【文章內容簡介】 的工作任務。(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產。甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的。、崗位職責和勞動紀律的。、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。、拳腳相擊的。一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產工作的進展。對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。(六)甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據(jù)實際情況為乙方人員提供免費工作餐。(七)甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調人員。(八)甲方應派專人負責乙方員工出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。(九)甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。(十)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。(十一)確保甲方提供的崗位不會導致職業(yè)病的產生。(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。(三)應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證。能有效和清楚地口頭和書面表達自己。、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病。(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。(八)乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規(guī)程等質量標準進行工作。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：根據(jù)雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的39。工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。(三)甲乙雙方同意上上月26日至上月25日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月13日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產品未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。本合同期限自______年____月_____日起，至____年___月____日止。合同期滿前_____日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前_____日內簽署新的合同。六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲方代表：________乙方代表甲方:____________甲方(簽章)日期：_________乙方(簽章)日期：_________勞務外包合同篇六甲方：__有限公司聯(lián)系電話：乙方：__有限公司聯(lián)系電話：甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就建筑業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：乙方根據(jù)甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供建筑業(yè)務外包服務工作。根據(jù)甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關所有工作。提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效。處理被退回人員的后續(xù)事宜。及時發(fā)放替代員工的工資。做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。甲方應提供所需人員的數(shù)量、工作內容。有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：b、不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的。c、提供證件資料不真實。甲方應支付乙方元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業(yè)務外包計劃書。乙方應按時支付勞務報酬。乙方派出的人員應根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。乙方在現(xiàn)場必須設有1—2名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。五、其它約定協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應