【文章內(nèi)容簡介】 爭(zhēng)吵。1教師在上班時(shí)，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間接電話不能超過_分鐘，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到：視線不離開孩子。幼兒園規(guī)章制度內(nèi)容篇五幼兒園獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)(一)教研獎(jiǎng)積極參與教學(xué)研討，承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動(dòng)，給予獲獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。集體獎(jiǎng)：國家級(jí)1500元。省級(jí)800元。市級(jí)300元。區(qū)級(jí)200元。街道級(jí)100元。個(gè)人獎(jiǎng)：國家級(jí)800元。省級(jí)500元。市級(jí)200元。區(qū)級(jí)120元。街道級(jí)60元。集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)不累加。(二)先進(jìn)獎(jiǎng)街道先進(jìn)100元。區(qū)先進(jìn)獎(jiǎng)150元，市先進(jìn)200元，省先進(jìn)500元,先進(jìn)獎(jiǎng)不納入考核加分。(項(xiàng)目相同，取最高獎(jiǎng)項(xiàng))(三)輔導(dǎo)獎(jiǎng)輔導(dǎo)幼兒參加教育行政部門主辦的比賽獲獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：街道級(jí)50元。區(qū)級(jí)100元、市級(jí)150元，省級(jí)200元。 二等獎(jiǎng)：街道級(jí)30元。區(qū)級(jí)50元，市級(jí)100元，省級(jí)150元。 三等獎(jiǎng)：街道級(jí)20元。區(qū)級(jí)30元，市級(jí)60元，省級(jí)100元。輔導(dǎo)幼兒參加幼兒園組織的美術(shù)類比賽：一等獎(jiǎng)15元/幅，二等獎(jiǎng)10元/幅，三等獎(jiǎng)5元/幅。優(yōu)秀獎(jiǎng)不設(shè)獎(jiǎng)金，公開表揚(yáng)。承擔(dān)額外工作任務(wù)獎(jiǎng)：業(yè)余承擔(dān)園內(nèi)節(jié)目輔導(dǎo)工作的，獎(jiǎng)300元。工作期間內(nèi)承擔(dān)職責(zé)外重要工作任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)200元，在年末優(yōu)先評(píng)為優(yōu)秀工作人員。主排獎(jiǎng)勵(lì)如上，輔排按主排的獎(jiǎng)勵(lì)減半。(四)發(fā)表文章獎(jiǎng)1000字以下,區(qū)級(jí)100元，市級(jí)150元，省級(jí)250元，國家級(jí)350元。1000字以上，區(qū)級(jí)150元，市級(jí)250元，省級(jí)350元，國家級(jí)500元。(五)論文評(píng)比或活動(dòng)設(shè)計(jì)評(píng)比獲獎(jiǎng)街道級(jí)50元，區(qū)級(jí)100元，市級(jí)200元，省級(jí)350元，國家級(jí)500元。一等獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的100%、二等獎(jiǎng)60%、三等獎(jiǎng)40%。(六)學(xué)歷進(jìn)修獎(jiǎng)在園工作期間，利用業(yè)余時(shí)間假期完成學(xué)前教育專科的，一次獎(jiǎng)勵(lì)800元，取得學(xué)前教育本科學(xué)歷的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元(領(lǐng)取獎(jiǎng)金后需在本園服務(wù)三年以上)。(七)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)按檢查評(píng)比制度，重點(diǎn)評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)成績顯著，貢獻(xiàn)大的教職工，每年度累積請(qǐng)假7個(gè)工作日或以上，取消本年度各項(xiàng)評(píng)優(yōu)資格。(八)園內(nèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)、年度考核獎(jiǎng)單項(xiàng)：第一名100元、第二名80元、第三名50元。月、學(xué)期工作質(zhì)量考核獎(jiǎng)(按《振華幼兒園薪酬方案》執(zhí)行)(九)超編獎(jiǎng)第一學(xué)期班額標(biāo)準(zhǔn)：小小班20人、小班30人、中班35人、大班38人，第二學(xué)期小小班25人，小班35人，中班38人，大班40人，每超出1人期末獎(jiǎng)小小班200元/班，小中大班獎(jiǎng)150元/班，后勤部門獲全園超編獎(jiǎng)金總額的50%。(十)服務(wù)年獎(jiǎng)：在本園連續(xù)服務(wù)滿1周年，第2周年起，每月增加20元獎(jiǎng)金，逐年遞增。(十一)特別獎(jiǎng)：對(duì)在日常工作或生活中，遇到緊急、特殊情況，能犧牲個(gè)人利益保護(hù)幼兒園財(cái)集體利益和聲譽(yù)，或機(jī)智地處理而避免事故發(fā)生的工作人員給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。(十二)生源獎(jiǎng)：按《關(guān)于對(duì)穩(wěn)定生源實(shí)施獎(jiǎng)懲的辦法》實(shí)施。二、懲罰違反工作制度，作如下懲罰：體罰或變相體罰幼兒，教師會(huì)上作公開檢討并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。對(duì)幼兒行為粗暴、辱罵、嘲諷者，扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。與家長爭(zhēng)吵者，扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金20%，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。不穿園服、著高跟鞋一次扣20元。違反職業(yè)道德規(guī)范要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰。安全工作“一票否決”制，由于失職或管理不當(dāng)，造成重大安全事故，如住院、器官損傷、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失等，按情節(jié)扣罰當(dāng)月工資獎(jiǎng)金總額的40%以上,并取消一學(xué)年度內(nèi)任何評(píng)優(yōu)資格，同時(shí)，根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。因失職造成一般安全事故，如出血縫針、一般傷害，幼兒三兩天后可回園的，則罰款200元并取消責(zé)任人本學(xué)期內(nèi)任何評(píng)優(yōu)資格。每年度7月份開展一次教師考核活動(dòng)，針對(duì)最后一名做如下處罰： ①、幼兒園根據(jù)人才與崗位情況，作調(diào)崗或解聘處理。②、“學(xué)期工作質(zhì)量考核獎(jiǎng)”為標(biāo)準(zhǔn)的50%。③、取消一年度內(nèi)任何評(píng)優(yōu)資格。由于工作態(tài)度、工作錯(cuò)誤、職業(yè)道德等個(gè)人原因引起生源流失，做如下處罰：寫檢討書一份，存入幼兒園檔案。須補(bǔ)招流失生源數(shù)，如招不回扣300元/人。如招回，扣除100元/人。 亂擺亂放影響園貌整潔行為發(fā)現(xiàn)一次，罰假期半天義務(wù)勞動(dòng)。6 、因管理不力或自身工作不當(dāng)、失職行為，造成公共財(cái)產(chǎn)損壞或有較大損失的，視情節(jié)輕重(含態(tài)度)每次罰款100元以上，并出資維修或照價(jià)賠償公物(第一學(xué)期賠償此物價(jià)格的70%、第二學(xué)期賠償此物價(jià)格的30%)。不服從分配，不接受任務(wù)，則罰款200元并取消責(zé)任人本一學(xué)期內(nèi)任何評(píng)優(yōu)資格。經(jīng)教育不改者學(xué)期結(jié)束換崗或解聘。嚴(yán)禁浪費(fèi)行為，對(duì)浪費(fèi)水、電、燃料者，每次罰款50元并扣罰兩小時(shí)以上流量的金額。幼兒園獎(jiǎng)懲制度嚴(yán)格控制缺勤率，確保各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特殊情況酌情處理。(1).當(dāng)月遲到從第三次起每次扣罰20元