市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)(20篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 16:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系。持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力。定期市場分析，提供投資發(fā)展決策依據(jù)。任職要求：良好的人生價值觀。具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)。本科或以上學(xué)歷。 商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗。良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等)及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力。較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇八職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)外拓目標，制定拓展計劃，負責(zé)推進和執(zhí)行反饋。負責(zé)發(fā)展新客戶，挖掘合作機會。負責(zé)組織項目拓展的公關(guān)活動及客戶關(guān)系維護。參與公司項目運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行。協(xié)助目標地區(qū)的資訊管理、品牌宣傳。完成上級交代的其他工作。崗位要求：高中以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗。3年以上家居家裝、建材市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。性格外向，善于交際，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及談判能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優(yōu)先考慮。市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇九職責(zé)：。，開發(fā)與拓展終端客戶、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃。，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)，適時回訪意向客戶和潛在客戶。、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作、整理，并建立檔案。任職要求:，有團隊優(yōu)先考慮。出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力。高效的人際溝通和社會活動能力。，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣。、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、具有獨立的業(yè)務(wù)談判及交涉能力。市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十職責(zé)：負責(zé)推動和建立西南區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道，內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作設(shè)定公司年度指標與計劃，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略將指標進行分配，以確保年度目標的達成管控重點業(yè)務(wù)拓展項目的推進與實施負責(zé)加盟體系的建立和管理對區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展人員進行管理，通過培訓(xùn)、考核、激勵等方式為組織業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才任職要求：年齡30歲以上，本科及以上學(xué)歷熟悉西南地區(qū)市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經(jīng)驗思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責(zé)任心與全局意識能適應(yīng)出差，具有一定的抗壓性市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一職責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，制定項目的市場拓展策劃方案。撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等。負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計劃目標。負責(zé)客戶資源的拓展與維護，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系。按時達成項目目標。任職資格大專及以上學(xué)歷。需要有童裝或是服裝經(jīng)驗，有豐富的商場，專賣渠道資源有3年以上相關(guān)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力。敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二職責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，制定項目的市場拓展策劃方案。撰寫市場拓展方案評估報告，包括
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