最新專業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 xxxxxxx有限公司（蓋章）年 月 日篇4：專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)聘書專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)聘 書 同志：聘請您任 崗位職務(wù)。任期從 年 月 至 年月止。聘用單位：行政領(lǐng)導(dǎo)：年 月 日篇5：聘任書聘任書同志：根據(jù)我單位電工技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任你為本公司電工技術(shù)員一職。專業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)篇三高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任責(zé)任書甲方：上海市普陀區(qū)中心醫(yī)院乙方（受聘人）：根據(jù)上海市普陀區(qū)中心醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘任條件，甲方同意聘用乙方在科（部門）任崗位工作。甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂崗位聘任責(zé)任書。具體如下：一、崗位聘任期限：自年月日至年月日止。二、崗位聘期內(nèi)乙方的工作內(nèi)容和工作職責(zé)具體如下：（一）、系統(tǒng)掌握和運用本崗位必需具備的專業(yè)知識和專業(yè)技能；（二）、完成本院和本科室規(guī)定的各項醫(yī)療工作，保證工作質(zhì)量和數(shù)量；（三）、完成本院和本科室所要求的科研任務(wù)；（四）、完成本院和本科室要求的教學(xué)工作；（五）、完成本院和本科室布置的其他各項工作任務(wù)；（六）、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。三、待遇（一）工資獎金待遇按聘任崗位的職務(wù)確定；（二）乙方在聘期內(nèi)提出離職申請，則專業(yè)技術(shù)職務(wù)隨即退回至原職稱，工資獎金隨崗調(diào)整。四、本崗位責(zé)任書作為乙方年度考核、聘期考核和各類評優(yōu)獎勵的依據(jù)。五、甲、乙雙方均已閱讀本崗位責(zé)任書，對以上所有條款予以充分理解和同意；六、本崗位責(zé)任書一式二份，作為甲方與乙方簽訂的聘用合同的附件，與聘用合同具有同等的法律效力。甲方（公章）：負責(zé)人（簽章）乙方（簽字）：年月日年月日專業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)篇四西雙版納州專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評聘工作管理辦法第一章總則第一條為認真貫徹落實十六大及中央人才工作會議精神，牢固樹立只要具有一定的知識或技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)中作出積極貢獻，都是黨和國家需要的人才的科學(xué)人才觀。加強我州專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，進一步完善和規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的運行機制和運作程序，根據(jù)全省人才工作會議精神，結(jié)合我州實際，特制定本管理辦法。第二條本辦法適用于全州各企、事業(yè)單位中，在國家批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例范圍內(nèi)，直接從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。第三條專業(yè)技術(shù)人員評聘管理工作，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格選人才，建立系統(tǒng)的、動態(tài)的科學(xué)評價體系，創(chuàng)造公開、公平、公正的評價環(huán)境，鼓勵人人都作貢獻，增強人才存在于人民群眾之中，人人都可以成才，以人為本的人才意識。第四條各級政府人事（職改）部門是實施本辦法的業(yè)務(wù)主管部門。各行業(yè)主管部門在政府人事（職改）部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的評審活動。企、事業(yè)單位1負責(zé)對州直部門的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任、年度履職考核、聘期內(nèi)的綜合履職考核、繼續(xù)教育等工作的督促、檢查。1負責(zé)對全國會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、衛(wèi)生等系列專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試工作的監(jiān)督檢查。第六條各縣（市）政府人事（職改）部門是本縣（市）轄區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評審委員會的管理，其職責(zé)是：負責(zé)對本縣（市）所屬各系列主管部門的專業(yè)技術(shù)人員管理工作進行指導(dǎo)。負責(zé)本縣（市）初級評審委員會的組建、審批和管理。 制定本縣（市）初級評審委員會年度評審活動計劃。負責(zé)對本縣（市）申報初級職務(wù)人員的資格審查和評審結(jié)果的審批。負責(zé)對本縣（市）申報高、中級技術(shù)職務(wù)人員的資格審查。負責(zé)為本縣（市）在州內(nèi)委托評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員開具《評審委托函》。負責(zé)對本縣（市）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的發(fā)放。 負責(zé)對所屬部門（單位）專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任、年度履職考核、聘期內(nèi)綜合履職考核、繼續(xù)教育等工作的督促、檢查。第三章資格評審3履現(xiàn)職期間內(nèi)近兩年的《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》和近期的《專業(yè)技術(shù)人員綜合履職考核表》；職稱外語考試合格證和計算機應(yīng)用考試（或培訓(xùn)）合格證；繼續(xù)教育登記證書；所獲獎項獎狀及證書、發(fā)表的論文等。第十二條單位推薦評審人選時，必須堅持評聘分開的原則，嚴格按照申報條件和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格推薦表》所規(guī)定的內(nèi)容和程序，對申報人的德、能、勤、績、廉進行全面考核。在簽署明確推薦意見后，上報系列主管部門。第十三條主管部門（或系列主管部門）收到單位推薦材料后，應(yīng)嚴格按《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格推薦表》的要求對申報（推薦）人員的業(yè)績貢獻、政治思想和其他申報材料進行認真初審，審查通過后，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審議
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