擅自離崗檢討書(shū)100字擅自離崗檢討書(shū)500字(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 18:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，而且還只是為了吃餐飯，這是很?chē)?yán)重的。在崗時(shí)間竟然離崗，還是沒(méi)有跟任何人說(shuō)一聲，導(dǎo)致醫(yī)院需要人員時(shí)找不到人，這給大家?guī)ザ嗌俚穆闊?。幸虧這次有人及時(shí)替補(bǔ)上，要不然病人發(fā)生任何事情，都不是我一個(gè)護(hù)士能夠去承擔(dān)的。我事后對(duì)自己有進(jìn)行一個(gè)深刻的反省加放肆，也明白自己是嚴(yán)重違規(guī)了，更讓我們護(hù)士長(zhǎng)承擔(dān)了責(zé)任，對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，也對(duì)不起護(hù)士長(zhǎng)。在醫(yī)院工作，最忌諱的就是工作中離崗，尤其是不經(jīng)過(guò)同意的離崗，這給醫(yī)院會(huì)造成很大的一個(gè)損失。病人在醫(yī)院，護(hù)士是要時(shí)刻守在崗位的，因?yàn)椴∪诵枰患?xì)心照顧，不然一旦病情加重，或者病人需要幫忙，而沒(méi)有人及時(shí)搭把手，這都有可能讓病人陷入危險(xiǎn)，這就是護(hù)士的不負(fù)責(zé)了。而我昨天就犯了這樣的錯(cuò)，身為護(hù)士，不守在醫(yī)院服務(wù)，自己私自出去吃飯，這是不可以的。如果這段時(shí)間病人有事，而護(hù)士沒(méi)有去幫忙，這不僅讓病人對(duì)醫(yī)院沒(méi)有好印象，是對(duì)醫(yī)院名譽(yù)的損壞，更會(huì)連累其他護(hù)士。這樣一看我昨天擅自離崗真的很?chē)?yán)重，不僅違規(guī)，也是對(duì)待工作不負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。這肯定是要嚴(yán)格處分的，面對(duì)這個(gè)懲罰，我沒(méi)有意義，這樣也是為了告誡其他護(hù)士不要像我這樣做，不然會(huì)影響醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本次的事情我對(duì)自己做了很深刻的檢討，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長(zhǎng)，及同事道歉，我對(duì)不起大家的信任了，讓大家對(duì)此失望了。進(jìn)入醫(yī)院成為護(hù)士，就應(yīng)該要有值守的意識(shí)，不能隨意出醫(yī)院大門(mén)，不然出現(xiàn)事情真的是沒(méi)有辦法去面對(duì)的。以后我一定會(huì)在取得領(lǐng)導(dǎo)的同意在出去，真的有急事的話也一定會(huì)跟他人打招呼的。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日擅自離崗檢討書(shū)100字 擅自離崗檢討書(shū)500字篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！由于我在前些天因?yàn)樾┰S私事便擅自離崗的緣故造成了十分惡劣的影響，肩負(fù)著重要的職責(zé)卻沒(méi)能在工作中堅(jiān)守崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)這類狀況的出現(xiàn)無(wú)疑是對(duì)工作不太負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，更何況領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予自己不少支持也讓我對(duì)擅自離崗的做法感到慚愧，但我也明白犯下這種錯(cuò)誤以后應(yīng)該要正確面對(duì)并將其解決才行，所以我深刻檢討了自己擅自離崗的錯(cuò)誤并積極進(jìn)行改正。首先我得明白做好自身工作的重要性以免誤認(rèn)為離崗一會(huì)兒不會(huì)造成嚴(yán)重的影響，殊不知這種工作態(tài)度本來(lái)就存在著十分嚴(yán)重的問(wèn)題從而需要被批評(píng)，畢竟當(dāng)我開(kāi)始不重視自身工作的完成以后就會(huì)變得怠惰許多，捫心自問(wèn)當(dāng)自己不再崗位的時(shí)候其他同事會(huì)如何看待這類問(wèn)題呢？也許他們會(huì)覺(jué)得自己是對(duì)待工作不負(fù)責(zé)的人并進(jìn)行疏遠(yuǎn)，也許會(huì)有極少數(shù)同事會(huì)進(jìn)行效仿從而嚴(yán)重影響到單位的工作氛圍，畢竟擅自離崗的事情若是沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的話很容易滋生怠惰之心。其次我得意識(shí)到擅自離崗的危害性并努力將其改正過(guò)來(lái)才行，工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守單位規(guī)定并以集體的利益為重，即便是因?yàn)樗绞聦?dǎo)致不得不離開(kāi)也應(yīng)該先通知領(lǐng)導(dǎo)并向?qū)Ψ秸f(shuō)明具體情況，若是在沒(méi)有進(jìn)行通知的情況下便擅自離開(kāi)無(wú)疑是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，而且辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)信任的自己也會(huì)因?yàn)檫@種做法導(dǎo)致工作難以順利完成，因此我在接受批評(píng)的時(shí)候也能夠明白領(lǐng)導(dǎo)的心情并對(duì)此感到慚愧，即便是換位思考也能明白這種對(duì)工作不負(fù)責(zé)的員工無(wú)疑是不利于單位發(fā)展的。最后我得牢記教訓(xùn)并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)認(rèn)識(shí)到對(duì)方的良苦用心，事實(shí)上正因?yàn)橹匾晢T工在工作中的表現(xiàn)才會(huì)用批評(píng)的方式來(lái)提醒對(duì)方，正如這次領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)既是為了讓我認(rèn)識(shí)到擅自離崗的危害性也
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