【文章內容簡介】 ，違約方可以減輕或免除違約責任：；雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞務協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。勞務協(xié)議雙方需要明確的其他事項：_____________________。甲方：(蓋章)。法定代表人：________________。（委托代理人）：____________。__________年____月____日。乙方：(簽名)____________。________年____月____日。鑒證機構(蓋章)。鑒證人：__________________。鑒證日期：______年______月______日勞務外包合同能簽嗎篇四甲方：乙方：甲乙雙方經平等協(xié)商，達成以下協(xié)議，共同遵守：一、承包范圍：甲方的門衛(wèi)選用及管理交與乙方負責。二、乙方的職責任務和要求：門衛(wèi)崗位應兩人輪換，確保該崗位24小時不缺崗。門衛(wèi)的職責由甲乙雙方共同擬定，并告知聘用人員。三、承包費用和支付：甲方將上述事物交與乙方負責后，甲方每月承擔費用人民幣元(大寫：元整)，該項事務所需的其余費用由乙方自行承擔。甲方承擔的費用按季度提前支付。四、爭議的解決方法：在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決。五、未盡事宜：經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與主合同具有同等效力。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽字蓋xx效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。________年____月____日________年____月____日。勞務外包合同能簽嗎篇五甲方(發(fā)包方):。乙方(承包方):。鑒于，甲乙雙方于__________年__________月__________日簽署了一份《勞務外包合同》（以下簡稱“原合同”），經甲乙雙方友好協(xié)商一致，就外包項目承包費用調整事項達成如下補充協(xié)議：一、自__________年11月9日至__________年11月15日，甲方支付給乙方的勞務外包費用標準為：白班為人民幣__________元（含稅）/小時/人計算，晚班為人民幣__________元（含稅）/小時/人計算。乙方服務質量不達標，甲方有權根據(jù)乙方人員的工作進程扣除其當日費用單價。勞務人員所有費用，包括但不限于工資報酬、住宿、用餐、交通、保險、培訓、福利、管理等，均由乙方向勞務人員支付。二、協(xié)議存續(xù)期間，乙方需確保每班次提供人數(shù)為甲方每班次總需求的%，且到崗率高于提供人數(shù)的90%，若到崗率低于90%，則按雙方約定扣除相應費用。三、為保證乙方能夠正常履行甲方在《勞務外包合同之補充協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）期間的用工要求，乙方同意按照下列約定向甲方交納履約保證書：保證金按甲乙雙方約定，金額為人民幣__________元整，（大寫：__________）。保證金從乙方__________年___月勞務費用中支取。保證金僅用于賠償因乙方提供的39。人員不足情況下造成的甲方損失，如乙方在本協(xié)議期內未按約定提供人員，按100元/每人扣除保證金。本協(xié)議結束30天內，甲方按協(xié)議約定向乙方返還保證金。四、本補充協(xié)議與原協(xié)議不一致的，以本補充協(xié)議為準；本補充協(xié)議未涉及的，以原協(xié)議為準。五、本補充協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經雙方簽署后生效。甲方：乙方：勞務外包合同能簽嗎篇六用工單位：(以下簡稱甲方)。外包單位：(以下簡稱乙方)。甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：一、甲方權利義務：(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產。甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的。乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的。乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產工作的進展。對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。(六)甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。(八)甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。(九)甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。二、乙方的權利義務：(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提