企業(yè)擅自離崗檢討書及擴展資料(編輯修改稿)
2025-10-27 15:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應端正服務的態(tài)度、嚴格執(zhí)行服務規(guī)范，確保xxx的工作良好運行，對于人民群眾反映的問題和提出的要求，更應認真對待。同時，更是要增強自身的服務意識，切忌工作上的隨意性。本次的錯誤在于我的疏忽大意，做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿。總之，我的`行為給xxx帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，一個遵守紀律的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導再給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。檢討人：xx20xx年xx月xx日企業(yè)擅自離崗檢討書4尊敬的領導：您好！近期擅自離崗的行為讓我意識到自己辜負了領導的期待，本應該堅守崗位的我卻在工作期間做出了這種嚴重的瀆職行為，若是因為自身不在崗的問題導致公司發(fā)展遭受損失則是得不償失的，雖然在領導的批評下導致這類狀況沒有發(fā)生卻也不能因此產(chǎn)生僥幸心理，歸根結底造成負面影響的原因在于自己的擅自離崗自然要深刻檢討才行。在我看來造成擅自離崗的原因，在于我對公司規(guī)定的認識不夠深刻，畢竟上班期間認真做好自身的工作是每個員工的職責所在，而且完成工作的重要性毋庸置疑又怎能因為個人的私事使其受到影響，事實上我得慶幸領導的批評讓我意識到這方面重要性從而沒能釀成嚴重的錯誤，若是導致嚴重損失的出現(xiàn)尚不自知的話則是難以挽回的，因此我得重視遵守公司規(guī)定的重要性從而明白工作期間是不能夠擅自離崗的，即便是短暫的離開都有可能導致自己的工作受到嚴重的影響，更何況身處于這個崗位便應當為了公司的發(fā)展而努力。明明其他同事都能夠堅守崗位卻沒能向他們學習，這種不稱職的表現(xiàn)著實讓領導對自己
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1