【文章內容簡介】 專業(yè)技術密切結 合起來，完善質量管理體系， 9 強化全面質量管理的基礎工作，對質量檢測 的每個環(huán)節(jié)都進行有效的控制。 強化委托接樣 的管理 ， 將見證取樣送檢工作納入到日常管理中去，對審核中發(fā)現(xiàn)的無證上崗、委托他 人見證、借用他人證書、樣品監(jiān)護不力以及封樣措施不可靠等現(xiàn)象，要求接樣人員 做好解釋工作、敢于拒絕接樣，同時將相關情況及時報至質監(jiān)科 ，聯(lián)動處理。 注重檢測標準的有效 ，及時 完成了檢測標準查新工作，涉及到各個項目檢測標準共計 203 條，過期失效標準 1 條，并及時采購新標準；組織相關人員集中學習 了 即將實施 的新標準包括《砌體工程現(xiàn)場檢測技術標準》（附條文說明）《建筑用砂》《建筑用卵石、碎石》（ GB/T1468146872021）、《砌體工程驗收規(guī)范》 GB502032021（ 實施）等，確保新舊標準的更替 。 完善檢測項目的比對 ， 完成了兩次試驗室部分檢測項目的比對工作，分別與江蘇祥瑞工程檢測有限公司、南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)建筑安裝工程質量檢測中心進行 了鋼筋原材、混凝土普通磚各一組進行比對；正在 與南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)建筑安裝工程質量檢測中心、江蘇祥瑞工程檢測有限公司進行 水泥部分參數(shù)的試驗比對； 通過比對 試驗，在 達到 檢測機構期間核查 目的 的 同時驗證檢測人員的操作準確性、儀器設備的運行可靠性等 等 。 檢測上崗培訓 工作 今年省站為了進一步加強建設工程質量檢測機構的管理，完善建設工程誠信檔案，依據(jù)《關于開展全省建設工程質量檢測人員崗位合格證審核工作的通知通知》（蘇建質（ 2021） 828 號文）的要求，于 2021年 1 月至 3 月對檢測人員上崗證進行審核，我站共報送 36 人其中 29人通過審核，其余 7 名人員 因同時擁有質監(jiān)員證書，省質 監(jiān)總站不予檢測上崗證年審通過，導致我中心持證人員速減、 部分項目 持證人數(shù)不足 ， 在 影響計量認證復評 審工作 的同時也造成部分計劃擴項項目的 10 申報 困難 。針對這一情況， 我中心迅速進行了討論研究 ， 制定了應對方案， 一是對即將準備開展的項目 如 環(huán)境檢測 ， 增加參培 人員數(shù)量；二 是 組織部分人員赴市中心一對一交流學習；三 是加強內部培訓力度，多管齊下，全力確保復評審、擴項工作順利進行。 1人才隊伍建設工作 今年年初為了進一步強化隊伍建設，補充新鮮血液，我站招聘了 7名技術 人員， 并 舉辦了第二期 青年職工政治業(yè)務 培訓班，培訓內 容涉及質量監(jiān)督法規(guī)體系、專業(yè)技術知識和預防職務犯罪等課程，進一步系統(tǒng)的了解 了 監(jiān)督運行體系，培養(yǎng) 了 團隊協(xié)作精神， 為日后成長為單位技術骨干打下了堅實基礎。 年初 繼續(xù) 組織 相關人員參加市質監(jiān)站、市檢測中心的“春訓”活動；繼續(xù) 堅持 每周三集中進行政治業(yè)務學習。 半年來， 共組織 109 人參加各類培訓，提高業(yè)務素質和檢測持證率。其中， 51參加省質監(jiān)總站第五期上崗證書理論實踐培訓； 40人次參加省質監(jiān)總站組織的 2021 年第一期上崗證書理論實踐操作培訓； 4人次參加江蘇省質量技術監(jiān)督局組織的內審員培訓，并難過考核取得內審員資格證； 1 人次參加江蘇省質量技術監(jiān)督局組織的檢測標準管理員的培訓 ； 5 月份組織 4 人次至南京市檢測中心進行環(huán)境、節(jié)能檢測交流外 培學習，外培人員把學到的知識結合檢測標準、規(guī)范及時整理，采用 PPT、 PDF 的形式集中授課、或者在試驗操作過程中邊講邊做等方式，對全中心人員 講解，培訓更直觀、更便于理解，通過一段時間試運行成效明顯。 我們將會不 斷總結、不斷探索新的學習經(jīng)驗，尋求更好的、更有效的學習模式為我站及中心的拓展 奠定基礎。 在正常質量監(jiān)督檢測工作中采取了新老搭配的工作分組方式，通過技術骨干的言傳身帶，使新進工作人員迅速掌握崗位技能，增強獨立開展工作的能力。 11 三、鞏固創(chuàng)新、搶抓機遇， 奮力提升質量監(jiān)督檢測新水平 加強組織領導，搶抓發(fā)展機遇 ，全面系統(tǒng)地開展各項工作 我們要進一步加強組織領導，搶抓當前科技產(chǎn)業(yè)革命、宏觀政策調整、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略深化、重點規(guī)劃項目實施等帶來的機遇，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三爭一創(chuàng)”活動為源動力，以質量行為管理不斷提升為有力抓手，圍繞既定的全年奮斗目標，突出保障房等政府投資項目質量監(jiān)管這個重中之重的工作，以社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展為本職，全面系統(tǒng)地開展各項工作，積極實行“四個聯(lián)動”（現(xiàn)場與市場聯(lián)動、監(jiān)督與檢測聯(lián)動、檢查與處罰聯(lián)動、質監(jiān)與安監(jiān)聯(lián)動），真正形成監(jiān)管合力。 加強素質教育，努力學習提高，打造優(yōu)秀的監(jiān)督檢測隊伍 質量監(jiān)督 及質量檢測是一項對專業(yè)素質要求較高的工作，同時也是項需要較強協(xié)調溝通能力的工作，我們的工作結果更是直接影響到經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定與發(fā)展；我檢測中心信用登記如何從 B 級升到 A級更是當前亟待解決的問題，在一定程度上它已影響到我們一部分檢測工作的正常開展。我們將進一步加強人員的繼續(xù)教育、崗位培訓，繼續(xù)堅持每周的政治業(yè)務學習，學習相關法律、法規(guī)及省、市有關指示精神，每月組織專題討論，不斷加強人員的專業(yè)理論水平及處理問題能力的鍛煉，努力營造學習型單位，不斷提高人員的素質和專業(yè)能力，積極鼓勵大家積極撰寫論文并在科技期刊上投 稿；同時，每季度有針對性的組織考核和評比，予以獎懲、強化激勵和約束，大力培養(yǎng)一支“政治合格、技術權威、作風清廉、把關嚴格”的優(yōu)秀執(zhí)法隊伍，從而進一步提升服務效能。 加強制度建設，奮力攻堅克難，堅定不移地 提高 監(jiān)督 檢測 水平 隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的不斷深入，我們的監(jiān)督服務對象和環(huán)境也在改變，保障性住房的重要程度日益突現(xiàn)，我們要進一步鞏固當前 監(jiān)督 12 檢測 水平穩(wěn)步提升的局勢，梳理查找工作中的不足，科學調整我們的監(jiān)督 檢測 資源。 （ 1）今年是我區(qū)建筑工程“質量行為管理提高年”，我們將進一步規(guī)范參建各責任主體的質量行為，進一步 推行各責任主體主要責任人員指紋人臉簽到制度；重點加強對監(jiān)理單位的質量行為監(jiān)督，實行總監(jiān)理工程師月報制度；加強對“人”的管理，強化企業(yè)對項目部管理職責的履行，嚴格對參建各方不良行為記錄，并實行動態(tài)考核管理。 （ 2）進一步落實《關于進一步加強建筑工程使用鋼筋質量管理的通知》、《關于進一步加強建筑工程進場材料質量管理的通知》等文件要求，強化未經(jīng)我局登記備案的建筑材料不得使用，強化建筑工程使用鋼筋進場后不得再出場加工；我們要在源頭上狠把質量關，直至杜絕偽劣建筑材料出現(xiàn)在我們監(jiān)管的工地上；同時，我們將按照年初制定的計 劃對我區(qū)建筑材料生產(chǎn)企業(yè)展開調研和檢查，不定期公布其生產(chǎn)管理狀況和產(chǎn)品質量水平，以市場促管理。 （ 3）進一步突出保障房的監(jiān)管，嚴格落實 《六合區(qū)保障性住房工程質量安全管理辦法》 ，細化保障房監(jiān)督方案，在工程實施過程中 加強對 關鍵環(huán)節(jié) 、重點部位質量 的控制，將質量隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保結構安全和重要使用功能，避免事后補救、造成不應有的損失和后果。 在全區(qū)范圍內推廣保障房建設的先進做法， 計劃將于 7 月初及 9月份的“質量月”活動中分別 組織召開 兩次 保障房 工程現(xiàn)場 觀摩 會；組織監(jiān)督人員 深入展開調研和總結，學習南京市保障房建設的相 關經(jīng)驗，認真組織分析和討論，摸索研究適合我區(qū)區(qū)情