【文章內(nèi)容簡介】 ，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：；雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項：_____________________。甲方：(蓋章)。法定代表人：________________。（委托代理人）：____________。__________年____月____日。乙方：(簽名)____________。________年____月____日。鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)。鑒證人：__________________。鑒證日期：______年______月______日勞務(wù)外包合同能簽嗎篇四甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守：一、承包范圍：甲方的門衛(wèi)選用及管理交與乙方負(fù)責(zé)。二、乙方的職責(zé)任務(wù)和要求：門衛(wèi)崗位應(yīng)兩人輪換，確保該崗位24小時不缺崗。門衛(wèi)的職責(zé)由甲乙雙方共同擬定，并告知聘用人員。三、承包費(fèi)用和支付：甲方將上述事物交與乙方負(fù)責(zé)后，甲方每月承擔(dān)費(fèi)用人民幣元(大寫：元整)，該項事務(wù)所需的其余費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。甲方承擔(dān)的費(fèi)用按季度提前支付。四、爭議的解決方法：在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。五、未盡事宜：經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與主合同具有同等效力。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽字蓋xx效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。________年____月____日________年____月____日。勞務(wù)外包合同能簽嗎篇五甲方(發(fā)包方):。乙方(承包方):。鑒于，甲乙雙方于__________年__________月__________日簽署了一份《勞務(wù)外包合同》（以下簡稱“原合同”），經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，就外包項目承包費(fèi)用調(diào)整事項達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、自__________年11月9日至__________年11月15日，甲方支付給乙方的勞務(wù)外包費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：白班為人民幣__________元（含稅）/小時/人計算，晚班為人民幣__________元（含稅）/小時/人計算。乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的工作進(jìn)程扣除其當(dāng)日費(fèi)用單價。勞務(wù)人員所有費(fèi)用，包括但不限于工資報酬、住宿、用餐、交通、保險、培訓(xùn)、福利、管理等，均由乙方向勞務(wù)人員支付。二、協(xié)議存續(xù)期間，乙方需確保每班次提供人數(shù)為甲方每班次總需求的%，且到崗率高于提供人數(shù)的90%，若到崗率低于90%，則按雙方約定扣除相應(yīng)費(fèi)用。三、為保證乙方能夠正常履行甲方在《勞務(wù)外包合同之補(bǔ)充協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）期間的用工要求，乙方同意按照下列約定向甲方交納履約保證書：保證金按甲乙雙方約定，金額為人民幣__________元整，（大寫：__________）。保證金從乙方__________年___月勞務(wù)費(fèi)用中支取。保證金僅用于賠償因乙方提供的39。人員不足情況下造成的甲方損失，如乙方在本協(xié)議期內(nèi)未按約定提供人員，按100元/每人扣除保證金。本協(xié)議結(jié)束30天內(nèi)，甲方按協(xié)議約定向乙方返還保證金。四、本補(bǔ)充協(xié)議與原協(xié)議不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；本補(bǔ)充協(xié)議未涉及的，以原協(xié)議為準(zhǔn)。五、本補(bǔ)充協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽署后生效。甲方：乙方：勞務(wù)外包合同能簽嗎篇六用工單位：(以下簡稱甲方)。外包單位：(以下簡稱乙方)。甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利義務(wù)：(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。(三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。(四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)。甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的。乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的。乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展。對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。(六)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。(七)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。(八)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。(九)甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。二、乙方的權(quán)利義務(wù)：(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提