最新勞動關系解除協(xié)議書是離職證明嗎(優(yōu)秀11篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 21:57 本頁面
【文章內容簡介】 ，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后生效，具有同等法律效力。乙方：_____________法定代表人：_____________法定代表人：_____________簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________勞動關系解除協(xié)議書是離職證明嗎篇五甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號：乙方系甲方公司員工，現(xiàn)雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商，就解除勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：。：甲方除全額支付乙方x月份工資外（按實際工作天數(shù)計算），應向乙方一次性支付補償金x元，（包括但不限于經濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。（1）甲方應當在xx年x月x日全額支付乙方xx年x月份工資x元；（2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經濟補償金x元。甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。5．乙方的權利和義務：（1）乙方應當在xx年x月x日至x年x月x日期間辦理離職手續(xù)。若乙方未在上述規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續(xù)的除外。（2）商業(yè)秘密乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數(shù)據，營業(yè)、采購等相關數(shù)據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。（3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于x等）。乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：（簽字）:授權代表：xx年x月x日xx年x月x日勞動關系解除協(xié)議書是離職證明嗎篇六乙方：xx鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，；二、由于乙方主動要求解除勞動關系，依照法律規(guī)定甲方不必支付經濟補償金；三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用；六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密從事有損甲方名譽或利益的行為；七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：負責人：勞動關系解除協(xié)議書是離職證明嗎篇七甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定和城區(qū)供電所（20____）第08號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業(yè)一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫(yī)療費一次性補貼按每年40元計算。乙方在甲方的工齡計算從2
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