最新公司年會策劃方案書公司年會策劃方案流程(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 21:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中。一個團隊一個夢想20xx年12月日30下午時領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐xx大酒店樓x廳由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。客戶群、領導；邀請業(yè)界領導；公司工作人員。會場總負責：xx主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：xx主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào)；對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。人員分工、布場撤場安排：xx嘉賓接待、簽到：xx音響、燈光：xx（會前半小時檢查音響、燈光等設備）物品準備：xx主要工作：禮品、獎品等物品的準備。會場內(nèi)：舞臺背景噴畫：內(nèi)容：xx文字內(nèi)容：xx舞臺懸掛烘托氣氛的。紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。舞臺兩側(cè)放置易拉寶各4個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化。會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道。酒店入口處掛紅布幅。酒店內(nèi)放置指示牌。文字內(nèi)容：主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。公司領導上臺致辭。嘉賓致辭。表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。公司年會策劃方案書 公司年會策劃方案流程篇四20xx年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年里，公司提出了“對標先進找差距，轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展”的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養(yǎng)后續(xù)人才梯隊，積極學習和踐行新版企業(yè)文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質(zhì)上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業(yè)文化真正在員工心中落地生根，繼續(xù)加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，使員工在長城地產(chǎn)這個溫暖的家庭里能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯(lián)歡會。本次聯(lián)歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整臺晚會以“激情大闖關”為主線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，通過一些積極向上的游戲和互動類節(jié)目弘揚和體會長城企業(yè)文化，感知公司領導對員工的關懷，總結(jié)過去，展望未來，使員工在寓教于樂中度過一個美好的下午。20xx年xx月xx日xx公司六樓娛樂室xx公司全體員工整臺晚會以“激情大闖關”為主線，通過四個職場隊之間的游戲和互動來達到晚會的目的和效果，人員安排如下：總負責人：職場隊總秘書長職責：負責整臺晚會的前期策劃和人員分工，節(jié)目審核確定，晚會所需資源的準備和協(xié)調(diào)以及資金的審核和申請等?；I委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書職責：負責節(jié)目的搜集和整理，與隊員的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡，節(jié)目所需道具和物品的制作和準備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程
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