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正文內(nèi)容

最新勞務(wù)外包合同(優(yōu)質(zhì)11篇)(編輯修改稿)

2025-08-05 19:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的工作任務(wù)。(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。(三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。(四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員,對于復(fù)檢不合格的乙方員工,甲方有權(quán)要求乙方及時更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的生產(chǎn)。甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。(五)乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:,造成所負責的工作不能正常運行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的。、崗位職責和勞動紀律的。、身份證明的,或提供虛假的健康證明、身份證明的。、拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展。對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的,甲方有權(quán)要求其立即改正。(六)甲方應(yīng)承擔標準工時之外的加班費用,根據(jù)實際情況為乙方人員提供免費工作餐。(七)甲方指定包括人力資源等相關(guān)專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調(diào)人員。(八)甲方應(yīng)派專人負責乙方員工出勤名單及時間的核查與勞務(wù)費用計算的審核。(九)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。(十)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。(十一)確保甲方提供的崗位不會導(dǎo)致職業(yè)病的產(chǎn)生。(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。(二)乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件,并保證其資料的真實有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,乙方員工必須符合以下條件:,精神狀態(tài)良好,并具有合格有效的健康證。能有效和清楚地口頭和書面表達自己。、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病。(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密,不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。(八)乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用,乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理,并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜,包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。(十一)除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用:根據(jù)雙方的約定:甲方依照乙方外包工作崗位的39。工作任務(wù)的性質(zhì)與特點結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用:具體結(jié)算標準為:元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細。(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。(三)甲乙雙方同意上上月26日至上月25日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期,乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,甲方于每月13日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。(四)正常情況下,乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范,乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。本合同期限自______年____月_____日起,至____年___月____日止。合同期滿前_____日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前_____日內(nèi)簽署新的合同。六、如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。(一)關(guān)于本合同的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。(四)本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則,積極予以解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。甲方代表:________乙方代表甲方:____________甲方(簽章)日期:_________乙方(簽章)日期:_________勞務(wù)外包合同篇六甲方:__有限公司聯(lián)系電話:乙方:__有限公司聯(lián)系電話:甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則,就建筑業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議:乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,為甲方提供建筑業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作。提供替代員工的相關(guān)資料,包括身份證復(fù)印件,確保證件真實有效。處理被退回人員的后續(xù)事宜。及時發(fā)放替代員工的工資。做好安全教育,處理替代員工的勞務(wù)糾紛。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。有下列情形之一的,甲方可將派遣人員退回至乙方,相應(yīng)費用由乙方承擔:b、不服從分配,不遵守勞動紀律影響正常工作的。c、提供證件資料不真實。甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費用,甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費用,剩余費用在工作結(jié)束__個工作日內(nèi)日結(jié)清。乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則,服從工作安排。乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負責人員。五、其它約定協(xié)議履行期間,任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,均應(yīng)
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