排指揮，協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，事假經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽認(rèn)方可有效。否則曠工一天扣200元現(xiàn)場(chǎng)管理混亂損失費(fèi)，扣款在支付乙方進(jìn)度款中扣除。1乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的《項(xiàng)目管理?xiàng)l例》，若違反則按條例規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。第十一條 附則本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本合同的乙方為該勞務(wù)班組全體工人和承包人。承包人為本協(xié)議乙方的簽約人，承包人由乙方勞務(wù)班組全體員工委托授權(quán)。附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。本合同一式貳份，甲方持一份，乙方持一份，自雙方代表簽字之日起生效，至乙方承包范圍內(nèi)工作全部完成和承包費(fèi)用結(jié)清后失效，各份均具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務(wù)外包合同 勞務(wù)外包合同到期不續(xù)簽篇三用工單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：外包單位(以下簡(jiǎn)稱乙方)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務(wù)工作。二、合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內(nèi)簽署新的合同。三、工作地點(diǎn)：四、外包內(nèi)容：五、費(fèi)用的結(jié)算及支付(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)雙方的約定：本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。(二)乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。(四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正。六、甲方權(quán)利義務(wù)(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。(三)甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息、材料室。(四)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。(五)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的。乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的。乙方員工不能提供真實(shí)有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的。乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展，對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。(七)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)。(八)甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。(九)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。(十)甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。七、乙方的權(quán)利義務(wù)(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國(guó)的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證。具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己。未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病。未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(八)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國(guó)家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀(jì)處理等。(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方承擔(dān)。(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八