最新勞動合同與勞務(wù)合同的五項區(qū)別在哪勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別比較表格模板(編輯修改稿)
2025-08-11 21:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 范圍內(nèi)平等約定的，法律未作強制性規(guī)定。勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。而勞務(wù)合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則。凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應(yīng)該與之簽勞動合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。職工有單位，屬于借調(diào)或派遣至某單位工作的，應(yīng)該簽一次性勞務(wù)（派遣）合同。如果在工作中出現(xiàn)危險，屬于勞動關(guān)系的（與原借調(diào)或派遣單位），由原借調(diào)或派遣用人單位承擔(dān)。單純簽訂勞務(wù)關(guān)系的，則由個人承擔(dān)。勞務(wù)輸出、
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