安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書怎么寫安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-08-11 16:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位對(duì)集團(tuán)公司調(diào)撥給職責(zé)單位使用的車輛負(fù)有安全管理職責(zé)，并對(duì)車輛在運(yùn)營(yíng)過程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全職責(zé)和經(jīng)濟(jì)損失賠償職責(zé)。職責(zé)單位每月至少召集司機(jī)舉辦1次安全教育，書面記錄培訓(xùn)資料和簽到記錄。職責(zé)單位要加強(qiáng)對(duì)聘用司機(jī)的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關(guān)人員搭乘“順風(fēng)車”等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象。六、勞動(dòng)安全管理職責(zé)特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。搬運(yùn)工上車裝卸貨物時(shí)，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。未發(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險(xiǎn)指揮事件。%，對(duì)職責(zé)單位和相關(guān)職責(zé)人履行處罰。七、實(shí)行安全績(jī)效考核實(shí)行年度安全績(jī)效考核，集團(tuán)安全管理部對(duì)各單位加強(qiáng)安全監(jiān)管，實(shí)行20xx年安全績(jī)效考核辦法。推行月度安全績(jī)效考核，各單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團(tuán)安全管理部及時(shí)統(tǒng)計(jì)。各單位加強(qiáng)日常安全管理，集團(tuán)公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件，對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)處罰，對(duì)檢舉違章行為兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。本職責(zé)書一式四份，簽字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。集團(tuán)公司法人代表簽字：職能部門負(fù)責(zé)人簽字：任職時(shí)間：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范本3為嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(zhǎng)(班組長(zhǎng))與全體員工簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書。一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零。不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件。因工輕傷為零。不發(fā)生刑事案件。不發(fā)生環(huán)境污染事件。不發(fā)生職業(yè)病。不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故。二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，全體員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行職責(zé)。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。嚴(yán)禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級(jí)教育不準(zhǔn)上崗。在生產(chǎn)工作中要自覺履行自我的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀(jì)，并勸阻他人不違章作業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。對(duì)自我崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改，對(duì)無力整改的要及時(shí)采取措施，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。對(duì)工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財(cái)產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律職責(zé)。保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護(hù)裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動(dòng)防護(hù)用品。學(xué)習(xí)安全知識(shí)，參加各種形式的培訓(xùn)，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動(dòng)條件提出合理化提議。及時(shí)反映、處理不安全問題，參加事故搶救工作
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