【文章內容簡介】 勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出。向個人收購農副產品和其他物資的價款。出差人員必須隨身攜帶的差旅費。零星支出。中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。企業(yè)在經營活動中發(fā)生的現金收入，應及時送存銀行，不得直接用于支付自己的支出。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現金的，應當事先報經開戶銀行審查批準，由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業(yè)不得用不符合財務制度的憑證頂替庫存現金，即不得“白條抵庫”。不準謊報用途套取現金。不準用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現金。不準用單位收入的現金以個人名義存入儲蓄。不準保留賬外公款，即不得“公款私存”，不得設置“小金庫”等。農民專業(yè)合作社與社員簽訂的合同，需要繳納印花稅嗎?根據《財政部 稅務總局關于農民專業(yè)合作社有關稅收政策的通知》的規(guī)定： 對農民專業(yè)合作社銷售本社成員生產的農業(yè)產品，視同農業(yè)生產者銷售自產農業(yè)產品免征增值稅。第三條規(guī)定：對農民專業(yè)合作社向本社成員銷售的農膜、種子、種苗、農藥、農機，免征增值稅。第四條規(guī)定：對農民專業(yè)合作社與本社成員簽訂的農業(yè)產品和農業(yè)生產資料購銷合同，免征印花稅。權益性支出與資本性支出的差異是什么?資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費，勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額。非本公司人員發(fā)生的、與生產經營相關的差旅費、業(yè)務費，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的費用，可以記入“管理費用(業(yè)務招待費)”科目，根據企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。有關的支出指與取得收入直接相關的支出。合理的支出指符合生產經營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。對于成本控制你怎么看待?對于專業(yè)從事內控管理(內部審計)工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業(yè)管理管的就是成本。發(fā)票開具應如實填寫，如地址等相關信息已變更，請盡快辦理稅務變更。上述行次因風險管理的需要，網報時不能作調減，如你企業(yè)確實存在相應的調減項目，建議到柜臺申報。根據國稅發(fā)〔1995〕192號的規(guī)定，對銷售貨物、勞務的，開票方和收款方信息必須要一致，否則開具的扣稅憑證不得抵扣進項稅額，但對付款方的支付賬戶信息并未做規(guī)定。 文件依據：關于增值稅一般納稅人進項稅額的抵扣問題。購進貨物或應稅勞務支付貨款、勞務費用的對象。納稅人購進貨物或應稅勞務，支付運輸費用，所支付款項的單位，必須與開具抵扣憑證的銷貨單位、提供勞務的單位一致，才能夠申報抵扣進項稅額，否則不予抵扣。汽車維修屬于工業(yè)，美容美發(fā)屬于生活服務業(yè)。 維修時使用的潤滑油屬于輔助材料，如用量較少，無需額外開票，可統一按照維修費開具。如為銷售潤滑油，則需要開具成品油發(fā)票，按實際提供的應稅行為進行開票、繳稅。幫境外企業(yè)代扣的企業(yè)所得稅實際應是境外企業(yè)承擔，不能轉嫁給境內企業(yè)進行稅前扣除，且企業(yè)所得稅稅款不屬于稅法規(guī)定可以扣除的稅金范疇。國企面試常見問題及回答技巧篇六問題一：“請你自我介紹一下”思路： 這是面試的必考題目。 介紹內容要與個人簡歷相一致。 表述方式上盡量口語化。 要切中要害，不談無關、無用的內容。條理要清晰，層次要分明。 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談談你的家庭情況”思路: 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 簡單地羅列家庭人口。宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強調父母對自己教育的重視。 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 宜強調自己對家庭的責任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路： 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？”思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這